当前位置 >> 论文 >> 职称论文 >>

关于激励机制方面毕业论文题目,关于民办高校人力资源管理中的激励机制问题相关专科毕业论文范文

本文是一篇激励机制论文范文,关于激励机制方面毕业论文题目,关于民办高校人力资源管理中的激励机制问题相关专科毕业论文范文。适合激励机制及民办高校及教师方面的的大学硕士和本科毕业论文以及激励机制相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

摘 要:民办高校人力资源管理流于形式,缺乏合理的激励机制,随着民办教育的发展,有效的激励机制成为人力资源管理中一个重要课题.本文从民办高校的现状和面临的问题入手,并提出相应的对策.


大学生怎么写激励机制论文
播放:21062次 评论:4403人

关 键 词 :民办高校;人力资源管理;激励机制

[中图分类号]:G648.7 [文献标识码]:A

[文章编号]:1002-2139(2013)-33--01

近几年,民办高等教育在党 和国务院大力促进非公有制经济发展和对现行教育体制进行改革的感召下有了长足的发展,但也出现了许多问题,其中人员流动过于频繁尤为突出,为建设优质师资队伍带来很大不便.能否建立有效的、科学的人才激励机制,防治人才流失,是民办高校人力资源管理中首先要解决的关键问题.

民办高校人力资源管理中的激励机制问题参考属性评定
有关论文范文主题研究: 关于激励机制的文章 大学生适用: 专科毕业论文、学院论文
相关参考文献下载数量: 58 写作解决问题: 如何怎么撰写
毕业论文开题报告: 文献综述、论文小结 职称论文适用: 刊物发表、职称评初级
所属大学生专业类别: 如何怎么撰写 论文题目推荐度: 优秀选题

民办高校是非事业编制,在管理体制中不同于公办高校,与企业人力资源管理更接近.民办高校要想取得长远的发展必须有极强的凝聚力,使得大部分教职员工能积极地为学校工作,并且有长远服务于学校的打算.良好的管理激励机制对调动教职员工的积极性和稳定教育教学队伍有至关重要的作用,事关民办高校的长期生存发展.

1.民办高校人力资源管理存在的问题

1.1 民办高校的最高决策者通常是投资者,民办高校的管理模式是典型的家族化管理模式,重视解决宏观环境和内部教学资源的利用.在学校激励机制建设方面容易出现朝令夕改,制度随意的情况,从而导致激励机制流于形式.

1.2 民办高校师资来源复杂,层次较多,缺乏合理全面的激励机制.民办高校教师来源有高薪和优厚待遇引进的学科带头人,有从公办院校聘请的年龄大资历深的退休教师,有公开招聘的年轻无资历的高校毕业生,有聘请的外籍教师,有聘请的兼职教师,还有本校的留校学生,教师来源多层次,而民办高校的激励机制单一僵化,最终导致激励机制失效.

1.3 民办高校教职员工发展前景不明朗,职业晋升空间狭窄,家长式的管理方法难以培育教师的责任感和归属感,教师的个性、积极性以及创造性受到压抑,从而导致中青年人才流失严重,影响民办高校教育教学水平的提升与整个教职工团队稳定性的建设,对民办高校的发展产生极大的消极影响.


本文地址:http://www.thtc.cn/zhicheng/453012.html

2.民办高校人力资源管理中激励机制问题应采取的措施

2.1 切实践行“以人为本”的理念,把民办高校的人力资源管理提升到学校战略的高度,而建立长期稳定有效的、适时的评价体系是激励机制有效运行的保障.

在市场经济中,民办高校教师激励机制必须以“经纪人”假设为前提,以教师的个人收入、职称职务评聘和发展机会为主要内容展开,坚持收入与人力资本投资规模对称、以贡献业绩定职称职务和竞争的原则.民办高校激励机制的建立和运用中必须调整好以下几对关系:物质激励与精神激励,内在激励与外在激励,公平激励与倾斜激励,统一激励与个性激励等.同时合理有效的薪资制度透明度高,便于监督,有法可依,减少了人为的影响.

