如何开创医院思想政治工作新局面

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摘 要 ：从更新观念入手,加深对医院思想政治工作的正确认识；以突出理论指引、领导以身作则、加强医德医风建设三个工作重点入手,明确思想政治工作的针对性；从思路创新、内容创新、方法创新、形式创新四个创新内容入手,深入细致、因势利导地做好思想政治工作.

关 键 词 ：医院 思想政治工作 创新

受市场经济浪潮的影响,越来越多的医院过分注重经济效益,忽视了思想政治工作.广大职工的思想观念及价值取向、道德标准等随着经济增长方式的转变也发生一些变化.面对新情况、新问题,医院思想政治工作面临新的挑战.医院迫切需要创新的思想政治工作内容与方法,为医院的持续、快速的发展提供有效支持.

一、更新观念,正确认识思想政治工作

1.分清思想政治工作的“虚实”

思想政治工作针对的工作是实际的,效果是实在的,是可以通过社会评价效益的实现来充分体现的.相对于某些只注重短期行为和眼前利益的单位来说,很容易产生思想政治工作是“可有可无”的观念,在实践过程中也只做表面文章,没有真正落到实处.着手思想政治工作,首先要转变思想观念.虽然它的作用也许不会立竿见影,创造的价值也不那样明显,但它是不能用其它工作来代替的.

2.将政治工作渗透到各个环节

医院的政工干部是医院思想政治工作的组织和管理者,但思想问题是来自各个岗位和每个环节,来源于实际的工作中,所以不能单纯靠政工干部抓思想政治工作,而是应该发挥政工干部的政治优势,配合行政干部及各科室领头人齐抓共管,全面渗透到医疗工作的各个环节和岗位,才能取得最佳效果.

3.思想政治工作与医疗紧密结合

以往我们长期形成一个口号：思想政治工作要服从于医疗中心.这常使人误解政工专业是“服务业”,认为医疗工作需要时,思想政治工作要为其提供服务,而不需要时就放在一边,把思想政治工作人为地从医疗工作中分割开来,使思想政治工作得不到应有的重视,不利于医院的长久建设.所以,思想政治工作一定要与医疗紧密结合,坚持“两手抓,两手都要硬”.

二、突出重点,增强思想政治工作的针对性

1.理论指引

以建设有中国特色社会主义理论为思想指引,贯穿于思想教育建设、职业道德、文化建设之中.这一理论同时也作为我们实现新的历史任务的强有力思想武器,是医院思想政治工作的理论基础和思想指导.

2.领导干部以身作则

领导干部是医院工作的领导者,同时也是组织者和决策者,所处的地位和作用相当重要.领导者的人格力量及思想政治素质,对医院的具体工作具有决定性的影响,所以领导干部要以身作则,对医院思想政治工作才具有更强大的效果.

3.重抓医德医风

医院思想政治工作的核心内容是医德医风的建设.目前,我医院抓医德医风一方面是受到社会政治、经济和文化等因素的影响,另一重要的因素是医院自身的管理环节薄弱.部分科室主任、护士长在抓医德医风时,常常停留在传达和学习的表面层次,并未深入尽职尽责的去抓.甚至出现违纪情况瞒报或虚报的情况,造成了医德医风工作严重脱节,制度不能真正落到实处.其有效办法是实行目标责任制,严格地把目标责任制的实现与工资奖金、晋升、评优等直接挂钩.其次是病人教育环节薄弱.“红包”及其它不正之风因在医务人员,究其源是在病人.所以,在强调医务人员医德教育的同时,要注意将医德医风教育面向社会和病人渗透,建立配套的有效教育机制,提高病人的自主能力和监督意识,达到标本兼治.其次考核奖惩环节薄弱.主要表现在考核不够深入,检查时仅注重形式、量化及文字化,对具体实质性没作具体要求,不仅没达到促进医德医风建设效果,有时还适得其反.同时惩处违纪行为时,在注重教育同时,要将处罚措施落到实处,真正达到惩戒效果.

三、 注重创新,切实抓好思想政治工作

1.思路创新

倡导创造性思维,实现思想再解放、观念再更新、思路再突破,摆脱“唯书、唯上”的思维定势,向“唯实”转变.从“等布置、等指令”转变为从实际出发,把握工作主动权.根据医院和职工的实际需要确定思路,力求工作上有独创、开放、超常,使思想政治工作不断适应环境变化的需要.树立全员参与意识,把思想政治工作渗透到每一个工作环节、每一个管理层面.

2.内容创新

拓展教育内容,围绕市场经济、医院改革、医护人员相关法律、医学伦理学等主题,紧紧围绕职工关注的热点及难点问题,把大道理融汇于具体事例中,引导教育大家树立与医院科学、和谐发展相适应的竞争意识、危机意识、法制意识和开拓创新精神,破除阻碍医院改革发展的陈腐观念,切实解决好职工的思想认识问题,把职工的思想统一到创建和谐社会大局上来.

3.方法创新

要增强思想政治工作的原则性、系统性、预见性和创造性,做好超前引导工作.要开拓视野,多方面、多角度地进行渗透.我们既要做好内部职工的思想教育工作,又有责任和义务帮助净化医院社会环境,为医院创造良好的内外环境.同时研究职工文化和精神生活的需要,广泛开展多层次的医院文化活动,促进职工素质的全面提高.

4.形式创新

开展医院思想政治工作要由集中、统一、大型的活动形式向小型、灵活、多样的方式转变.合理运用现代科技,借鉴相关科学成果,使思想政治工作从统一教育向层次教育转变,从单向灌输向自我教育转变,从被动应付向超前预防转变,从单纯说理向解决实际问题转变.具体工作中加强学习培训.包括业务培训、技能竞赛,伦理学培训、医德医风培训、经常举办学习研讨班、观看各种题材的教育片等等,引导全院职工树立正确的人生观、价值观和服务理念,改变服务态度,提高服务质量；加强典型宣传,通过开展“技术年、服务年”和推进行业作风建设等活动,充分挖掘医护人员在实践中涌现出来的先进思想和先进经验,利用简报、会议、橱窗、演讲、事迹报告会等各种形式,大力弘扬正气,积极推广传播,形成热爱学习、崇尚先进的浓厚氛围,进而增强全体医护人员的凝聚力、向心力、战斗力.

总之,成功的医院思想政治管理对职工、医院乃至社会的影响和作用都是深远和广大的.当今社会,医院要想提升市场竞争力,就必须加深对思想政治工作内涵的理解和认识,坚持以人为本,掌握和运用辩证的、科学的工作方法进行思想政治工作,才能使医院管理达到新的水准,为国家医疗事业作出更大的贡献.