我国中小企业财务管理的缺陷解决

该文为财务管理方面有关在职毕业论文范文,与我国中小企业财务管理的缺陷解决相关农村财务论文，可作为军队财务毕业专业财务管理论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。免费下载教你怎么写财务管理及企业管理及企业财务管理方面的优秀学术论文范文。

[摘 要] 财务管理是企业管理中最重要的组成部分,企业的良好运营离不开良好的财务管理.本文分析了我国中小企业在财务管理方面存在的问题,并提出了相应的对策措施.

[关 键 词 ] 财务管理 中小企业 问题 对策

一、中小企业财务管理存在的问题

1.企业筹资困难,限制了企业发展

中小企业资金来源一般是合伙投资,资金多是业主家庭自己积累或向亲朋好友借的,这使得企业的资金规模受到很大的限制.而这些企业的信息披露制度又不健全,基本上还是非公开,信息透明度差,可抵押资产又少,使得的借贷信誉都大打折扣.我国的金融机构也没有面向中小企业贷款的政策优惠,为中小企业服务的中介机构又不健全,使得中小企业以贷款形式获得融资成本高,筹资不太容易.这些使得中小企业资金短缺问题突出,导致企业规模较小,难以扩大发展.

2.财务管理的目标定位不系统

追求利润最大化是企业经营的原动力,是企业财务管理的最终目标.中小企业的规模小,自有资金短缺,筹资困难,对于筹到资金的,又要面临还债的成本风险,企业经营中承受损失的能力有限,这使得企业经营活动偏重于短期性行为,他们总是希望尽快的回收投资,利润最大化基本上是中小企业的唯一目标.大多数中小企业的领导者缺乏长期规划,追求短期利润形成,忽略了企业长远发展的战略制定.中小企业的管理能力相对缺乏,而他们为求得尽快收会投资又需要积极地投资,能力的缺乏使得企业投资往往显得很盲目,投资方向把握不准.造成很多企业不但收不回投资,还落得倒闭的结果.

3.财务控制力差,监管力度差

中小企业的管理人员管理理念落后,对现代投资管理方法和资本增值方法了解不多,使得企业资金浪费严重.一是对管理不严,造成资金闲置或不足.财务管理人员的资本增值意识薄弱,经营活动中偏重于用交易,提早支取,延后结算,造成资金的闲置和浪费,损失利息收入和投资收入,二是应收账款周转缓慢,发生坏账呆账的风险加大.中小企业的竞争激烈,大多企业为了争取客户,采用赊账方式,但在催收措施上不力,造成发生呆坏账的几率加大,三是存货控制薄弱,造成资金周转缓慢.中小企业对存货的监管不力,没有规范适合的存货计划,使得存货有时占用资金较大有时又会发生存货不足的情况,影响资金运营效率；四是资产流失、浪费严重.企业定期盘存实施得也不到位,产品保管不力,资产丢失、损坏等时有发生.资金监管不力使得资金闲置、浪费严重,资金周转率低,降低了企业的获利能力.

4.财务管理人员思想观念落后,业务水平低下

企业管理人员大都还受制于传统的经营管理模式,经营权和所有权高度统一,企业的经营者同时又是所有者,企业管理权利集中,这种管理模式势必会影响财务管理的效绩.许多中小企业管理者认识不到财务管理在企业管理中的重要地位,对财务管理重视不起来,在机构设置上层次不清,权责不明确,财务管理混乱.同样的原因,受限于企业管理者本身管理能力不高,在对高素质高水平的财务人才聘用和培训上欠缺.财务管理人员还是老套的管理模式,现代理财方式、管理理念不了解,风险意识薄弱,业务技能不高,缺乏创新能力.这些都使得企业内部管理上职责不清,企业管理效率不高,缺乏创新.

二、解决中小企业存在问题的对策建议

我国中小企业存在的问题是多方面的,因此要全面解决这些问题需要采取多方面的积极的改进措施.不仅要注重外部环境的改善,最重要的还是企业自身内部管理体制及方式的改革和完善.

1.创造促进中小企业发展的良好的政策环境

企业的运转离不开资金的支持,资金是企业的血液.对符合条件且有发展后劲的中小企业,国家可适当放宽贷款条件,给与积极的金融支持.在此基础上,要支持设立商业性或互助性信用担保机构,完善信用方面的支持系统.缓解和分散银行对中小企业信贷的金融风险,改进企业的筹资条件,使企业更容易筹到发展资金.

2.正确认识财务管理目标的实现和实现目标的保障条件的关系

实现利润最大化是企业经营的最终目标,但最终目标的实现要有相关保障条件的配合.良好的财务状况是实现目标的条件和保障.但是良好的财务状况需要企业管理者协调好企业经营活动的各项关系,处理好短期利益和长远利益的关系,只有规划并实施好企业发展的长期战略,才能实现企业的可持续经营和发展.此外,企业在投资前要实事求是的做好投资项目可行性研究报告,通过调查分析市场情况,确定投资产品的可能产销情况,减少投资盲目性.

3.改变落后的财务管理观念,提高财务管理人员的业务水平

企业管理者要充分认识财务管理在企业经营中的重要作用,积极主动的学习现代管理方法.企业在招聘财务人员上,要严格遵守《会计法》规定的人员上岗资格,及对财务管理人员经常进行在职培训,使他们能够尽快的更新观念,接受先进的管理理念,提高自身的业务水平.规范财务人员的行为,建立责权利相结合的人员管理体制,采用激励措施提高财务人员的创新精神和创新能力,并定期进行业务考核,竞争上岗.

4.健全财务管理资金控制制度,做好各项资金进出计划

企业应做好资金的支出安排,尽量延长资金的增值时间,对购买物资所需资金尽量采取转账方式,缩短资金的闲置时间.健全产品赊销政策,组织一支高水平、高效率的队伍,开展多种方式相结合的方式加强收款力度,减少坏账损失.要尽量准确的计算物资使用数量,做好物资购进时间、数量等的计划安排,使得物资库存量、进货量、使用量衔接起来.积极地开展清仓查储,定期盘存物资,减少超储和断料的情况发生,减少资金占用损失和物资丢失问题.