让思想政治工作成为提高企业职工凝聚力的正能量

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【摘 要 】企业思想政治工作是一项承担着重要使命的工作,是联通企业决策者和广大干部职工的工作,在结合党和国家相关方针政策的基础上,结合企业的战略目标、经营任务等实际情况,总结出一套适合自身企业又行之有效的工作方法,将企业广大干部职工紧密团结在企业周围,为企业蓬勃发展和完成既定目标任务注入和活力.笔者认为,在市场经济和信息时代加速推进的全新时代,在企业各项竞争都不断加剧的崭新历史时期,思想政治工作应当成为企业提高自身核心竞争力的重要武器,成为传播优良企业文化,提高企业广大干部职工凝聚力,让整个企业永葆活力的正能量.

【关 键 词 】思想政治工作 干部职工 凝聚力 精神力量

一、前言

作为关乎当代企业生存发展的重要基础工作,思想政治工作越来越受到企业的重视.为了确保思想政治工作的实效性,笔者认为,树立以人为本的理念,强化开拓创新是现阶段企业做好思想政治工作的必经之路.

二、树立“以人为本”指导思想

“以人为本”是当代企业思想政治工作的精髓.企业“以人为本”就是要把企业、股东、员工和客户的利益作为一切工作的出发点和落脚点,用企业发展来不断满足多方面的需求,为“实现人的自由而全面的发展”提供条件.而、在企业文化中的“以人为本”具体包括以下几个方面的内容:

首先,要注重职工业务素质培训,要建立一套系统的培训机制和考核方法,强化职工业务素质培训.以“提高管理岗位人员综合素质,提高专业技术人员技术素质,提高一线员工技能素质”为工作重点,通过“学习-提高-推动-学习”的闭环结构,实现企业内员工的互动发展.只有企业切实不断培育具有综合素质的多层次人才队伍,才能在激烈的市场竞争中处于领先地位.其次,要重视沟通与协调工作.在企业决策过程中,管理者要充分信赖自己的员工,为员工参与企业决策提供渠道,充分吸纳员工提出的合理化建议.在企业管理过程中,企业要创造出一种以为特征的环境机制,强调沟通与协调,避免由于内部的无序竞争导致的人才内耗.再次,要建立良好的竞争机制.为了调动员工的积极性、主动性、创造性,企业内部应始终保持一定的竞争压力.实行以“经济责任制”为牵引,以“岗位淘汰制”为推动的员工竞争机制,提高员工的工作质量;不断完善工艺质量管理,规范质量基础管理,强化关键工序的过程控制,加强质量改进工作,以追求零缺陷为目标,精益求精;实行成本管理,使全员参与成本管理,规范和深化成本管理工作,降低过程消耗.最后,应打破论资排辈,“公平、公正、公开”选拔人才,让优秀人才脱颖而出.这样就有效地将员工个人的发展与企业的发展统一起来,从而使员工产生稳定的归属感,并心悦诚服地为企业的发展而拼搏.

三、扎实保证企业思想政治工作实效性的思路

新时期的企业政工队伍,不仅要面对国内迅速多变的经济形势,同时还要面对国际复杂多变的政治形势对企业思想政治工作的影响,因此要建立一支高素质的企业政工队伍,就需要加强多方位的自身建设.

(一)加强和改进培训工作,着力提高政工人员创新能力

企业政工岗位职工要坚持用理论和“三个代表”、“社会主义荣辱观”及“建设社会主义核心价值体系”等重要思想来武装自己的头脑,并且要理论与实际相结合,积极推进理论与实践创新,力争在工作实践和提高理论创新能力上不断取得新成效.

(二)学习和掌握现代管理知识,着力提高服务大局的能力

企业思想政治工作是做人的政治思想工作,涉及的对象又多是广大员工,这是一个范围广、数量大、动态性较强的群体.企业政工人员不仅要做思想政治工作,还要协助领导做些管理上的工作,所以政工干部具有较强的管理能力也是非常重要的,这是全面做好企业思想政治工作的前提和基础.要提高管理能力,就要掌握现代管理学和管理心理学等方面相关的知识,只有这样,才能提高管理实际能力.


(三)学习和掌握专业知识,着力提高引领员工思想的能力

企业政工队伍要重视所在工作岗位专业知识的学习,做到精益求精,同时,还需要对企业各个方面的专业知识有所了解.了解和掌握企业思想政治工作对象的一些专业知识,是做好思想政治工作最有力的支撑,只有了解员工的工作情况和思想动态,才能使思想政治工作有的放矢,找到突破口,做到点子上,具有针对性,增加亲和力,让人心悦诚服,以提高员工的积极性,增强员工的凝聚力.

(四)注重采取科学的工作方式,提高思想政治工作效果

(1)摆正思想政治工作的落脚点,发挥对企业经营管理的促进作用.首先,要实行一体化考核,使思想政治工作与生产经营由分头部署变为同步管理.其次,是淡化政工干部与行政干部的区分,实行“双向交流”.在对干部培训中,培训内容上要各有侧重,对政工干部注重加强经营管理能力的培养,对行政干部注重加强思想政治工作能力的培养,补齐缺项,全面发展,实现共同提高,共同发展的目的.

(2)多办实事,增强思想政治工作的实效性.首先,要改变过去单纯追求表面轰动效应的做法,提倡把解决思想问题同解决实际问题结合起来,思想政治工作如果不关心职工的冷暖,不反映和解决他们的实际困难,必然不会被群众接受,更谈不上影响力和感染力.其次,随着市场经济带来的思想认识和生活方式的多样化,企业职工的思想往往和企业外的社会环境、生活环境、家庭环境紧密相联.因此,要把思想政治工作渗透到职工的生活、工作、学习、家庭中去,才能为企业改革和职工队伍的稳定提供坚实的基础.

四、结论及建议

总之,在企业改革不断深化的新形势下,企业思想政治工作是一项长期艰巨的系统工程.思想政治工作作为企业文化建设的龙头要努力在“贴近”上想办法,在“服务”上下功夫,在“渗透”上花力气,切实把思想政治工作与生产经营工作相结合,务求把该工作贯穿于生产经营活动的全过程,在促进企业发展的同时也丰富思想政治工作的内容,使企业充满生机和活力.

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