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摘 要：企业职工思想政治教育是为了提高职工的思想政治素质,使他们在工作中能更好地发挥自己的聪明才智.企业在开展职工思想政治工作的过程中要不断创新,找出适合企业发展的新方法和教育新模式.关 键 词：思想政治教育；创新；机制中图分类号：F270文献标志码：A文章编号：1000-8772（2012）15-0135-02企业职工思想政治教育是为了提高职工的思想政治素质,使他们在工作中能更好地发挥自己的聪明才智.当前我国的社会环境有了新的变化,受到社会大众文化的影响,企业职工的思想也呈现出日益复杂的态势,所以企业职工思想政治教育工作也应该有新的变化,企业在开展职工思想政治工作的过程中要不断创新,找出适合企业发展的新方法和教育新模式.一、新时期企业职工思想政治教育的作用1.有效促进企业的进一步发展企业职工是企业正常运行的主要力量,所以企业职工的思想政治水平对企业的发展有至关重要的影响.目前我国的市场开放性越来越强,企业职工在生活和工作中接触到的思想意识形态也比较多,职工的思想呈现多元化的模式,其中不乏一些消极的、落后的思想.而企业加强职工思想政治教育能有效改变这种情况,提高企业员工的思想政治水平,使他们在工作中能积极发挥主观能动性,创造更多的价值,从而促进企业的进一步的发展.2.增强企业凝聚力由于企业职工在思想意识以及价值观念方面的不同,企业职工在工作过程中往往就会发生很大的矛盾,如果不对这些矛盾进行理性的处理,那么将会对企业的发展产生不利的影响.加强企业职工思想教育就是对企业职工的思想进行有力的影响,使他们能坚持正确的思想道路,在工作和生活中相互之间能加深理解,从而增强企业整体凝聚力和实力,使企业能不断增强竞争力.3.有助于建立优秀的企业文化企业文化是企业职工在长期的工作实践中逐渐形成的,企业职工思想政治教育也是企业文化的一个重要组成部分,企业加强了职工的思想政治教育工作,就能对企业员工的行为进行有效约束,使他们在工作中保持良好的心态.二、新时期企业职工思想政治教育应该注意的问题1.企业职工思想政治教育应该注重时效性企业职工思想政治教育是保证企业正常运转的重要条件,随着社会环境以及企业内部环境的变化,企业的思想政治工作也应该有相应的转变,对职工思想出现的新问题、新情况等有一些了解,尽量将问题在萌芽状态处理掉.对于已经发生的问题,要抓紧时间解决,不能拖延,也不能忽视,防止其蔓延,影响企业的运转,最终导致企业职工思想政治教育陷入被动的局面.2.企业职工思想政治教育要重视科学性和人文性在科学发展观的影响下,企业职工思想政治教育工作必须坚持以人为本,不断满足企业的需求和职工的需求,使企业职工为企业的发展甘于奉献,从而增强企业的实力.另外在新时期,企业内外环境也有了进一步的改变,企业在进行职工思想政治教育工作的时候应该注重科学性,改变原来的传统的思想政治教育方法,积极探索科学的教育方法,最好能做到将科学性和人文性有机地结合起来,提高企业职工思想政治教育的效率.3.企业职工思想政治教育应该注重服务性和教育性企业职工思想政治教育是对企业职工的思想进行引导和改造的过程,也就是一种教育的过程,所以要体现它的教育性,在教育中融入一些基本的社会价值观念,帮助他们树立正确的世界观,养成基本的道德规范.而企业职工思想政治教育工作的目的决定了在进行思想政治教育的时候要注重它的服务性,将职工思想政治教育工作逐渐从支配职工向服务职工转变,切实帮助企业职工解决生活需求问题,从而提高企业职工思想政治教育的效率.三、新时期企业职工思想政治教育的创新途径1.创新企业职工思想政治教育理念在新时期,企业职工思想相比于以往有了新的转变,所以在进行企业职工思想政治教育的时候要转变观念,树立新的教育理念.第一,企业职工思想政治教育应该以服务企业发展为基础.因为企业职工思想政治教育的根本目的是通过对企业职工思想的引导,促进企业发展,所以在对职工进行思想政治教育的时候要时刻谨记以服务企业发展为基础,抓住思想政治教育的重点.第二,企业职工思想政治教育要有时代意识,因为在不同的时代企业职工的思想情况有所变化,思想政治教育的重点也不同,所以企业在开展职工思想政治教育的时候要保持与时俱进的教育理念.第三,企业职工思想政治教育应该坚持长期的工作理念,因为企业职工思想政治教育是伴随着企业的发展进行的,所以开展思想政治教育应该有长期性,需要制订一个长期的教育计划.2.教育内容要创新在企业的每一个发展阶段,企业对职工思想政治工作的要求都是不一样的,所以对企业职工思想政治教育内容进行创新是非常必要的.首先,企业职工思想政治教育内容要与时代的发展相结合,思想政治教育要围绕企业的发展进行,重点解决企业在运行中遇到的各种问题.其次,企业职工思想政治教育应该侧重培养企业职工的思想政治素质,帮助他们了解国家的相关政策,引导他们坚持正确看待问题的角度,强化他们解决问题的能力.最后,企业职工思想政治教育内容创新还应该重视对职工实际问题的解决,只有解决了职工的实际生活困难,他们才能对思想政治教育重视起来,积极配合相关人员进行教育工作,思想政治教育的目的才能实现.3.教育方法创新在新时期,企业职工的个性得到了充分的解放,他们的个人意识已经觉醒,如果在思想政治教育中还使用以往说教式的教育方法,那么他们就没有参与的积极性和热情,从而降低了思想政治教育的实效性.针对这种情况,在新时期要开展企业职工思想政治教育就需要重视教育方法,鼓励全体职工积极参与.首先,要加强与职工的沟通,通过沟通了解职工生活存在的困难和思想存在的问题,然后针对这些问题采取针对性的解决措施.其次就是开展各种形式的思想政治教育,思想政治工作人员可以通过文体活动、座谈会、讲座等各种形式,将思想政治教育内容融入到活动中去,达到潜移默化的效果.4.教育机制创新要保证企业职工思想政治教育取得一定的成果就需要创新教育机制.首先在进行思想政治教育的时候要建立领导责任制,相关领导应该发挥带头作用,对思想政治教育给予足够的重视,积极完善思想政治教育基础工作.其次,建立思想政治教育评估机制,对企业开展职工思想政治工作实效性进行科学的评估,积极总结经验教训,对存在的问题进行有效的解决.同时给予职工相应的奖励,鼓励他们参与到思想政治教育中来.5.提高思想政治教育人员的素质思想政治教育人员是企业职工思想政治教育工作直接的执行者,提高他们的素质是非常必要的,在日常的工作中他们要不断积累经验,吸收优秀的教育成果,对党和国家的各项政策有深入的了解,能积极把握时代精神.总之,企业职工思想政治教育的作用是不容置疑的,尤其在新时期,企业面临的内外环境都有了很大的变化,所以企业职工思想政治教育工作也要有所转变,思想政治教育者要提高自身的素质,树立新的教育工作理念,将企业职工思想政治教育工作与企业的发展相结合,不断创新教育方法和教育内容,保证企业职工思想政治教育能与时代要求相一致,最终提升企业的整体实力,保证企业的进一步发展.参考文献：[1]黄呈宏.如何做好新形势下企业职工思想政治教育工作[J].企业科技与发展,2011,（5）.[2]邹银霞.新形势下企业职工思想政治教育思考[J].中外企业家,2011,（18）.（责任编辑：张娟）