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北京天街控股集团有限公司（以下简称“天街集团”）是由前门地区数家公司整合组建而成的一家肩负着前门地区历史文化名城保护的重要使命和责任的国有企业.天街集团的“前身”——北京天街置业发展有限公司已有8年历史,一直负责前门历史文化展示区修缮整治保护工作.自始至终按照“四个百分之百”的原则,对前门地区进行了明清以来最大规模的修缮整治.前门历史文化展示区作为新东城区“首都文化中心区、世界城市窗口区”和“一轴两带五区”的重要组成部份,肩负着挖掘特色文化内涵、促进文化资源优势转化为区域发展动力的重要责任.
一、当前集团公司青年思想政治工作的必要性
天街集团要在改革中实现新突破,需要广大职工的积极努力,青年职工是集团公司寻求新发展的一支生力军.随着天街集团的整合组建及招聘工作的开展,集团内青年职工的比例逐渐增加,这给集团公司青年职工带来了深刻的影响,引起了他们思想多层次、全方位的变化.天街集团目前正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期,建设与运营管理工作都发生着复杂而深刻的变化、单位组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化,这些必然会影响正在成长发展的集团公司青年一代,必然会给青年思想政治工作带来巨大的挑战和机遇.
青年职工作为集团公司中最活跃的群体,在集团改革与文化建设中受影响也最大.如何统一集团公司内青年的思想,为天街集团的改革发展服务,把青年人的智力、优势集中到促进天街集团改革发展上来,需要强大的思想政治工作做保证.作为企业思想政治工作者,进一步了解集团公司青年思想状况,找准青年思想政治工作的切入点,探索新形势下青年思想政治工作的方法创新,是摆在我们面前的一个新课题.
二、当前集团公司青年思想变化的趋势与特点
1、由单一化向多样化转变.面对天街集团企业改制、经济关系、岗位变动等调整中出现的岗位分工不同、分配差距拉大等现实问题,一些青年职工在分辨先进与落后、主流与支流、正确与谬误中产生许多模糊认识.这些问题都直接涉及青年职工的精神深处,都直接关系着他们的信仰、信念和信心.可以肯定,青年职工由过去的缺乏思想,向对社会现象有所思考、有所困惑,想多问几个为什么的复杂思维方式转变,是集团公司具有氛围、职工思想活跃的体现,也是集团公司现实问题对青年职工思想的折射和影响.但如不正确加以引导,将对集团公司的发展、精神文明的进步、职工队伍的建设带来不利影响.
2、由被动适应向主动参与转变.青年职工主动参与意识主要体现在四个方面：一是充分发挥自己的创造性,实现自我价值；二是追求平等,渴望被重视；三是竞争意识的强化与成熟,重视自身素质的提高；四是自立、自强、自信意识的增强.大部分青年职工有加强自我学习的意识,希望集团党委开展文化知识、专业技能、企业管理知识等实用知识培训.
从当前集团公司青年职工思想变化的趋势和特点看,其主流是进步和积极的,是推动集团发展进步的思想动力.但我们也应看到这一变化过程中产生的一些新情况、新问题,因势利导、创新性地做好青年职工思想政治工作.
三、做好集团公司青年思想政治工作的对策
(一)更新思想观念,努力掌握青年思想脉搏,赢得信任
1.要解放思想,改变传统观念
要做好天街集团青年思想政治工作,必须认真学习贯彻“三个代表”要求,以与时俱进的时代精神,实事求是地研究新情况,解决新问题.对青年的共性要了解、研究,解剖.只有摸准了青年的思想脉搏,有的放矢,才能收到好的效果.
2.要以高尚品格,赢得青年信任
在青年的思想政治工作中,天街集团的思想政治工作者只有在点点滴滴中注意培养自己的高尚品格,才能在青年心目中占有位置和份量,才能赢得青年,工作中才有主动权.这就要求我们思想政治工作者表现出坦荡的胸怀,以大局为主,不计较个人得失,用真诚的见解去征服青年,要动之以情,晓之以理,使被教育者产生感情共鸣.
(二)创新工作方法,健全思想政治工作制度,成立团委
1.抓住“党建带团建”的有利时机,全面加强团的自身建设
由于天街集团是刚刚整合组建完成的国有企业,在集团党委的领导下,群团组织正在筹备建设中.根据当前集团公司青年思想政治工作面临的新情况、新特点、新变化,拟设想建立一套完整的青年政治工作目标体系.如建立管理体系,各单位、各部门团的主要负责同志对青年思想政治工作负主要责任；建立政治学习制度,成立团的政治学习中心组,统一学习内容,定期学习,形成制度；建立考核制度,用问卷,考试等方式,定期对思想政治工作情况进行考核；建立激励机制,定期对思想政治教育工作成绩突出的单位和个人进行物质和精神的奖励,还要建立监督制度、评估制度等.
2.遵循“以人为本”的工作原则,不断加强企业文化建设
青年思想政治工作要从实际出发,根据他们的特点分别确定教育目标、内容和方法,不搞“一刀切”,做到因人施教.思想政治教育工作者要寻找青年乐意接受的形式,不断探索新路子,要讲究艺术.企业文化建设是加强团队建设的重要手段,也是当前集团公司进一步渗透到企业青年职工的思想、观念教育、行为养成等工作中的最佳手段.加强企业文化建设,实施文化创新来带动青年职工的观念更新,是强化思想观念建设,提升企业品牌和形象的有效手段.例如,2011年“七一”,集团公司党委为纪念中国建党90周年,组织了“我爱前门,我爱天街”员工才艺作品展评比活动.青年职工纷纷踊跃参加,这既活跃了青年职工文化生活,又增强了企业凝聚力,提高了企业形象.
3.借助“交互联通“的网络优势,努力构建网上思想政治教育阵地
要发挥网络资源丰富的优势.过去开展教育,常常到报纸、文件和书刊中寻找素材资料,致使有些教育内容滞后,信息量有限,缺乏时代感和吸引力.网络；要发挥网络形象直观的优势,不断增强教育的吸引力和感染力；要发挥网络交互联通的优势,努力实现政治教育指导快捷高效.
网络思想政治教育是具有时代特色的新的教育方式,开展好这项工作是大势所趋,是青年思想政治工作者一项义不容辞的职责.