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摘 要 ：我国中小企业的发展越来越迅速,企业规模越来越大,对社会有着极其重要的影响.因此,对中小企业的管理进行绩效评价显得很有意义,这有助于中小企业的发展.本文利用模糊综合评价法对某企业管理绩效进行了评价.得出该企业管理绩效的结论,依据结论提出改进的建议.
关 键 词 ：企业管理绩效评价；模糊综合评价法
1.绪论
现在的企业处在市场瞬息万变的社会中,对企业进行管理就显得愈来愈重要,企业的成功由优秀的管理所决定的.因此,很有意义对企业管理进行绩效评价.绩效评价首先要构建评价指标,好的评价指标有助于企业管理绩效评价.通过查阅文献发现绩效评价有很多不确定的方面,所以,选择合适的评价方法就显得很重要,在这里评价可以使用模糊综合评价法.
2.某企业管理绩效评价
通过查阅文献,总结资料,划分一级指标和二级指标,如下表所示.
2.1建立指标集
2.2建立评语集