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近几年来,由于受世界经济增速下滑和国内经济增速放缓的影响,导致国内工业企业发展困难,利润大幅下降,亏损企业不断增加,企业亏损势必会影响到干部职工的整体利益和队伍稳定.在这种新形势下,如何做好企业干部职工思想政治工作尤为重要,这对于凝聚企业合力、稳定职工队伍,进一步促进我国经济持续健康发展具有十分重要的意义.下面本人就如何围绕企业发展做好基层干部职工的思想政治工作谈几点认识.
一、坚持经常性,增强思想政治工作渗透力
思想政治工作贵在经常.只有坚持经常性,才能适应、实现新形势和新任务的要求,也才能有效的调动职工积极性,达到思想政治工作服务于企业发展的目的.为此,在坚持经常性思想政治工作中,要着重把握好以下几点,以增强思想政治工作渗透力.
第一,为基层开展经常性思想政治工作创造良好的环境.提高基层领导班子素质,增强开展思想政治工作的自觉性,这是开展好经常性思想政治工作的首要环节.工作中领导班子要充分认识思想政治工作在搞好安全生产中的重要作用,具备一手抓现场一手抓思想的素质和能力,抓好“人”这一最关键的生产要素,把经常性思想政治工作作为发展建设不可缺少的一部分,把开展经常性思想政治工作的立足点统一到如何调动和保护职工的积极性上来.
第二,在实施思想政治工作中,要坚持定期或不定期进行思想工作形势分析,明确长远和当前的主要工作目标,确定经常性思想政治工作的课题和内容.一是宣传发动课题,把动员、发动、宣传好人好事总结表彰贯彻到企业发展的始终,达到调动职工积极性的目的.二是防范课题,就是经过思想形势分析,对工作中可能出现的问题进行预测,确定教育内容达到“预控、预防”的目的.三是解决普遍性问题和个别思想问题的课题,采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法实施教育和疏导.四是深入实际调查研究、关心职工生活的课题,这是在实际工作中对基层领导的基础要求,也是做好经常性思想政治工作的一个重要方面.
第三,树立良好的带头形象是有效坚持经常性的重要一环.政工干部在基层位置是沟通上下的咽喉,联系左右的纽带,传递信息的中枢.同时,又是企业党的建设、思想政治工作和企业文化建设的组织实施者.而要做好各项工作首先要加强我们自身的作风建设.一是要政治坚定经得起考验.思想政治工作涵盖面广,既有具体事务性工作,又有许多政治性、政策性很强的工作,任何时候都要保持政治上的清醒和坚定.二是甘于奉献耐得住磨练.思想政治工作是一种隐性效益,做思想政治工作的部门相比生产经营部门比较“清苦”,所以我们要时刻保持一种埋头苦干、任劳任怨、甘于奉献的精神.三是要严于律己当得起表率.思想政治工作是教育引导人的工作,喊破嗓子不如做出样子.因此,我们一定要严格要求自己,处处担当起表率发挥身教作用,增强思想政治工作的感染力、说服力.
二、注重针对性,提高做好思想政治工作效率
在做企业思想政治工作中,必须注重针对性.针对性是实现经常性的具体体现,实践中把握思想工作的针对性,应抓好以下几个方面.
第一,针对任务定内容,旨在提高职工队伍的整体素质.一是联系本单位工作目标实际.把思想政治工作与单位中心工作紧密结合起来,在做好“形势任务”主题教育的基础上,及时统一干部职工的思想,坚定攻坚克难的信心和决心,形成实现目标的措施和动力.二是联系现场实际.通过思想政治工作,使广大干部职工主动查找、整改事故隐患,自觉遵章作业,自觉完成岗位工作.三是联系维护稳定的实际.使党员干部能够严格落实稳定工作责任制,及时掌握职工思想动态,理顺情绪化解矛盾,促进和谐矿井的建设.
第二,针对容易出现的问题,提前预测组织教育.凡事“预则立不预则废”,要依据思想动态分析提出问题,树立超前意识,把在完成生产任务过程中可能出现的状况作为政治教育的内容,因地制宜明确教育方式方法,及早“介入治疗”,防患于未然.
