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摘 要：从思想政治工作对于企业兴衰成败的深刻影响和重要意义谈起,进而就如何做好新形势下的企业思想政治工作,旗帜鲜明地提出了思想政治工作务必做足贴近、融入和实效三篇大文章的新论点,继而以全文主要篇幅对论点从三个方面进行了全面、详尽、充分地论证.
关 键 词 ：思想政治；贴近；融入；实效
中图分类号：D64 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）02-0265-02
企业是营利性经济组织.企业的这一属性,决定了企业的一切活动,包括思想政治活动,均以生产经营为中心.企业的生产经营活动是一项复杂的系统性工程,任何一家企业的兴衰成败都取决于方方面面因素综合效应的影响.企业的良好运营,既要求硬件设施必须满足生产经营的需要,还要求软件设施也必须配套跟上.软件设施除了生产经营需要的技术能力、良好的外部环境诸方面因素外,思想政治工作也是一个必须高度重视和做好的重要工作.不论在计划经济时代,还是在市场经济繁荣的21世纪,都需要把思想政治工作摆在企业建设发展的突出位置.面对国际国内市场竞争异常严酷,信息传播迅捷发达,人们思想不断呈现多元化、价值观取向多样化的21世纪新的形势,良好的企业思想政治工作,在企业做好生产经营管理并不断增强企业市场竞争力方面发挥着越来越重要和强大的影响力,不论在国有企业,还是私有企业,形成了普遍共识.那么究竟如何才能做好企业思想政治工作呢?笔者认为,企业因为行业、经营状况、员工队伍整体素质等各方面因素决定的个体化差异,做好企业思想政治工作的具体方法、策略等不可以一概而论,但总体务必要坚持和做足贴近、融入、实效三篇大文章.
一、做足贴近大文章,是企业思想政治工作实践性针对性的内在要求
思想政治工作,不论在国家行政事业单位,还是在企业单位,均具有很强的实践性和针对性,尤其是在企业表现得更加明显和具体.这是由企业思想政治工作所肩负的重任和自身主要内容所决定的.企业的思想政治工作,它的使命和重任因时因势而有所区别,但概括起来讲,不外乎两大方面.一方面是准确、及时地组织企业全体员工学习和贯彻党的路线、方针、政策、理论,保证企业党委和企业的各项经营决策、制度安排真真切切地得到广大员工的认可、理解和领会；另一方面,就是紧紧围绕企业生产经营中心和不同阶段企业形势任务,凝聚全体员工智慧和力量,引导教育广大员工热爱企业,爱岗敬业,积极、主动、自觉地把落实企业党委和企业的各项经营决策体现为不断强化业务知识学习、提高业务技能水平,以高度的主人翁责任感立职、干好工作的实际行动,确保年度各项生产经营指标全面完成和企业经营发展战略全面实现.企业思想政治工作所肩负的上述重要使命责任,决定了企业的思想政治工作必须贴近企业生产、经营、管理和发展的实际与需要,必须贴近广大员工的思想动态和愿望诉求.否则,企业的思想政治工作,作为企业一种重要的软实力,很大程度上可能因为丧失其自身具有的实践性和针对性,进而丧失其本应具有的价值和享有的地位.因此,不难看出,企业的思想政治工作要在企业建设发展实践中掷地有声,展示出应有的作为,做足贴近大文章就理应成为企业思想政治工作的应有之义.对于如何做好企业思想政治工作贴近企业生产经营管理的文章,笔者认为,最重要的是要注意把握好这样一个问题：开展任何一项思想政治工作,其在具体选材、形式表现和推进安排上,务必以企业发展情势需要为基本出发点,以推动企业发展目标全面实现为根本落脚点,确保思想政治工作在服务和促进企业阶段目标或长远战略规划实现过程中始终做到有的放矢,达到通过开展某一项思想政治工作解决企业生产经营管理发展或员工思想动态上的某一个问题；或通过开展某一前瞻性的思想政治工作,达到开展这一工作的预期目标,取得预期效果.做到了这一点,就基本做好了企业思想政治工作需要做足的贴近大文章.
