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一、我国煤炭行业的特点及其对思想政治工作的影响
由于煤炭行业属于能源产业,煤炭的不可再生性、开采复杂性和高危性,决定了煤炭行业的特殊性,在生产经营和企业管理上,与其他行业有着明显的区别,因此,在研究煤矿企业思想政治工作的同时,有必要对煤炭行业的特点进行了解和分析.其特点主要表现在：
第一,煤炭行业工作对象复杂,行业危险系数大.煤矿工人工作岗位在地下,煤层一般位于地下数百米甚至数千米深处,煤炭的开采有很多不确定因素.在实际生产中,生产条件和地质环境错综复杂,富于变化,往往不能直接观察和了解.因此,要求煤矿生产必须自觉从严,培养刻苦钻研、一丝不苟的职业意识,严谨求实,尊重科学,严格按照客观规律办事.
第二,煤炭行业工作环境艰苦,工作条件恶劣.煤矿工人在黑暗中开采光明,高温、高湿及煤尘等因素,使煤矿工人长期处于恶劣的工作环境中.煤矿一般远离城市,相对比较封闭,职工文化业余生活比较单一.这就要求煤矿工人必须具备以苦为乐、无私奉献的精神风貌和思想素质.
第三,煤炭生产具有连续性.煤矿生产连续性很强,各个工序紧密衔接,一环扣一环.一个环节出现故障,可能使整个生产过程中断,造成不应有的、甚至重大的损失.因此,煤矿各工种和各岗位之间,要求密切配合,职工必须树立全局观念,具有强烈的团队精神,严格遵守岗位责任制,协同作战,共同努力,保证生产的连续顺利进行.
二、新形势下思想政治工作的重要性
第一,企业深化改革过程中,思想政治工作显得格外重要.企业的调整重组,往往伴随着部分职工的下岗分流,职工眼前利益受到损害,加上社会保障机制不健全,不到位,下岗失业人员得不到妥善安置,使这部分职工心里失衡,导致企业和社会不稳定因素增加,企业党政组织保稳定难度加大,任务艰巨.企业思想政治工作面临更加复杂的局面.
第二,企业生存发展过程中,思想政治工作显得格外重要.随着社会主义市场经济的迅猛发展,国内社会经济生活发生深刻变化.新情况、新变化层出不穷,各种文化思想观念相互交织激荡,使企业思想政治工作面临新的考验.
第三,企业市场竞争过程中,思想政治工作显得格外重要.信息时代的到来,加快和扩展了社会舆论的传播范围,职工获取信息的渠道多种多样.网络传媒快捷的特点,给我们开展思想政治工作提供了更有效的手段和方法.提高思想政治工作的效率和质量,趋利避害,就成为思想政治工作面临的新课题.
第四,企业文明建设过程中,思想政治工作显得格外重要随着社会不断进步,产业升级,技术更新,企业职工队伍结构发生深刻变化.文化层次、业务素质不断提高,求知增加,独立思考能力增强,思想活跃,精神文化需求呈现出独立性、选择性、多变性、差异性的特点,这给企业思想政治工作提出了更高的要求.
三、加强煤炭企业思想政治工作的机制
人是生产力的第一要素,是有独立思维和语言能力的高级动物,这就决定了思想政治工作的重要性、复杂性、长期性和艰巨性；所以,谈心是做好思想政治工作的有效途径.
第一,宣传解释方针政策,上传下达.领导干部和专政工干部肩负着贯彻落实党和国家政策法规,执行本系统方针政策的重要使命.正确运用谈心法,与职工面对面地开展思想政治工作,宣传解释有关方针政策,讲清楚方针政策出台的背景,为什么要贯彻落实这些方针政策等等,使上传下达,消除职工的种种不解和疑虑,使其心悦诚服,规范职工行为,自觉和上级的方针政策保持一致.
第二,沟通情况,联系群众,下情上达.密切联系群众是党的优良传统,任何时候都不能丢掉.各级领导和政工干部数量有限,工作繁重,一般地讲不大可能随时全面地了解每个职工的情况.而这种客观存在的“不了解”达到一定的“度”时,就会产生“质”的变化,职工情绪出现波动,直接影响企业的发展,这时再想做思想政治工作难度就大了.通过及时地谈心,可以了解到职工的疾苦,实现下传上达,为领导决策提供依据,密切党群干群关系.
第三,说服教育,理顺情绪,改变态度.就职工个体而言,他们一般是从个人立场出发来认识事物和理解问题的,尤其是直接涉及职工个人切身利益的问题；而领导干部则是更多地站在全面的高度考虑问题、进行决策的,所以难免出现职工与领导看法不一致的情况.这时,领导不能片面地认为职工“素质差”、“私心重”,而应理智地换位思考,及时运用谈心法对职工进行沟通说服教育.通过入情入理的真诚交谈,理顺职工情绪,改变职工态度,使各项工作得以正常顺利开展.
第四,化解矛盾,解决问题,稳定局面.运用谈心法做职工思想政治工作不是可有可无的“寒暄”、“拉家常”,更不是“作秀”,目的是化解矛盾,解决问题.在谈话中,如果职工向领导或政工干部敞开心扉,倾诉苦恼,作为谈心主体的后者明确了问题所在,就能帮助职工分析构成矛盾的各种因素,拿出解决办法,进而稳定大局.
（作者单位：兖矿集团有限公司疗养院）