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【摘 要】在新时期下,煤炭企业的政治思想工作需要有新的活力成分,因为这对于企业员工的工作效果和企业的持续发展有重要意义.通过对新时期煤炭企业政治思想工作的问题进行分析,对政治思想工作的创新进行探索.
【关 键 词 】煤炭企业；政治思想工作；问题；创新
企业要发展好就必须适应新时期、新环境的要求,及时发现问题,然后给出对策解决问题.对煤炭企业来说,政治思想工作面临着诸多问题.现今的社会是高速发展的社会,科技不断创新、信息迅猛发展,这些新情况赋予企业思想政治工作的新任务和新挑战.煤炭企业要主动改进和做好思想政治工作,不断探索思想政治工作新方法、新模式,树立创新意识,增强企业的创新能力,积极为企业发展创造一个和谐、文明、协调的环境,为企业走可持续发展之路提供保障.
一、政治思想工作
政治思想工作是社会管理的一种特殊方式,是企业不可缺少的一个方面.企业中的管理可以分为软管理和硬管理,硬管理指的是借助于法律、行政等手段来进行强制性的管理.对企业来说,政治思想工作属于软管理,当然软管理还包括社会舆论导向和道德规范.政治思想工作作为企业管理的软管理,集中体现在对人们的健康索质、思想道德素质及科学文化素质等方面.政治思想工作这种形式具有实效性高、针对性高、层次性强、覆盖面广的特征,因此,政治思想工作是企业软管理中必不可少的重要组成部分.
二、政治思想工作的重要意义
(一)对企业构建相对完善的规章制度具有重要意义
社会不断进步,经济高速发展,人们对物质和文化的需求也在不断增长.企业,其最终的目的是不断创造财富、实现社会和经济效益的最大化.为了实现这一目标,企业必须构建起一整套有效的、相对完整的管理制度体系,同时还需要在管理实践中进行不断补充、总结与修改.而在各项制度规章建设的过程中,政治思想工作起到了很大的作用.现在,社会对企业的要求越来越高,这给企业提出了更高的管理要求,企业要不断完善、健全其各项规章制度与条例.但是各自制度的完善前提是应当遵循政治思想领先的原则.因此,政治思想工作对企业完善规章制度具有重要意义.
(二)对企业执行法律、法规具有辅助的重要意义
可以说政治思想工作就是通过对企业职工的正确引导和耐心说教,来提高他们的政治觉悟和思想层次.法律、法规的制定是用来管理人们日常行为规范的制度标准.企业中法律、法规的执行使员工成为遵纪守法的职业的模范 .有规定就要执行,在法律、法规执行的过程中,政治思想工作有不可忽视的作用.一方面,纪律要求我们批评惩罚那些不遵守纪律的职工,执行纪律的初衷就在于保障员工和企业的利益.但是,另一方面,制度不能太残酷,人是有道德观念和情感的高等群体,在制度执行的过程中会有难度.在这种情况下,政治思想工作就表现出了其特有的作用和魅力.能不用采取强制措施就尽量不要采取,对企业员工进行政治思工作,既能达到保障正常的单位工作秩序,还可以使法律、法规更好的执行.所以说,政治思想工作对煤炭企业执行法律、法规具有辅助的重要意义.
(三)煤炭企业思想政治工作面临的新问题
很多人对政治思想不重视或理解不到位是造成错误观念的主要原因.现在,企业的政治思想工作主要存在以下问题：认识不到位,有些煤炭企业的干部不重视政治思想工作,对思想政治学习反应淡,对积极健康的思想能够产生“生产力”没有清晰的认识,价值观念错位.部分煤炭企业的干部存在着经济效益为一切之重,思想政治工作创造不了经济效益,对思想教育持不积极态度.有的煤炭企业干部认为,在当前情况下,只要自己具备过硬的业务技能,就能为企业创造较好的经济效益,政治思想工作是做不到的,对思想政治工作的投入和人员的配备显得也不积极.
(四)新时期政治思想工作的进行
创新是进步的源泉,与时俱进是企业永保活力的秘诀.随着社会主义市场建设的不断深入,作为煤矿企业政工干部,要不断改进思想工作的方式方法和内容,与时俱进,不断创新.具体的表现为以下三点：
1、做好政治思想基础工作.新时期,煤炭企业的政治思想建设是职工道德教育与养成的基础.要符合时代特点、顺应时代要求、紧扣时代脉搏.新时期,要与社会主义市场经济相适应、与社会主义法律体系相协调、与中华民族传统美德相承接.煤炭企业员工的思想统一到公司的发展目标上来,使目标化为员工的行动,让员工心中充满生机与希望,思想政治工作者在工作开展中必须掌握新方法、运用新方式,采取新手段、占领新阵地.
2、坚持“以人为本”.以人为本,是科学发展观的实质所在.思想政治工作的对象是人,坚持以人为本把员工的利益作为出发点和落脚点,是思想政治工作义不容辞的责任和义务.思想政治工作既是一种理论与思想的灌输,也是一种思想与情感的交流,不仅要注重说,更重要的还要注重做.进行政治思想工作,首先要把员工的利益实现好、维护好和发展好,才能通过政治思想交流把员工的积极性引导好、保护好和发扬好.无论事大事小,只要是实实在在地解决员工的实际困难和问题,政治思想工作才达到其应有的作用和效果,才会呈现出单位给员工的一份关爱.
3、转变观念,提高认识,创新思维方式.创新思维是推进企业发展的前提条件.煤炭企业政治思想工作的创新包括思想观念创新、方式方法创新和管理机制创新.思想是行动的先导,新形势下思想政治工作观念的创新得做到求知于实践、问计于基层、解决好思想僵化和观念保守的问题；方式方法的创新力求方式的多样、鲜活和方法的新颖,加大和增强思想政治工作的科学性、艺术性、互动性和趣味性；管理机制的创新在于建立健全长效管理机制和领导责任机制,抓工作政治思想建设工作,促进思想政治工作的制度化、程序化、规范化和科学化.