关于采油企业新形势下的思想政治工作方针的若干

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当前,在采油企业不断改革创新下,一定程度上干扰到了企业员工的合法利益,因此,日常生产经营与队伍管理过程中常发生各类矛盾问题,使得企业思想政治工作出现了新的课题与新的任务.针对此情况,我们应通过科学合理的思想政治工作方针促进现代采油企业思想政治工作的顺利运行.

采油企业开展思想政治工作的主要目的是提高全员思想、认识及政治立场,在思想教育工作中属于不可少的重要环节.现阶段,我国采油企业正处于发展和深入改革时期,实行了诸多的如岗效薪点、改制分流等有助于改革的策略,而这样将不可避免的对职工人员的利益造成影响,同时,企业日常生产经营与队伍管理时还会发生各类矛盾问题,使得企业思想政治工作出现了新的课题与新的任务,加强思想政治工作已刻不容缓.本文首先概述了现代采油企业思想政治工作中存在的问题,其次,提出了加强现代采油企业思想政治工作方针的策略.


一、现代采油企业思想政治工作中存在的问题

第一,职工政治思想薄弱.

随着我国市场经济的深入改革,涌现出了诸多的新问题,比如,国有企业资产呈现出股份化、劳动就业市场化、所有制形式多样化等情况,对思想政治人员的作业方式及内容均造成了严重的影响.实践表明,企业多数职工均具备较好的思想状况,均能积极参与相关改革,有着较强的思想观念,但也有些问题的存在.具体体现在:首先,缺乏政治、理想信念以及国家和集体观念;当前,采油企业中有一些职工人员对政治表现出了漠视,从不主动了解掌握党和国家实施的方针政策,觉得挣钱是自己最重要的事情.在处理国家、集体与个人利益关系时,将重心全部放在了自身的利益所得上,没有顾全国家和集体利益.其次,部分职工质疑主人翁地位;企业部分职工人员觉得企业实行的劳动分配制度欠合理,怎么当前直接负责产品生产、价值及社会财富创造的产业工人的薪酬比不上非直接价值、财富创造的人员,社会分配到底遵循的是什么尺度,对主人翁地位的实质意义了解的不够.最后,有的职工思想认识模糊,工作不积极;企业部分职工不注重提高自身素质与能力,总是想上好岗位,工作责任心不强,积极性低,存在敷衍态度.可见,职工目前的思想还没有彻底解放,观念滞后,与现代采油企业的发展格格不入.

第二,采油队政治思想工作效率低.

当前,有部分人员认为采油队的职责是生产任务,只要实现了预期的生产任务,其他一些辅助性的任务开不开展无所谓,根本未充分意识到思想政治工作是所有工作的灵魂,存在严重的重物质忽精神的情况.同时,实际开展的思想政治工作没有一套高效的约束手段,未充分显现工作重心.并且还缺乏一批优秀的政工干部,素质及能力均满足不了企业当前的发展需求.

二、加强现代采油企业思想政治工作方针的策略

第一,思想政治工作应呈现出灵活性.

首先,采用灵活性的教育形式;对于基层采油队而言,他们的生产任务量庞大,没有多余的时间参与思想政治教育,所以,要求思想政治工作应注重灵活性.比如,可开展知识竞赛、联谊活动等灵活性高的活动,通过寓教于乐的方式不断调动职工的工作积极性,认真细致的实施思想政治工作.其次,人是思想政治工作运行中的主要对象,人并非固定不变的,所以,应注重人的灵活性.另外,采用灵活性的工作方法;思想政治工作应根据具体情况,明确灵活多样的方式方法,做好各项处理工作.

第二,加快服务型政工建设.

首先,要有科学合理的服务观念;针对思想政治工作者加强良好的服务观教育,以让广大的清楚的知道工作等同于服务,防止存在官僚和形式主义,培养他们的宗旨与公仆意识,和职工良好互动,了解职工实况,将各类问题抵制在萌芽之中.其次,完善服务制度;为了实现服务的制度化、经常化目标,应积极构建包括服务内容、对象、流程、责任人等在内的有效制度,做到工作的透明化、流程规范化、职责清晰化.此外,服务形式的创新;应积极寻找与创新服务职工的新载体与新形式.切实将党组织、团组织、各活动领导小组的职责权限全面发挥,有机综合各类服务主体,从而形成一种合力.

第三,思想政治工作应有“人情味”.

现阶段,随着采油企业的深入改革,不同程度上影响到了一些职工的利益,存在认识错误、思想矛盾、内心愤愤不平的情况.因此,开展职工的思想政治工作时,应时时刻刻以他们的角度出发,帮助他们处理好工作生活中遇到的困难,在感情上和职工良好沟通交流,增强他们的认识、创新观念,解决思想上的矛盾.感情投入过程中,应对以下因素加以考虑:对职工关心爱护、信任职工、确立职工的主人翁地位.在对这些因素考虑后,职工就会被自己的真情实感所感动.只要切实为企业职工群众办实事办好事,处理好他们实际碰到的问题,投入足够的感情,注重职工利益,时刻为职工群众着想,那么,就会得到广大职工的认可和赞扬.

三、结论

综上所述可知,切实做好思想政治工作的“灵活性”、加快服务型政工建设、投入足够的感情,将职工的思想政治工作和处理职工生活工作的具体问题予以综合,为职工办实事办好事,唯有这样,思想政治工作才会充满活力,加快采油企业持续生存发展.

(作者单位:延长油田股份有限公司南泥湾采油厂)

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