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近期以来,煤炭企业经济效益呈大幅度下滑趋势,不少煤炭企业经营陷入困难,已经开始亏损,下一步可能还要进入更加困难的时期,整个行业形势不容乐观.新的煤炭形势给煤炭企业的思想政治工作带来了许多新的问题,对思想政治工作者提出了更高的要求.如何面对出现的错综复杂的新情况、新特点、新问题,积极探索新形势下煤炭企业思想政治工作的新思路,实现新转变,使现代企业思想政治工作与时俱进并发挥突出作用和优势,保证煤炭企业在危机关头能够保证安全、稳中求进,是当前思想政治工作亟待思考的问题.
一、要与企业的改革、发展相同步
企业是社会经济组织,是以盈利为目的的社会最基本的经济细胞,企业的思想政治工作首先姓“企”,如果我们离开企业这个最基本的个性来研究企业思想政治工作,很难得其要领,也不可能实现煤炭企业的价值观.既然在市场经济中,争取最大的经济效益是企业的第一需要,那么企业思想政治工作便不能脱离企业发展这一中心任务、中心工作,因为只有企业得到发展,国家利益才能得到实现,群众利益才能得到最大化和保障.煤炭企业思想政治工作必须围绕和服从、服务于企业的中心任务.企业在开展思想政治工作、指导基层工作的过程中,千万不可光强调“政治”而把“企业”二字忘掉,我们应坚持把思想政治工作贯穿到各项实际工作中去,做到同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩.各层面政工人员要多站在企业改革、发展的立场、角度思考问题,使思想政治工作能为煤炭企业所需要、为党员所欢迎、为全体员工所接受,与企业的改革、发展同步发展.
二、坚持与时俱进,改进做思想政治工作的方法
煤炭企业职工中存在着旧的传统观念束缚着他们的思想.即使同一个人,在计划经济、市场经济下,个人的思想观念、人生观、价值取向等也是不同的,不同的人,产生的思想问题和遇到的实际困难也是不同的.因此,做好职工的思想政治工作绝不能片面地、孤立地、静止地看问题,而应当全面地、联系地、发展地看问题.因人而异,对症下药.要让职工转变观念,更新思想,现代企业思想政治工作要针对职工各种各样的心态,坚持以人为本,牢固树立起“思想政治工作无小事”、“细节决定成败”的观念,深入基层,结合当前的经济形势、行业形势以及企业面临的任务,根据职工中不同层次的社会心态、文化程度、个人性格,有目的、有针对性地开展思想教育,提高他们的思想政治觉悟,凝聚他们的战斗力,提振他们的信心,使其真正成为全面发展的劳动者,在企业生产经营等工作中释放出更大的能量.
三、把煤炭企业思想政治工作与企业管理有机结合起来
我们所说的管理实质上是对人的管理,人既是管理主体,同时又是管理客体,主体、客体相互作用相互影响,构成管理活动的基本形态,并决定管理的效能.可见人的因素是管理中的核心问题,离开了就无所谓管理. 作为党的思想政治工作,主要是做人的工作,做群众的工作,就是要把思想政治工作与企业管理有机的结合起来,把强有力的思想政治工作贯穿与组织管理工作的全过程,坚持以人为中心充分的尊重人、爱护人、关心人、提高人的素质,发挥人的积极性、主动性、为搞好企业献计献策.
四、要坚持“服务”理念
面对严峻的煤炭市场形势,中国煤炭改革也火速推进,服务职能、经济机制都发生了巨大的变化,这对政工干部的观念、素质、能力是一种挑战.对于思想政治工作者而言,理念、素质、能力三者都需要加以提高.首先是理念的转变,而“服务的观念”更是现阶段急需要转变的理念之一.市场经营重在“服务”,思想政治工作的立足点和落脚点也应是“服务”为本.广大员工既是我们工作实施的对象,更是我们政工干部、宣传工作者赖以生存的“市场”和服务对象,我们应以不断满足“市场”、服务对象的需求为己任.在市场经济条件下,煤炭企业思想政治工作必须树立一种新理念,即企业思想政治工作要以员工情绪特别是聘用人员为第一信号；以员工愿望为第一需求；以员工意愿为决定取舍的第一因素；以员工满意不满意、喜欢不喜欢、接受不接受作为企业思想政治工作的标准,这也是国家提出的提高干部职工队伍素质,特别是高度重视聘用人员队伍建设设想的有效体现. 政工战线的各级干部都应该立足“服务”,站在企业发展的立场上,尽其所能地为企业提供服务,从服务中得到企业各层面的理解、支持；我们的政工干部要以普通员工的身份和平和的心态,变“教育、说服”,转为尽其所能为员工提供情感服务.以平等的身份、零距离的沟通、交流,在对员工信任、理解的基础上为大家提供优质的人性化服务.
五、树立创新观念
思想政治的教育工作的生命力在于不断创新,在应对改革和发展所带来的新机遇和新挑战时,我们应该树立创新意识,让创新为思想政治教育增添活力和动力,我们应该树立创新精神,探索和加强思想政治教育的新方法、新思路.一是观念要创新,观念是行动的先导,观念决定思路,观念决定行动,思想是行为的先导,理念是实践的前提.观念的转变决定体制的转变,理念的创新催生实践的创新,特别是在煤炭企业新旧体制转型时期更是如此.要倡导创造性思维,进一步解放思想,理论创新,与时俱进,现代煤炭企业经营环境空前开放,广大职工思想日益活跃,要树立、开放的新观念,从观念上主动适应时代特点,要打破固定单一的思维模式,使思想政治工作始终贯穿于生产经营的全过程.二是方法要创新,要以灵活的工作方法将思想政治教育工作的各项任务和目标融于日常的煤炭企业生产和企业生活中,贴近职工思想实际,贴近生产经营实际,贴近生产经营管理实际,开展不同的思想政治教育工作,做到因人、因地、因时、因事而异,讲求实效性,注重实用性.煤炭企业思想政治工作要适应市场经济条件下人们思想观念自主性增强的新情况,重视思想的交流和渗透,善于在平等的讨论和交流中沟通思想,改变原先过于刻板的纯理论灌输、纯道德说教,将思想政治工作渗透到经济活动中、渗透到精神文明建设活动中、渗透到丰富多彩的文化娱乐活动中去.
思想政治工作的出发点和立足点是调动职工的积极性,特别是树立职工的主人翁意识,使思想政治工作成为煤炭企业各项工作的内在动力,把思想政治工作与企业管理以人为本的思想结合起来,促进煤炭企业经济效益稳定提高.历史早已证明,煤炭企业的思想政治工作就是在不断适应历史条件的变化中发展起来的,是在继承和创新的辨证统一中前进的,只有尊重传统、面对现实、结合形势、改进创新、探索新路、思想政治工作才能不断的向前发展.