水利电力企业职工思想政治工作

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关 键 词 ：水利电力企业；职工；思想政治工作

中图分类号：F426.61 文献标识码：A 文章编号：1812-2485（2013）09-034-01

随着社会主义市场经济的发展,特别是县级供电企业管理体制的理顺,企业内部改革和管理模式发生了一定的变化,我们职工的思想情况也呈现出多样化,有的人想发展专业技术,有的人想安逸,有的人想搞副业等等.在这样的情况下,如果在思想政治工作中采取同一模式,是很难达到预期目标的.正如党的十七大报告中指出：加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系.因此,笔者认为,要做好员工的思想政治工作,应遵守以下几个原则.

1.做好员工思想政治工作,要遵守针对性的原则

在新形势下,职工队伍的构成、思想观念都发生变化,这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实.系统性的务虚教育应减少,日常的针对性教育内容应增多,脱离安全生产和经营活动的教育应减少,密切安全生产和经营活动管理的教育应增多,把思想政治工作深入到企业文化建设中来.因此,在实际工作中,要强调思想政治工作要抓主要矛盾,抓关键问题,把作用发挥在决策前,落实在执行中,渗透到管理上,增强内容的针对性.思想政治工作应该与各项工作紧密结合起来,互相渗透、互相促进.同时,要积极为员工办实事、办好事,解除员工的后顾之忧,使他们把全部心思放在工作上,提高经济效益为中心,以增加国家、企业、员工的共同利益为目的,以此来引导员工观念转变.并在工作中,做好动员工作,及时宣传先进,表彰好人好事,提倡奉献和奋斗精神,形成人人争先创优的好风气.在平时工作中,应及时对员工进行遵守劳动纪律、遵守职业道德,启发员工遵章守纪的意识,用以加强企业的职业道德建设和纪律性.对一线员工要以表扬为主,肯定他们吃苦耐劳的精神,激发他们的工作热情.

2.做好员工思想政治工作,要遵守以情感人的原则

情是做好思想政治工作的起点,是协调人际关系的动力.党在十七大报告中就指出,要用正确方式处理人际关系.在新形势下,思想政治工作的任务、环境、渠道都发生了很大的变化,必须从方法上加强和改进.要建立起与员工深厚的感情,要真心实意,带着深厚的感情去做工作,象对待自己亲人那样无微不至地关心员工、体贴员工,全力帮助他们解决在工作及生活中遇到的困难.同时注重深入的调查研究,清理各类需要解决的问题,尽最大能力创造条件加以解决,使对方切实感受到温暧.要学会换位思考,倾听不同意见,只有设身处地,以心换心,才能真正理解人,说服人,达到教育人的目的,才能使员工心情舒畅的干好工作,为公司发展奉献聪明才智.

3.做好员工思想政治工作,要遵守创新性的原则

创新是思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线.随着公司改革的不断深化,思想政治工作必须适应变化的新情况,大胆进行探索和创新.要充分利用科学手段与各种文化娱乐活动结合起来,在轻松愉快的环境和气氛中陶冶情操,提高觉悟.在工作之余,利用本所图书阅览室、娱乐活动室开展各种健康的文化娱乐活动,可以增强员工的参与兴趣,陶冶情操,提高素质,密切人与人之间的关系,调整人的思想情绪和心理情感.在开展活动时形式要有品位,不能流于庸俗.同时,要加强企业文化建设,培植企业文化、塑造企业精神,树立企业形象.当前,要充实和完善本所安全文化、阶梯文化、同乐家园文化建设,倡导科学文艺性、娱乐性的文化体育活动,满足员工求知、求美、求乐的文化需求,提升员工的生活质量和人生品位.

总之,供电企业思想政治工作必须适应新的形势,围绕和服务于企业中心工作,在继承优良传统的基础上,不断创新,注重解决职工的实际问题,努力增强思想政治工作的针对性和实效性,更好地为企业的改革、稳定和发展服务.