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摘 要 思想政治教育工作是队伍建设的根本,也是工作成败的关键,作为领导干部,要严抓思想政治教育工作,引导和教育全体职工大力弘扬“铁人”精神,奋力投入企业工作,进一步提升思想境界,以更好的精神状态、更扎实的工作,全力推动各项工作再上新台阶.
关 键 词 石化企业； 加强； 企业职工； 思想政治教育
随着市场经济发展和改革开放不断深入,不良社会思潮对石化企业职工思想冲击也越来越大,面对繁重的油气生产任务,也必然带来部分职工的工作压力、心理压力、家庭压力进一步增大,导致一些职工心理失衡.针对基层单位中存在的这些问题,如何加强新形势下职工思想政治教育,已成为摆在我们面前刻不容缓的任务,结合当前队伍建设的实际,以及职工的思想状况,笔者谈几点自己的看法：
1.当前基层石化企业思想政治教育存在的主要问题
1.1 对新形势下加强思想政治工作的重要性认识不足.未能将思想政治教育工作摆上重要工作日程,对职工的思想情况了解不深、不细,对新时期思想政治工作中出现的新情况、新问题,解决的方法、力度不够.
1.2 存在重业务工作,轻思想政治工作.由于对思想政治工作在认识上存在偏差,队伍中重业务工作,轻思想工作的思想倾向还普遍存在,有时往往把业务工作当成硬指标,把队伍建设当成软任务,是虚的、抽象化的东西,学起来没有什么意思,起不到什么作用,未能很好的理解加强思想政治工作是指导和保证各项业务工作取得成效的重要保证.
1.3 存在缺乏沟通,相互之间不团结.基层单位领导对新形势下如何加强思想政治工作缺乏深入的研究、讨论,缺乏有力的措施、办法.一些政工干部监督作用弱化,往往是单位行政领导说了算；有些基层单位班子成员甚至“各据一方”相互之间缺乏交流、沟通、合作；个别的甚至相互排挤、搞内耗,这些都在一定程度上制约和影响了基层思想政治工作的有效开展.
1.4 教育过程图形式、走过场.在基层的思想政治教育中,往往强调原则性、严肃性,只注重教育的过程而忽略教育的结果和效果,有的单位片面追求“轰动出彩”的效果,怎样有影响就怎样搞,华而不实.对上级计划安排,不结合单位实际,照抄照转,学习教育也是照本宣科,传达文件,读报刊文章.不论是任何形式的思想政治教育活动,不论有无问题存在都程式化要求职工学习,职工疲于应付,往往记笔记写心得体会普遍是抄报纸、网上下载,凑数量,忽质量,应付了事,教育的目的和效果也就流于形式.
1.5 专项教育活动太多太频繁.往往是一个专项教育接一个专项教育,一个整顿刚刚结束下来一个专项教育又开始,有时甚至是几个活动相互交叉,教育活动持续时间长、规模大,教育形式也是千篇一律,分几个阶段、几个步骤,上下方案雷同,教育形式单一,缺乏感染力、吸引力,致使有的职工对这种教育形式产生了厌烦情绪,从而淡化对政治思想工作的重要性,致使队伍的政治思想工作流于形式.
2.加强石化企业思想政治教育的对策
2.1 切实强化“三种教育”,强化思想政治教育是队伍建设的生命线.企业要始终把对职工的政治教育摆在突出位置,无论过去、现在还是将来都是思想政治工作的重中之重,切实做好职工思想政治教育工作,应注重强化“三种教育”：一是政治理论教育,提高广大职工政治理论水平；二是教育,教育职工树立正确的人生观、价值观,自觉抵制各种腐朽思想；三是爱岗敬业教育,增强广大职工的责任感和使命感.只有通过不断教育,在潜移默化中培养职工的高尚道德情操,全面树立奉献意识,才能激发职工的工作热情,端正职工的工作态度,促进做好各项工作.
2.2 严抓职工纪律整顿,大力弘扬先进典型.教育职工遵纪守法,严格遵守《中石化令》等各项规章制度,特别是要教育年轻职工树立正确从业观念,切实增强辨别是非、抵制各种错误思想影响的能力,加强理论武装,抓好理论学习,自觉地把握好政治上的底线、思想道德上的底线和法律纪律上的底线,理直气壮讲大道理、讲责任、讲奉献.运用反面典型,开展警示教育,不断增强职工的纪纪观念,让职工充分认识当石油职工既有艰辛风险,也有温暖快乐,既有奉献,也有光荣,同时要大力宣扬身边的先进典型,发挥典型的引领作用.
2.3 强力推进制度建设,建立健全长效机制.由于基层单位是一线工作单位.因此要不断强化政工以及业务干部责任意识,切实把思想政治工作纳入重要议事日程,明确领导责任,积极建立健全思想政治学习制度,并坚持长期贯彻执行,不断强化学习效果,切实把思想工作与其他业务工作一起研究,一起部署,一起落实,齐抓共管,建立和落实“一岗双责”责任制和职工思想政治工作预防机制,切实推进思想政治教育工作.
2.4 注重实效积极创新,全面激发工作热情.一是创新工作思路,使思想政治工作有新的突破.必须以解放思想为突破口,倡导创造性思维,从实际出发,根据不同的环境和工作实际,确定思想政治工作的思路.
2.5 密切关注职工思想,全面落实从优善待职工措施.一是坚持以人为本,注重倾听基层职工的意见,了解职工的心声,了解职工的所思所想,有针对性开展思想教育,及时做到解决好职工的思想问题.二是结合实际问题解决好职工实际困难,严格落实各项从优善待职工措施.
2.6 加强培训夯实基础,严格打造政工队伍.认真开展岗位练兵活动,进一步加强政工干部的学习培训,定期组织政工干部进行业务培训、交流、参观,拓宽政工干部的视野,不断提高政工干部的综合素质和工作水平,使政工干部有自己的职业特点,具有较高的思想政治素养和文化理论水平,具备抓思想政治工作的本领.对发生的个别重点问题,要认真解剖,由表及里,由浅入深分析研究.通过研究,不断改进工作方法.
2.7 齐抓共管增强联动,同策同力促进提高.思想政治工作不是政工一个部门的“独角戏”,必须建立齐抓共管的组织领导机制,形成以党组织为领导,专职政工干部为骨干,行政干部为基础的思想政治工作组织领导体系.
总之,思想政治教育工作是队伍建设的根本,也是工作成败的关键,作为领导干部,要严抓思想政治教育工作,引导和教育全体职工大力弘扬“铁人”精神,奋力投入企业工作,进一步提升思想境界,以更好的精神状态、更扎实的工作,全力推动各项工作再上新台阶,为实现石化企业科学发展、率先发展,做出新的更大的贡献.