本站原创该文是高中政治专业思想政治工作论文范文，主要论述了思想政治工作类毕业论文格式模板,与如何做好企业基层思想政治工作相关论文范本，适合思想政治工作及职工及企业文化建设方面的的大学硕士和本科毕业论文以及思想政治工作相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
随着社会主义市场经济的发展和信息技术的不断进步,企业职工的思想越来越活跃,并且呈现出趋利性和务实性的特点.如何在新形势下开展思想政治工作,促进企业和谐发展,是企业必须研究和探索的一个重要课题.
一、抓示范,树典型
典型示范符合职工的自尊自爱、争强好胜的心理活动特点,它犹如一面旗帜,引领职工效仿,有助于职工良好行为习惯的养成,从而在潜移默化中提高自身的素质.
第一,领导带头.提起思想政治工作,并非就是盯着职工做工作,殊不知管理者的率先垂范其实就是最有效的思想政治工作.特别是职工对新事物新政策还不理解,认识还不到位的情况下,率先垂范尤为重要.抗战时期,延安的各级领导干部都投入到轰轰烈烈的大生产运动中去,带头耕田,领着纺线,从而实现了自给自足.当然,随着社会的不断发展和人们思想的不断变化,企业职工对管理者的要求越来越高,不仅听其言,还要观其行.特别是基层管理者,与职工朝夕相处,职工对其了解的更直接、更全面.因此,作为管理者尤其是领导干部,一定要注意自己的言行举止,做到一级做给一级看,一级带着一级干,体现出“喊破嗓子不如干出样子”的魅力所在；要廉洁自律,遵纪守规,要求职工做到的自己先做到,要求职工不做的自己必须不做；要立足岗位,树立为“官一任,造福一方”的责任意识,恪尽职守,勤于做事,敢于负责,以实际行动影响带动职工,这不仅关系到领导者的个人形象,也影响到思想政治工作的成效.
第二,党员带动.党员带群众是我党的优良传统,也是做好思想政治工作的有力抓手.每个党员都要敢于亮出自己的党员身份,为身边的群众树立标杆.针对党员模范作用的发挥说起来容易,落实起来难,甚至想发挥又感觉无从下手的问题,要给党员搭建施展才华的舞台.如开展量化考核党员责任区活动、党员与群众结对子活动、党员先锋岗活动、评议党员活动等,让党员身上有压力,增强责任感,从而在工作中想干事、会干事、干好事,使党员先锋模范作用的发挥有了落脚点.职工群众身边有了榜样,思想上有了动力,工作积极性也会不断提高,党员的带动力就能很好地体现.
第三,典型带路.人人都是有上进心的,每个职工都想自己的工作得到认可甚至赞赏.日常工作中应该注重发挥典型的教育力量,善于寻找职工身上的“闪光点”,只要有值得大家学习的地方就要不失时机给予表扬和激励,鞭策他人.同时要注意发现先进,如拾金不昧、抢救施工现场受伤职工、钻研业务取得成果等,对于这些先进人物、先进事迹要大张旗鼓的宣传,引领职工向先进学习.同时,也要善于发现反面的典型,充分发挥反面教材的警示作用.如开展作风建设大讨论活动,开展作业现场禁止吸烟专项治理活动,开展与“三违”职工谈话活动等,教育和纠正相关责任人的行为,警示和教育其他职工.
二、抓结合,求实效
思想政治工作必须虚功实做才能收到应有的效果,就是要结合其他工作一起去做,才能使思想政治工作更具体,更能让职工看得见、摸得着、感受到.
第一,思想政治工作要与维护职工利益相结合.多为职工着想的思想政治工作才有说服力.要始终把维护好职工的切身利益作为思想政治工作的根本出发点和归宿点,使职工在安全生产、经济利益、个人生活等方面的合理诉求得到满足,充分保护和调动广大职工的积极性.首先,要抓好安全生产,维护好职工的生命安全这一最大利益.抓教育,增强职工的安全责任意识；抓培训,提高职工的自我安全保护能力；抓安全文化建设,营造浓厚的安全氛围；抓职工的精神状态,及时帮助职工消除不良情绪,杜绝带着思想负担上岗.其次,要维护好职工的经济利益.一方面要制定科学计划,精心组织生产,创造出更好的效益,让职工收入与工作效率和经济效益同步增长；另一方面要重点抓好人工费分配,给职工算明白帐,只要是职工按照工作量结算的钱都要一分不少地让职工拿到手；再次,要关心职工生活,如建立职工学习活动室,提高职工班中餐质量,改善职工洗浴条件等,让职工感到组织的温暖,解除他们的后顾之忧.
