人为本理念下的事业单位职工思想政治工作开展的探究

这篇职工论文范文属于思想免费优秀学术论文范文,关于职工相关专升本毕业论文开题报告,与人为本理念下的事业单位职工思想政治工作开展的探究相关中职政治论文。适合职工及内容及思想方面的的大学硕士和本科毕业论文以及职工相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

摘 要：事业单位职工思想政治工作的开展对象是事业单位的全体职工,因而遵循以人为本的原则开展思想政治工作,充分展现了事业单位重视人、关心人、依靠人的良好工作氛围.本文从思想政治工作坚持以人为本理念的必要性和具体对策两方面出发,探究了如何在以人为本理念下开展事业单位职工的思想政治工作.

关 键 词 ：思想政治工作；以人为本；事业单位

一、思想政治工作坚持以人为本理念的必要性

1.思想政治工作的根本要求

人是自然界具备独立思考能力的高级动物,是人类社会的创造者,因而关于人的思想形成、变化和发展的规律历来便是人类研究的重点,思想政治工作就是因此而产生存在的.由此可知,思想政治工作是依附于人而存在的,因而开展思想政治工作时坚持以人为本的理念便是理所当然的选择.

2.思想政治工作的必然选择

随着社会经济的不断发展,各种利益主体的思想形成、变化和发展的规律日益复杂多变,这就决定了思想政治工作不能持续沿用固定的模式,必须得适应人们多变的思想,这样思想政治工作才会有成效,才能反过来指导人们有效地开展生产实践活动,不断推动人类社会向前发展.

3.丰富了思想政治工作的内容

以人为本就是要追求人的全面发展,一方面它为思想政治工作树立了明确的奋斗目标,让事业单位思想政治工作的开展不再迷茫,明确努力的方向；另一方面它丰富了思想政治工作内容,让更多有益于人们全面发展的工作内容被纳入到思想政治工作的工作范畴,让事业单位思想政治工作的开展不再空洞无力,没有内涵.

二、以人为本理念下的事业单位职工思想政治工作开展的对策

1.树立以人为本的思想政治教育观念

以人为本对事业单位的思想政治工作的开展而言,其实就是以事业单位的职工为中心,用积极向上的思想观念引导职工不断进取,包容职工多样的性格特征,激励其充分发挥主观能动性.具体而言,我们需要在事业单位大力宣扬“真、善、美”的优秀品格,不断升华职工的人生观、世界观和价值观,提高其道德素质修养；同时我们要时刻关注职工的现实需求,增强对职工的人文关怀,促使职工的身心同步发展,推动他们全面发展；这样才能让他们在当今物欲横流的现实社会中把握住自己的底线,从而做到“出污泥而不染”.

2.思想政治工作目标应注重能力培养

随着市场经济的不断发展,社会对人才的要求越来越高,这给思想政治工作带来了新的挑战和机遇,因而新时期的思想政治工作不能再继续墨守成规、一成不变,把追求的目标仍然定位于将人塑造为一个道德高尚的人,而是需要将目标定位于将人塑造成为一个能适应市场激烈竞争环境下的“能力人”.具体而言,新时期思想政治工作教育内容应该包含以下三个方面的内容.

首先,思想政治工作教育内容应该包含国家政策方针内容.国家政策方针决定国家社会的发展方向,而人的思想形成、变化和发展是离不开社会发展而孤立存在的,因而将国家政策方针纳入到职工的思想政治教育内容,有助于职工紧跟社会时代的脉搏,不被时展潮流所抛弃；同时,还可以有效引导职工为社会发展贡献自己的一份力量,这样便无形地升华了他们的道德情操.其次,思想政治工作应该继续发扬传统的思想政治工作育人作用,将道德信念、道德人格、价值观念和理想信念的重视和追寻继续保留.具体而言就是通过各种方法和手段不断提高职工的道德情操,使其成为道德素质高尚的人.再者,思想政治工作教育内容应该包含知识技能的教育.随着社会的不断进步,人们只有掌握足够的知识技术才能在当今社会中生存下去并实现自己的价值,因而人的科学文化素质和专业技能便显得尤为重要.我们应该借助于思想政治工作这个机会和平台为职工提供知识技能的培训,这样事业单位职工的思想政治工作才真正做到了以人为本,以职工为中心.

3.思想政治工作要出实招、办实事

（1）制定可行措施.这要求思想政治工作者要经常进行群众查访,进行调研,只有这样才能了解真实情况,然后根据现实情况制定可行的措施.经验来源于实践,因此要做到从群众中来,到群众中去.在不违背基本规律的情况下做到具体问题具体分析.一切举措的制定和实施都以符合人们最根本的利益为前提.只有这样,问题才能从根本上得到解决.

（2）充分落实.这需要有关部门首先改变官僚作风,改进工作方法,全心全意为人民服务.在政策落实方面,部门必须要做到恪尽职守,不玩忽职守和徇私枉法,兢兢业业地为群众服务,办实事.把群众最关心的变为自己最关心的.做到实事求是,不做形象工程.

4.思想政治工作应尊重职工间的差异性

由于职工的家庭背景和教育水平都不尽相同.因此他们的思维方式呈现出不同的特点,所提出的建议也是种类各异的.因此要学会综合考虑建议是否可以付诸实践,是否符合科学规律.如果符合这两个要求,就可以予以采纳,即取其精华,去其糟粕.要多与职工进行交谈,这样可以对职工进行正确的思想引导.由于职工知识水平高低不一,思想存在较大差异,因此在进行思想政治教育时,不能做到完全统一.要允许差异的存在,同时谋求共同的思想.这样才能促进事业单位的可持续发展.

总而言之,思想政治工作的有效开展离不开以人为本理念的指导,以人为本理念为思想政治工作明确奋斗的目标、丰富了工作的内容.因而只要我们以人为本地开展事业单位职工的思想政治工作,事业单位职工的思想形成、发展和变化才会顺应事业单位的发展需求,才能真正促进事业单位不断向前发展.