第三,针对不同人员的情况,做深入细致的思想工作.一是细心观察,分层次调查研究.职工年龄大小、知识结构、个人经历、男女性别,这些不同方面带来的思想问题,千差万别,所表现的形式也不一样,应注重细心观察,因势利导.就一般来说,老同志在沉默不语的时候、技术人员在情绪不高的时候、青年职工在浮躁的时候,正是需要做好思想工作的关键时期,要通过走访谈心等了解掌握情况,针对不同情况采取不同方法,化解职工思想和实际问题.二是摆正大道理和小道理的关系.坚持大道理管小道理、小道理服从大道理,该讲大道理的时候必须要讲,只有在道理上讲清楚,才容易收到好的效果.三是处理好主动做与被动做的关系.对主动谈思想反映问题的,应热情接待耐心听,用好“解疑释惑”、“传道授业”之法,能办即办,不能马上解决和答复的,要积极研究,认真做好善后处置工作.在平时工作中,还要有效做好不同层次人员的思想工作.在对党员教育中重点强调党员模范作用；结合实际情况组织党课教育；对基层党员要以表扬为主,肯定他们吃苦耐劳的精神,激发他们的工作热情；等等,思想政治工作具有针对性,在实际工作中才能收到事半功倍的效果.
三、掌握灵活性,是做好思想政治工作的必要方法
开展思想政治工作是在新时期抓好中心工作的一个重要方法,在具体实施过程中还必须掌握好灵活性,才能真正创造一个生动活泼、和谐宽松的工作环境.在开展思想政治工作中,需认真掌握应用好 “四个结合”、“五心”工作法.
做到“四个结合”是：表扬和批评相结合,以表扬为主；普遍教育和个别帮助相结合,以教育为主；肯定成绩与物质奖励相结合,以肯定成绩为主；正常教育和开展各种有益活动相结合,这些做法是在开展经常性思想政治工作经常遇到的问题,应根据实际情况灵活地决定其具体方法,达到职工能听进去,并愿意去做的目的.
力推“五心”工作法.一是对职工群众要有真诚的“爱心”.要强化群众基础工作,切实维护好职工群众的根本利益,深入基层,与职工群众面对面、心贴心,大力开展上门便民服务、帮扶活动,节前慰问等关爱行动,在政策上给予帮助,从政策上反映民意,从制度上保障民利.二是对职工思想上的隐患要时刻“留心”.基层各党组织要积极了解职工家庭情况,团结广大干部职工,时刻与职工交流.沟通帮助职工群众化解矛盾,正面引导,消除职工思想隐患,保证安全上岗.三是对受处罚的职工教育要细致“热心”.要全面开展好帮教活动,了解职工思想动态,采取家访、培训、谈心等多种形式与职工进行沟通,调动广大职工的积极性、主动性,建立和谐上进的大家庭.四是对情绪不稳、思想波动的职工倍加“关心”.要积极满足职工群众多层次、多方位的合理诉求,多交流、多沟通,全面了解职工群众心中所想,日常所需,使矛盾处理在基层、化解在萌芽,要积极开展信访稳定风险评估,防止发生事件,保证企业和谐稳定.五是对职工的教育和培训要有“恒心”.基层各党组织要认真做好本单位的思想政治工作,加大职工教育培训力度,积极开展好“干部上讲台,培训到现场”及导师带徒活动,采取多个层次、多种形式的培训方法,认真细化培训方案,严格考核制度,建立完善的考核长效机制,通过多渠道、多形式,夯实基层群众基础工作,促进党建工作水平纵向整体推进,横向全面提高.
总之,只有深入调查研究,了解职工“所思”、“所盼”、“所想”,积极解决职工的实际问题,才能使职工心情舒畅的干好工作,才能在新形势下,为企业的发展奉献聪明的才智,与企业同舟共济,共渡难关.
（作者单位：山东省济宁肿瘤医院）