本站原创此文是一篇思想政治工作论文范文,思想政治工作有关论文范文,与企业政治思想工作相关学年毕业论文。适合不知如何写思想政治工作及企业思想政治工作及思想教育方面的思想专业大学硕士和本科毕业论文以及思想政治工作类开题报告范文和职称论文的作为写作参考文献资料下载。
随着国有企业改革的深入和社会主义市场经济体制改革的逐步完善,职工的生活方式、思维方式和价值取向发生了很大变化.这就需要党的思想政治工作者紧跟时代要求,创新思维方式和工作方法,探索思想政治工作的新途径.
一、企业政工队伍建设存在的问题
第一,对思想政治工作的价值认识存在偏差.在市场经济的冲击下,思想政治工作的地位呈逐步被削弱的趋势.有的企业领导干部认为组织、宣传、工会等党群工作是非经营性工作,是无用功,增加内耗,影响和制约日常生产经营工作.同时,在企业机构改革中,政工人员通常是精简对象,岗位的不稳定性导致吸引力下降.因此,年轻干部普遍认为“搞技术,有前途；干政工,没出路”,政工队伍欠缺新鲜血液.
第二,部分企业选配人才存在思想误区.由于政工岗位入口宽松,出口不畅,与专业技术人才队伍相比,欠缺良好的专业背景,理论水平相对较低.有的年轻政工干部希望通过个人努力考取工程师、经济师、会计师等资格证书,但得不到企业的支持和帮助,制约着人才的全面发展,一些喜欢政工工作、综合素质较好、了解企业情况的年轻人因身份、学历、用工制度等因素不能进入政工队伍,导致政工队伍的后备力量储备不足.
第三,普遍存在对政工人员再教育不足.有的政工干部虽然在长期工作中积累了丰富经验,但容易受到习惯思维的影响,工作创新力度不大,工作底气不足.主要原因：一是企业对政工人员的培训投入不足,往往不惜重金培训专业技术人才,却把政工人员拒之门外.二是企业组织政工人员的培训往往局限于职称教育,培训渠道单一,学习形式简单,而且断断续续,收效甚微.三是政工人员对新形势下的思想政治工作要求认识不足,未能准确掌握不同群体的心理动态,有针对性地开展思想政治工作.
二、新时期创新企业思想政治工作的要求
第一,企业思想政治工作要与企业的改革、发展相同步.企业的思想政治工作首先应以企业发展战略为着眼点,结合企业组织目标的实现来开展.企业应该坚持思想政治工作与经济工作有机结合,政工人员要站在企业改革和发展的立场和角度思考问题、分析问题,使思想政治工作为企业所需要、为党员所欢迎、为员工所接受,从而与企业的改革、发展同步推进.
第二,企业思想政治工作要探索改革新路.面对发展社会主义市场经济和建立现代企业制度的客观要求,企业思想政治工作存在着种种不适应和必须改革的紧迫性.在开展企业思想政治工作中,将创新思想运用到实践中,探索新道路,开发新载体,积极有效开展思想政治工作.
第三,企业思想政治工作要增强服务意识.面对新时代,企业思想政治工作者的观念、素质、能力三者都需要提高,但首要的是在于观念的转变.企业思想政治工作者必须树立“公正廉洁,内外兼修”的形象,而且更应该强调“服务”的观念.应该站在企业发展的立场上,尽其所能地为企业提供服务,从服务中得到企业各层面的理解、支持.同时,企业思想政治工作者要以普通员工的身份和平和的心态,弱化“教育”“ 说服”色彩,增强服务意识.
三、对企业思想政治工作创新的几点思考
第一,立足现实,创新教育内容.在突出抓好以理想信念教育为核心的企业思想政治教育的同时,紧扣时代脉搏,从实际出发,丰富思想教育内容.从实践看,充实企业思想政治工作内容应着眼于以下几个内容：一是紧紧围绕企业中心任务深化教育内容.二是进一步做好理论武装工作.三是适应现代企业制度建设和发展趋势,提高思想政治工作的科学化、知识化、信息化程度.四是坚持以人为本,着眼于促进员工的全面发展.思想政治工作说到底是做人的工作,坚持以人为本把员工的利益作为出发点和落脚点,正是思想政治工作义不容辞的责任和任务.
第二,不拘一格,创新选、用、育人长效机制.一是选配高素质人员,建立“一岗双责”工作机制.在专职政工队伍“少而精”的情况下,要注意挑选素质好的经济管理和行政管理人员充实政工队伍力量,同时使思想政治工作与经济工作互相结合.二是引进优秀专职政人才,增强政工队伍的核心力量.
第三,积极探索,借鉴创新工作载体.在思想教育方面,要改变重灌输的权威性、轻对话沟通的平等性倾向,树立新的思想教育观,实现思想教育由强制性向渗透性的转变；要转变重典型引领、轻机制推动的倾向,加强机制建设,健全思想政治工作机制；要从企业思想政治工作的特点出发,针对不同时期、不同对象的思想实际,创造新的教育形式；要提高思想政治工作的科技含量,大胆借鉴和吸收现代科技成果和最新的管理方法.加强对职工的思想宣传和引导,也能够给职工了解新知识、学习新技术、增强工作本领提供舞台.
总之,企业思想政治工作的创新,是时代的要求、是保证企业可持续发展的关键,必须坚持与时俱进的创新精神,坚持继承性与创新性相结合、借鉴性与主动性相统一,不断加强和改进思想政治工作,才能适应企业发展的需要,发挥其应有的作用.
（作者单位：山东德州晶华集团晶峰有限公司）