二、做足融入大文章,是企业思想政治工作优势转化为企业竞争力的路径性需要
正如人们所知道的那样,取得执政地位实属不易,历经了艰苦卓绝、浴血奋战的新主义革命伟大征程.面对历史,许多人禁不住要问：中国之所以能够夺取全国政权、建立新中国,最重要的原因是什么?笔者认为,这与人理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的三大优良作风密不可分.人在革命战争年代形成的三大优良作风,通俗地讲,或者说概括地讲,就是做好了融入工作.党的三大优良作风的实质就是中国很好地将党的工作融入当时的中国国情,顺应人民期盼和时代呼唤,抛头颅,洒热血,最终达到革命胜利之目的.人取得革命胜利的伟大壮举,以铁的事实告诉人们融入的重要性.革命年代是这样,在科技突飞猛进、发展变化日新月异、各种思潮充斥并强烈冲击人们思想和思维方式的21世纪同样是这样.融入,适合于任何事物.对企业的思想政治工作而言,亦是如此.在过去,只有在国有企业和集体所有制企业里,才建有中国组织和工会组织等专门从事思想政治工作的机构.但现在情况较之过去,企业从事思想政治工作的组织机构和工作人员,不仅遍及公有制企业,许多通常意义上的私有企业、“三资”企业（中外合资企业、中外合作企业、外商独资企业简称为“三资”企业,以下同）也先后设立配备了专门的思想政治工作组织机构和相关工作人员.思想政治工作组织机构,在公有制企业里的地位不断得到巩固和加强,在非公有制企业里从无到有、由个别到普遍,运用辩证唯物主义的观点分析这种情况的发生,一是在新形势下,思想政治工作对于企业的生存、发展和壮大,表现出了强大的政治、组织优势,企业的思想政治工作已经不再只是应运而生,而是在一定意义和程度上攸关企业的前途命运,已经成为企业软实力的重要组成部分.二是透过这些现象,让人们更多地感受到的是思想政治工作通过不断深层次融入企业生产经营管理过程,大力推动了企业市场竞争力的提升.所有这些,都在以鲜活的事实告诉人们,市场经济要求企业的思想政治工作优势必须转化为企业强大的市场竞争力；企业的思想政治工作优势要转化为企业强大的市场竞争力必须坚持走好融入的发展道路.如何走好融入的发展道路,让企业的思想政治工作切切实实落地生根,真正从“务虚”走向“务实”呢?最关键的是,企业的思想政治工作必须在始终坚持植根企业生产经营管理土壤的基础上,始终坚持工作内容和工作形式渗透企业生产经营管理各个细节和环节,贯穿企业生产经营管理全部过程. 三、做足实效大文章,是企业思想政治工作重要价值体现的必然性选择
任何事物的存在,总会以一定的方式体现其存在的价值.正如其他事物一样,企业思想政治工作的价值也需要也必然以一定的形式表现出来.由于企业思想政治工作的对象是企情,具有浓厚的地气氛围,这就决定了企业思想政治工作的重要价值必然地选择其在凝聚广大员工智慧力量,打造一流员工团队,构筑优秀企业文化,推动企业生产、经营、管理和发展中发挥的实际效果为最重要的量度.可见,实效,是新时期新形势下企业思想政治工作最重要的追求；做足实效大文章,是企业思想政治工作重要价值体现的必然性选择.相反,如果离开或偏离这一主题,仅仅成为一种乏味的、流于形式的,不重过程、不计效果的简单说教,那么企业的思想政治工作,就会日渐失去其本应具有的强大吸引力、凝聚力、号召力和战斗力,进而失去其强大的政治生命力.那么,究竟如何做足企业思想政治工作的实效大文章呢?笔者认为,要做足企业思想政治工作实效大文章,就必须做实做好以下几个方面的工作：首先,要做足思想政治工作的贴近、融入大文章.“贴近”和“融入”,是企业思想政治工作实效性的前提和基础.只有抓好了贴近、融入工作,思想政治工作实效性的体现才具备了可能的条件.否则,只能是“皮之不存,毛将焉附”.其次,要做实思想政治工作的过程控制.企业思想政治工作的内容多以开展活动的形式表现出来.因此,在开展思想政治活动中,除了做到有部署、有安排、有推进、有考核之外,重点要抓好活动的过程监督、指导工作,切实确保活动各项措施落到实处,横向到边,纵向到底,力求有利、有力、有序地渗透到企业生产、经营、管理的各个环节、细节和全过程.最后,要做好经常性的“春风化雨,润物无声”类型的思想政治工作.企业的思想政治工作,除了以开展一系列活动为主要抓手之外,还要注意抓好经常性的思想政治工作.开展此类型的思想政治工作没有固定的模式,没有既定的时间和场所,细微、琐碎、零散,但却不可以疏忽大意,不可以不做好.此类型的思想政治工作具体表现为日常的引导、教育和工作交流；表现为茶余饭后的聊天、谈心、交心；表现为平日里的嘘寒问暖,为员工解难事、办实事；表现为思想政治工作者的人格力量；如此等等.
综上所述,企业的思想政治工作是相对于企业的生产经营管理工作而言,但二者不可割裂开来,始终应该水融,你中有我,我中有你,相互交叉,相辅相成,共同构成企业的整体工作,并在企业建设发展中充分发挥出“1+1>2”的良好作用效果.这既是新形势赋予企业思想政治工作新的历史使命,也是企业思想政治工作面对新形势更好地体现自身价值的现实需要.无疑,在这一过程中,贴近、融入和实效,历史地成为企业思想政治工作必须遵守的基本指针和根本要求.