本站原创本论文为思想政治工作类有关政治论文选题,关于改制中电力企业的思想政治工作相关硕士论文开题报告，可用于思想政治工作论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文开题报告范文和优秀学术职称论文参考文献资料下载。免费教你怎么写思想政治工作及电力企业及电力市场方面论文范文。
摘 要 ：新形势下,大力加强改制过渡期的电力企业思想政治工作,把思想政治工作渗透到各项工作中去,开展形势与任务教育,树立竞争意识、忧患意识和创新意识,及时引导干部职工正确对待和处理电力体制改革中遇到的新情况、新问题,练好内功,以积极主动的态度应对严峻的挑战,已成为大家关注的焦点问题之一.
关 键 词 ：电力企业 改制 思想政治
当前,电力企业还在不断深化体制改革,人才竞争和电力市场竞争更加激烈,职工思想观念更趋于复杂化.新形势下,大力加强改制过渡期的电力企业思想政治工作,把思想政治工作渗透到各项工作中去,开展形势与任务教育,树立竞争意识、忧患意识和创新意识,及时引导干部职工正确对待和处理电力体制改革中遇到的新情况、新问题,练好内功,以积极主动的态度应对严峻的挑战,已成为大家关注的焦点问题之一.下面,我就如何做好改制期电力企业的思想政治工作谈几点看法：
一、思想政治工作要找准焦点
所谓思想政治工作,说到底就是针对人们思想中的种种疑虑、矛盾,通过适当的方式,宣传科学、正确的道理,帮助人们解开思想上的疙瘩,树立正确的世界观、人生观和价值观,以更积极的姿态投入生活、投入工作.因此,改制期电力企业的思想政治工作必须选准切入点,确定思想政治工作的目标和重点,努力使思想政治工作植根于各项工作中,从干部职工的思想实际和工作实际出发,从职工最关心、最迫切的问题入手,有的放矢地开展工作,把解决职工最关心的、与职工切身利益联系最密切的问题作为解决职工思想问题的钥匙,把职工的思想政治工作作为提高经济效益的推动力和催化剂.目前,电力体制改革进一步深化,对于思想政治工作来说,要有一种时代感和紧迫感,要正确处理好改革、发展与稳定的关系,以保持良好的发展势头,提升电力企业在电力市场竞争中的地位和实力；要不断善于发现、解决在改革过程中出现的这样那样的问题,特别要解决好职工最敏感的分配问题、住房问题和公开、公平、公正的竞聘岗位问题,努力消除职工的后顾之忧.另一方面,职工中不同程度地存在着思想观念滞后、精神包袱沉重等问题,这就要充分发挥思想政治工作的作用,做好干部职工的思想工作,引导干部职工认清改革的方向和形势,从而辩证地看待、分析问题.要结合《公民道德建设实施纲要》和目前全国正在开展的“保先”活动以及企业的实际情况,开展诸如“亲情行动”,使职工有一种“企业一家人,家和万事兴”、“一人有难,众人相助”的温暖感觉；也可以通过评选最佳职工活动,发现自己身边的优秀职工,使大家学有榜样,积极进取.实践证明：找准切入点,思想政治工作就会有作为、有地位,就能不断得到丰富和发展.
二、思想政治工作要做扎实
抓思想政治工作,不是简单地在量化比较,看开了多少次会议,发了多少个文件,而要看实质,即看思想政治工作是不是渗透到各项工作中去了.思想政治工作只有与具体的实际工作相结合,互相渗透、互相促进,才有强大的生命力,才能为广大干部职工所接受,才能受到干部职工的拥护和欢迎,才能促进企业生产力的发展.人的思想矛盾和问题,不是无缘无故产生的,在很多情况下,来自本单位的工作和人际关系中的矛盾.做好思想政治工作,化解各种矛盾和情绪,提高人的思想觉悟,理顺各种关系,对本单位的各项工作能起到非常直接的促进作用.所谓思想政治工作的成效,一个直接的重要方面,就是表现在对本单位工作的促进上.要想把本单位的工作做好,就必须做思想政治工作,就能有的放矢.比如：我们每年的评先进、评审专业技术职称等,本来纯属好事,但弄得不好,反而会惹出一大堆矛盾和意见来,产生负面效应.为了解决这个问题,除了要办事公道和程序规范外,很重要的两条是：（一）党群部门和技术部门齐抓共管.党群部门要着重抓好思想政治工作的计划、步骤,抓住重点,抓好典型和调查研究,抓好总结经验教训等；技术部门要结合每项具体工作,做好本专业人员的思想工作；（二）党群部门和技术部门的工作要抓细抓实.只有认真抓细抓实,结合实际,才能真正发挥思想政治工作的作用.俗话说：磨刀不误砍柴功.思想问题解决了,其他的工作常常能收到事半功倍的效果.只有这样,矛盾才会化解,问题才会减少,好事才能真正办好.所以物质文明建设和精神文明建设不能成为两张皮.要坚持两手抓,两手都要硬.
思想政治工作需要我们实实在在地去抓,要抓出成效,要做扎实.
三、思想政治工作要搞好灵活
电力企业的特点是系统复杂,技术要求比较高.特别是生产第一线的同志,他们的工作强度大,工作环境又相对差一点.我们要对生产一线的同志进行认真的分析,要充分认识到这部分群体中,毕竟中青年占绝大多数,且中青年职工中大多数人有一股虚心好学,不甘落后,勇于进取,争强好胜的闯劲,他们中大多数人希望得到组织和他人的理解、信任和尊重,这是一种蓬勃向上、不甘落后的积极因素,也是加强思想政治工作的重点.加强思想政治工作,要充分利用这种积极向上的因素鼓励人.一旦这些人把握不准,便会产生一种逆反的心理,你对他施加压力,他也会略施小计,或置之不理,或“以其人之道还其人之身”.如果这样,给我们的工作所带来的负面效应就可想而知了.为此,在工作中,面对这种有较强抵触性“逆向反应”,要对症下药,方法要灵活,形式要多样,坚持以正面教育为主,引导他们对“厂兴我荣,厂衰我耻”的认识,把自己的利益和企业的兴衰紧密结合在一起,形成一股巨大的动力来促进企业的发展.同时,要坚持正面启发和灌输,用积极因素克服消极因素,这是思想政治工作行之有效的方法.要充分肯定职工所取得的成绩,不要求全责备；要大力表彰先进人物和先进事迹,弘扬正气,激励职工的自觉性.当然,以正面教育为主,也不能忽视批评教育,对那些违章违纪者要严肃查处,决不手软.如果对那些以身试法的人不敢抓不敢管,正面教育的目的就会落空.与此同时,要把思想政治工作寓于各种文化娱乐活动中,在轻松愉悦的环境和气氛中陶冶情操,提高觉悟.人的思想观念的形成,不仅是抽象思维的过程,也是形象感化的结果.