思想政治工作对提升企业员工素质的作用

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[摘 要 ]提升员工素质,培养核心人才,建立人才梯队,已经成为每一个企业打造自身核心竞争力的重要举措.如何将思想政治工作与提升员工素质紧密的联系起来,通过思想政治工作,打造出一支高素质的员工队伍,以便企业更好地发展?本文旨在以油田基层为例做简要探讨.

[关 键 词 ]思想政治工作；提升员工素质；重要作用

随着改革不断深入和市场化的快速发展,日益表现出对人才和对高素质员工队伍的需求.员工作为一个企业的主体而存在,其技术能力的素质仅仅是企业良好快速发展的一个基本要素,而员工的思想道德素质则决定着一个企业的发展和兴衰.

一、三种教育改变基层员工的素质

企业要发展,员工素质是关键.一个健康发展的企业不仅需要高技能、高水平的员工,更需要有对企业的认同、责任、忠诚和诚信的高素质员工队伍.塔西南公司作为较早的国企不但要发展,更要和谐稳定.每年都组织维、汉两种语言的“形势、目标、任务、责任”主题教育.

职业道德教育.每个行业都有自己的职业道德,但有几条是每一个企业都必须遵循的,那就是要教育员工爱岗敬业、乐于奉献、忠于职守.要让每个员工从内心认同企业是我家,振兴靠大家这一耳熟能详的观点,真正树立主人公意识,使员工认清每一个岗位都很重要,每一个人都有自己的使命.同时,也要对少数未能体会到自己工作的责任性和荣誉感的员工进行开导、教育.

长效价值观教育.员工的价值理念和价值取向决定了一个企业所前进的方向.对于企业内部员工的价值观教育主要是处理好个人和企业、企业和企业、企业和用户之间的关系.个人和企业的利益产生冲突时一定要把企业利益放在第一位.而在企业间利益冲突,则要倡导互惠互利的关系,尽量达到双方合作双赢的目标.与用户之间,则需要服务社会、服务他人.价值观教育是决定一个企业能否长久发展的基本保障.

强化诚信观教育.诚信观是一个人立足于世的基本规范,不是现存的法律法规,而是约定俗成的道德规范.要使员工深刻明白,诚信是现代企业的生命,它规范着企业的前进路程,是企业的一种无形资产.

二、做思想政治工作对提升素质的影响

中国古训有“身教胜于言教”之说.要使人的思想向好的方面转化,除了要准确把握工作对象的思想动态对症下药之外,最主要的是思想政治工作者本人更要以统一的道德标准要求、规范自己的言行,树立一个好的榜样.

1.教育者之间的内在关系

雅思贝尔斯曾经说过：“思想教育是人的灵魂的教育,而非理智知识和认识的堆积.谁要是把自己单纯地局限于学习和认知上,即使他的学习能力非常强,那他的灵魂也是匮乏而不健全的”.所以,政治思想工作者与员工的关系应是双向、交互、完整意义上的交往关系,是人与人之间心灵的交流和对话.只有相互同时提高素质,才能达到双补的效果.

2.对工作者的三种素质要求

基层思想政治工作者他们的言行直接影响着基层员工的思想情绪.一个合格的思想政治工作者品德素质集中表现为品质高尚、言行一致、做事坦然、刚直不阿、正直诚实、清正廉洁、公正无私、任人唯贤等.除此之外还应具备：政治素质；无论任何时候,任何场合都能坚定自己的政治方向,具有鲜明的政治立场,保持最清醒的政治头脑和始终以崇高的共产主义信念,立志为共产主义献身.思想道德素质；即通过自身实践,影响和带动群众朝着党的奋斗目标一起努力工作,不但需要言教,更要重视身教.知识素质；需要思想政治工作者具备门类齐全、结构合理的知识构成,这是开展思想政治工作的基础.

3.思想工作对企业发展的促进

在基层做思想政治工作就是为油田工作指明正确的政治方向,保证和促进油田健康发展.尤其在今天,思想政治工作已经渗透到企业的安全生产、企业文化、维稳安保等工作的方方面面,具有行为导向功能、精神激励功能和社会调节等功能,成为企业发展不可缺少的生产力要素之一.主要表现在：凝聚力；只有把企业的思想政治工作教育等精神活动交织在一起,把员工的理想、信念、道德的培育同任务结合在一起,才能发挥员工工作的积极性、主动性、创造性,不断提升个人素质.催化剂；通过思想政治工作,可以有效地提高员工的理论水平、思想政治觉悟和执行企业政策的理解力、接受力,促进企业健康、快速的发展.助推器；可以助推和带领广大员工,积极学习科学文化知识,努力掌握现代化建设本领并自觉提升个人综合素质.

三、做好思想政治工作对提升素质的措施

企业要和谐快速发展,必须把提高员工素质作为企业思想政治工作的核心,通过强有力的思想政治工作,提高企业员工的思想文化、业务水平和技术素质.

1.要以提高员工素质为核心

俗话说：“思想是行动的先导,有什么样的思想认识,就会有什么样的行为”.基层的思想政治工作者,他们的任务就是化解各种矛盾,增强“油田兴我荣、油田衰我耻”、培养爱企如家的集体主义思想,引导和教育员工端正思想态度,以主人翁的姿态出现在企业,朝着企业发展的目标努力工作.

只有以提高员工素质为核心的思想政治工作,才能让员工从内心认同企业是我家,振兴靠大家的观念,才能激发员工从思想上树立主动提高素质的意识,才会使他们充分发挥自己的主观能动性,为了企业的发展而努力工作,成为企业不可或缺的人才.

2.要改进方法紧密联系实际

随着工作环境的变化,思想政治工作要不断适应新的形势,对症下药做好思想政治工作,才能使企业健康稳定发展.

员工的思想状况会随着企业的发展、环境的改变在变,这就必须要紧密结合员工素质的提升为核心去开展工作.只有密切联系实际的改进思想政治工作方法,以员工为对象,真正解决员工的思想、观点、政治立场问题,才能最大化的发挥员工的潜能、长处和作用.这是思想政治工作得以高效、持续发展的保证.

3.必须要坚持以人为本

以人为本不仅仅是现代企业所必须要遵循的管理理念,更是衡量一个企业是否是优秀企业的标准.

要做好基层员工的思想政治工作,就必须坚持以人为本.只有思想政治工作联系群众,以人为本解决员工的实际困难,从根本上解决思想问题,想必一切工作都会迎刃而解.

只有把提升员工素质作为油田思想政治工作的核心,将思想政治工作的教育和员工的精神文明活动紧密联系起来,把员工的理想、信念、所要达到的目标同油田发展紧密联系起来,形成“同呼吸、共命运”的合作共同体,使员工从简单的生存需求上升到实现梦想需求,才能赋予员工强大的精神力量,让其自觉为油田的发展贡献自己的力量,从而不断提高企业经济效益和现代化管理水平.

[参考文献]

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