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摘 要 ：近年来,随着我国科学技术的不断进步与广播电视行业的不断发展,党委政府和人民群众对广播电视的各方面要求越来越高 ,广电网络公司的经营发展正在迈向一个新的阶梯,因而这也对广电网络公司职工的思想政治水平有了新的要求.本文针对新时期下该如果做好广电网络公司职工的思想政治工作进行简要探讨与分析.
关 键 词 ：新时期；广电网络公司；思想政治工作
目前我国广电网络公司的经营模式正在日趋企业化,这就需要企业领导更加做好职工的思想政治工作,以促进企业的更快发展.具体来说,企业领导应该树立起以人为本、关心职工、处处为职工利益着想的中心理念,这是做好职工思想政治工作的关键性前提.
一、当前广电网络公司职工思想政治工作中存在的主要问题
1.对思想政治工作的重视不足
目前在我国,部分广电网络公司对思想政治工作的重视度明显不够充足,领导层往往只重视职工的业务水平,而轻视其思想政治状况；还有很多广电网络公司对于思想政治工作通常只是说起来重要,而做起来却是次要,忙起来甚至就会不要,使得其地位比起企业内其他工作内容而言比较无关紧要.部分企业领导人认为,组织和工会等党群工作是属于非经营性工作,对企业的经营与发展几无用处,从而将其组织能撤除就撤除、能合并就合并,让其职工能则,把思想政治工作变得很边缘化而非常态化.这就导致了思想政治工作人员的劳动成果得不到企业上层的充分认可,从而影响了整个工作团队的稳定性,一些年轻干部更是对此岗位没有意愿,又何谈做好思想政治工作.
2.人才选配存在思想误区
部分广电网络公司对于思想政治工作方面的人才选配有所思想误区.这其中一者表现在企业领导缺乏对这方面工作的激励政策,只任其自生自灭地发展；比如说有些广电网络公司会有一套完整的政策和一支完整的专业人才队伍来专门针对企业职工的经营工作予以激励,但却并没有对思想政治工作也建立类似的政策和管理队伍,使得思想政治工作人员的自我发展心理需求得不到足够重视,因此也就对人才的全面发展造成极大制约.二者表现在企业往往对思想政治工作方面的人才无力引进,导致人才的青黄不接；比如说一些广电网络公司每年都会面向全社会招收很多业务类的专业人才,但是却从来不安排思想政治工作相关岗位的招工计划,从而导致了一些喜欢思想政治工作、在这方面的综合素质比较优秀的年轻人并没有机会得以进入思想政治工作的岗位参加工作,造成了思想政治工作队伍结构的不合理与后备力量储备不足等问题.
3.对思想政治工作人员的再教育不足
在广电网络公司之中,目前现有的部分思想政治工作人员虽然在长期的工作之中积累了很多丰富的经验,但同时他们也会很容易受到长期工作习惯的惯性思维影响,使得工作的创新能力不强、创新力度不大,工作方式长期处于一种陈旧老套的状态当中.这其中的主要原因有三点,第一点是企业对思想政治工作人员的培训投入不够充足,许多广电网络公司往往会不惜重金来对专业技术人才和业务人员进行大力培训,却把思想政治工作人员拒之门外,对其培训投入甚微；第二点是企业在组织思想政治工作人员的培训时往往仅局限在职称教育之上,使得培训的渠道比较单一、学习的形式较为简单,因此收效也相对甚微；第三点是很多思想政治工作人员对于自身在新形势下的工作要求认识不足,提高自我素质的意识不强,工作方式并不能适应新时期对思想政治工作的发展需求.
二、新时期下该如何做好广电网络公司职工的思想政治工作
1.充分认识、加强领导
若想提高对思想政治工作的认识,加强其领导,就需要做到以下三点.一是各级思想政治工作人员尤其是领导干部一定要充分认识到思想政治工作在广电网络公司的建设与管理中具有的不可替代的重要作用,摒弃过去对于思想政治工作的不正确认识与观念歧视,因为只有有了足够的认识,才能具有足够的行动能力.二是相关领导人要切实加强对思想政治工作的教育与领导,建立相关的组织领导机构,对其工作要做到层层落实,并不断进行推进与创新.三是领导层必须要做到以身作则、率先垂范,只有一个以身作则的领导集体,才能够更加有威信地带领底下的员工进行思想政治工作的建设,所谓“身教重于言教”,领导层的模范带头作用是做好企业思想政治工作的最有力法宝.广电网络公司的各级人员只有做到以上三点,才能够真正开始做好思想政治建设工作.
2.深入基层、加强服务
新时期下要想做好广电网络公司职工的思想政治工作,一是要改变传统的“重教育轻需求”的思想观念,要强化思想政治工作的服务意识,将思想政治教育与解决职工的实际困难进行有机结合,多多理解职工、关心职工以及帮助职工的工作；二是领导干部要多深入基层、多联系职工、建立起一个领导与职工相互交流的自由平台,使职工的意见能够表达、情绪能够宣泄.结合现实情况来看,目前大多数时候职工的思想政治问题都是与自身的利益切实相关的,广电网络公司的领导层只有抓住了这些能够关乎到职工的切身利益的热点问题与重点问题,才能够真正做好企业职工的思想政治工作,从而让思想政治工作取得实际成效.
3.不断学习、充实团队
新时期下,广电网络公司职工思想政治建设工作的关键性因素是建设团队.因此,广电网络公司在选配人才和在内部开展思想政治教育工作之时要不拘一格,要利用多种形式来选配更高素质的专业人才,同时还要对现有的思想政治工作人员进行更优培训,不断充实其整体团队力量,加强团队的整体专业水平.另外,当今时代是个经济与科技都在飞速发展的时代,任何一个行业的任何工作都不能是一成不变的,广电网络公司思想政治工作也同样,领导层与相关思想政治工作人员都必须要紧跟时展的脚步,不断地进行自我学习与工作创新,不断地充实自己的各方面知识、提高自己的综合能力与素质,才能够更加提高企业思想政治建设工作的效率与质量.总而言之,只有通过企业上下职工共同的不断学习与思想政治工作团队的不断充实,才能够真正做好企业的思想政治工作.
结语：
结合本文所述可以得出,广电网络公司做好思想政治工作、并对其进行不断完善与创新是顺应新时展要求的表现,是保证企业能够得到更进一步发展的关键性因素.广电网络公司必须要坚持与时俱进的精神理念,在思想政治建设工作中将继承性与创新性相结合,不断完善和加强思想政治工作的理论基础与实际实践,从而适应新形势下广电网络公司的发展要求.
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