新形势下如何做好煤炭企业思想政治工作

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“思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是精神文明建设的一项基础性工作和搞好两个文明建设的基本保证.”近年来,随着市场经济的快速发展,企业改革的不断深化,对思想政治工作也提出了新的要求.企业思想政治工作必须适应不断变化的新情况、新问题,大胆进行探索和创新,只有适应新形势,探索新走势,不断丰富思想政治工作的内涵；切实提升思想政治工作实效性；才能进一步加强和改进企业思想政治工作,助推企业改革发展.

一、创新思路,丰富企业思想政治工作的内涵

1.进行政策理论教育,打牢思想政治工作基础

要深入进行以党的基本理论、基本路线为核心内容的政治理论教育.要把学习理论和“三个代表”重要思想同研究新情况、解决新问题结合起来,深化对理论的理解,从而提高广大干部职工运用理论武器分析、解决问题的能力.要让职工了解国际经济、政治形势的变化对我国的影响,对企业发展的影响,回答职工中存在的疑虑,解决存在的问题,通过教育,使大家认清形势,明确任务,把党和国家以及企业的方针政策变成职工的自觉行动.

2.坚持以人为本,贴近企业思想政治工作实际

学习实践科学发展观,落实以人为本的理念,体现在思想政治工作上,最好的办法就是要尊重情感规律,突出人文关怀,化解心理冲突,做好心理疏导.要在新时期、新形势下,采取更现实、更有针对性的措施去高效而生动的开展思想政治工作,帮助职工正确认识改革发展中的问题,明确前进的方向,帮助职工在经济上解困、生活上解忧,既以理服人,又以情感人,及时抓住职工比较关注的与自己切身利益相关的热点、难点、重点问题,结合实际,敢于接触,善于引导,向职工讲清道理,释疑解惑,使职工有安全感、亲切感、归属感.这样才能充分发挥人们干事创业的积极性,使职工思想政治工作真正起到教育人、引导人、鼓舞人的作用. 3.把握时代脉搏,创新企业思想政治工作内容

职工思想政治工作必须时时刻刻紧扣时代脉搏,坚持实践第一的观点,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来,在社会发展变化中吸取营养,赋予职工思想政治工作以全新的内容和全新的表现形式.在思想政治工作中,针对个别职工出现的思想波动,努力拓宽视野,注入新的耳目一新内容和形式,配以晓之以理,动之以情,身体力行,认真细致耐心的思想工作,增强思想政治工作的感染力,有效地化解了矛盾,达到了思想政治工作创新内容、创新形式、服务企业的目的.

二、与时俱进,使思想政治工作适应新形势

当前随着社会的变革,人们思想观念发生的深刻变化,我们所处的环境、肩负的责任、以及自身状况也发生了重大变化,新情况、新问题层出不穷,解决这些问题,需要我们改变思路,用创新的思维观念,做好思想政治工作.

1.改变观念,开阔视野

紧密结合工作实际,在实践中更新观念,开拓思路,在借鉴传统经验基础上,去粗取精,才能适应新形势的需要.要积极探索“兴趣引导”型的思想政治教育形式.采取多种措施、多种手段开展职工易于接受的思想政治工作,在把握职工兴趣的基础上取得共同语言,增进沟通了解,减少排斥和逆反心理,吸引受教育者的注意力,用兴趣引导思想政治工作使职工接受教育.

2.适应形势,开拓思路

新时期,强调的是职工的敬业精神、工作能力、工作绩效的统一,由此衡量职工是否先进的价值标准,不仅要重态度、重精神,更要注重实际能力和工作绩效,不仅要有老黄牛精神,而且要是工作骨干和业务能手,更要有勇于开拓创新的新时代精神.因此,我们的思想政治工作必须紧跟形势,正确引导职工把追求个人价值实现的过程,变成增强自身素质和本领的过程,使职工思想政治教育管理更符合客观实际,为广大职工所接受.

三、创新方法,探索思想政治工作的新途径

思想政治工作离不开实际工作,职工的思想问题也往往是在实际工作中产生的,只有找准思想政治工作切合点,在方式方法有新发展、新创造,才能使思想政治工作充满活力和生机,强化思想政治工作方式方法创新,是做好思想政治工作有效途径.

一是把握新动态,增强思想政治工作的渗透力.随着改革发展的不断深入,企业思想政治工作,必须善于捕捉职工思想动态,了解和掌握职工思想工作状况,找准思想政治工作的切人点,有机融合思想政治教育的内容,开展职工易于接受的思想政治工作,增进沟通了解,使职工认清企业发展方向,以高度的使命感和主人翁意识为企业的发展服务.

二是寓教于乐,增强思想政治工作的吸引力.坚持抓队伍、抓阵地、抓特色活动,带着感情去做思想政治工作,要以情感人,帮助职工解决生产、生活、工作、家庭等实际问题,正确引导职工处理好家庭与单位的关系,个人利益与集体利益的关系,

三是率先垂范,增强思想政治工作的凝聚力.领导干部不仅要有较高水平的思想工作水平,而且必须要有实际工作本领,以实际行动为职工作出表率,要求职工做到的自己首先要做到,以身作则,率先垂范.

四是典型引路,增强思想政治工作的感召力.坚持典型引路,放大示范效应,引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观,干一行、爱一行,鼓励职工在本岗位建功立业.以实实在在的身边先进引导,带动干部职工做好各项工作,增强争先进位意识,形成比学赶帮超的良好氛围.

四、狠抓落实,提升思想政治工作实效

1.夯实基础,增强思想政治工作的感召力

经济工作是思想政治工作的基础.做好思想政治工作关键是把经济搞上去.思想政治工作者一定要正确处理经济工作和思想政治工作的辩证关系,着力加快企业内部改革,增强企业活力,提高经济效益,增加职工收入,解决好职工的后顾之忧.只有这样,才能增强思想政治工作的感召力,才能激发职工的主人翁责任感和劳动热情,才能促进企业的全面振兴.

2.丰富载体,增强思想政治工作的凝聚力

进行思想教育必须有一定的抓手和载体,要适合职工特点,贴近生活、贴近实际,有的放矢地抓好思想教育.对教育对象要分层施教.在领导和中层干部中,要经常性进行作风整顿和评议,落实好“一岗多责”等措施,增强其责任感和使命感,当好职工的表率.在党员中要开展“党员责任区、党员示范岗”活动,同职工结对子,做到政治上关心,生活上照顾,工作上支持,行动上影响,将职工紧紧围绕在党员周围.在职工中要根据企业的生产实际,分别对职工进行政治、技术、质量、品牌等方面的教育,自觉为企业发展分忧解难,为企业振兴出谋献策.在教育方式方法上要灵活.对党员干部可以利用党校、党员电教中心等进行政治业务培训.对职工特别是青年职工要根据他们求知、求美、求乐、求新的特点,通过知识竞赛,演讲比赛等多种形式进行爱国、爱企、爱岗敬业教育,磨练教育和危机教育.