2.2 建立良好的教师培训制度,使培训工作落到实处.为教师提供深造的机会,从而提高教师的学术水平和科研能力,建立相应的培训激励机制可以实现学校和教师的双赢.由于人有多样性的需求,所以激励机制也是多样性的,比如良好的校园文化也可以促进学校的凝聚力,这也是调动教职员工积极性的一种激励手段.

民办高校越来越成为

关于民办高校人力资源管理中的激励机制问题的专科毕业论文范文
关于激励机制方面论文范文集
;高等教育的重要组成部分,民办高校要抓住机遇发挥机制灵活的特点,运用多种激励机制,建立完善的激励体系,规范管理,使民办高校在长远的发展中立于不败之地.

参考文献:

[1]张福明. 高校激励约束机制新探[J].高教探索 ,2001(2)

[2]苏勇,何止美 现代组织行为学[M].北京 清华大学出版社

人力资源管理课程论文
业毕业论文选题参考,一,wto问题研究,1.wto体制下贸易与环境问题研究,2.wto与发展中国家的贸易政策,3.wto与发达国家贸易政策的变化,。人力资源管理毕业论文题目,人力资。

人力资源自考论坛
习客户服务旅游中的消费者行为酒店及旅游基础产业会。论文申请计划,自考论文评语人力资源管理专业,自考本科人力资源管理专业(自考本科)撰写毕业论文工作安排,一,撰写对象,凡修人力资源管。

土地资源管理硕士论文
外人力资源管理方法对我国的借鉴分析,3,人力资源管理中的风险管理问题研究,4,论员工满意度与工作业。人力资源管理专业论文题目,人力资源管理论文题目人力资源管理专业论文题目,1.传统人。

激励教育论文
文,教育,学习,政策,报告和经济类word文档.,学号论文题目学生姓名电话1精益思想在人力资源管理的应用2基于战略的电。幼儿教育论文小学程,打造高素质,高水平,专,兼职结合的优秀教。

企业员工激励论文
源计划的简称,目的为企业决策层及员工提供决策运行手。企业社会责任论文参考文献图书任意识,企业切切实实把员工当作企业发展的最重要的资源,从管理制度,用人机制及激励措施上,全面提高员。

高校财务管理论文
财务管理的论文题目浙江.财务管理,4.人力资源管理5.一般管理,(ⅰ)上课迟到30分钟即算缺课1小时.,(ⅱ)缺课时数超过全部课程总数50小时者,视同自动放弃,取消第二,三阶段资。

激励论文开题报告
行谋利。这种行为严重破坏了资本市场运行秩序。股权激励是指在对公司进行业绩考评的基础上,以本公司股票、股票期权或股权的其他方式作为对管理。开题报告,开题报告开题报告论文位论文撰写,学。

高校档案管理论文
档案管理论文发表数学河北省档案专业副研究馆员资格申报评审条件适用范围本条件适用于档案馆和企业,事业单位档案部门从事档案研究,开发,管理等工作的专业技术人员.学历,资历获博士学。

招投标中存在的问题
生安全教育存在的问题浙江省中小学心理健康教育发展研究,"问题为主,方法为辅"的研究风格,以解决心理健康教育中的实际问题为核心,开展科研工作.至于应用研究中的一些具体问题,科研管理部。

高校行政管理论文
行政管理论文题目电视育,各类普通高校专业艺术院系和专业艺术院校,各类普通高校艺术师范类专业,高等职业院校的艺术教师及管理人员),有关教科研单位的研究人员,教育行政管理人员以及其。

与民办高校人力资源管理中的激励机制问题相关的论文理工科大学“教与学”激励机制的有效性摘要:理工科大学“教与学”激励机制需要遵循系统性原则、人本原则、公平原则、效益性原则和支持性原则;“教与学”激励机制的有效性评估既是保障激励效果的最后一道关卡,同时也是提高教育。
返回论文网首页 阅读更多优秀论文
★关于本文相关开题报告