第二,思想政治工作要与开展群众性生产运动相结合.职工遍布生产的各个工序和环节,直接参与生产,他们对生产现场和生产各项管理最了解、最熟悉,是提出意见建议、改进工作质量、创新生产技术、促进目标任务完成的主体.适时开展群众性生产活动是凝聚力量、调动积极性、鼓励职工参与管理的有效途径.群众性生产运动在为职工提供施展才干和潜能,让职工的自身价值在活动中得到充分体现的同时,激发和鼓励了职工的上进心,能够推动工作的顺利开展；要结合实际开展劳动竞赛、技术比武、合理化建议和技术创新活动,最大限度的提高职工的参与度和参与面.如开展铲车司机技能竞赛,开展精品工程质量竞赛,征集安全、生产、设备、成本等管理工作的意见建议,做到各项活动有计划、有过程、有总结、有评比,使活动过程成为职工学习交流,加强自我教育的过程,让职工在付出辛勤劳动和聪明才智的同时,提高自身素质,促进生产.
第三,思想政治工作要与加强企业文化建设相结合.企业文化与思想政治工作的关系是相互促进的,企业文化为思想政治工作创造好的文化环境和载体,而思想政治教育对企业文化起着导向、助推和深化作用.因此,应该注意运用企业文化建设提供的环境和载体,通过有效的思想政治工作,优化企业管理,提高职工素质,增强职工的凝聚力和责任感.一是要引领职工实践企业精神,通过领导倡导,舆论宣传、道理灌输,努力向职工群众渗透,不断扩大企业精神的感召力和激励作用.二是要积极发动职工参与企业文化建设的各项活动.这些根据不同发展时期和不同阶段开展的活动,是凝聚职工思想,增强职工爱岗敬业意识的有效手段.要广泛发动职工根据自身情况积极参与.三是要加强制度建设.制度是硬约束,具有规范性、连续性的特点.要让制度覆盖企业管理的方方面面,让制度管人,按制度办事,制度面前人人平等.四是做好舆论宣传.当前,职工思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强.要把握舆情,对出现一些不稳定因素,要增强工作的敏锐性、预见性和主动性,把问题解决在萌芽之中,消灭在成风之前,坚决防止群体性突发事件的发生.
三、抓基础,促提升
思想政治工作千头万绪,但是万卷不离其宗.这个“宗”就是基础.要做好思想政治工作,提升思想政治工作水平,首当其冲是打好基础,这离不开企业的重视和思想政治工作者的努力.
第一,要把思想政治工作纳入到企业发展的总体规划中,坚持思想政治工作与生产经营工作一同布置、一同检查、一同考核、一同奖惩,进一步增强思想政治工作的针对性和实效性.
第二,要建立党委统一领导,党政领导共同负责,党政工团组织齐抓共管,以专职政工干部为骨干,以各级领导干部和管理人员为主体,党员、团员和职工群众广泛参与、各负其责的思想政治工作新机制.
第三,要进一步加强基层班子建设,充分发挥党支部在思想政治工作中的作用.要设法增强班子凝聚力,真正地把基层领导班子建设成为一支团结和有战斗力的领导集体.
第四,要重视和加强对党员以及生产骨干的教育和管理工作,通过培训、党员组织生活会等形式,经常开展党性、党风、党纪教育,增强作为党员的使命感和责任感,在工作中发挥先锋模范作用；对生产骨干也要加强管理教育,对作用发挥不好的要进行帮助教育,必要时进行岗位调整,对起反面教材作用的害群之马要根据有关规定追究责任.
第五,要进一步加强对思想政治工作的研究,探求新的对策.随着时代的进步和社会环境的变化以及企业的发展壮大,基层思想政治工作也会呈现出新的特点,针对这些新特点,思想政治工作者要根据企业的安排,经常组织开展理论研讨活动,形成理论成果,用于指导实践.要做到与时俱进,积极适应新形势,大力推进思想政治工作方式、方法、载体的更新和进步,不断提高思想政治工作水平.
（作者单位：鲁中矿业有限公司小官庄铁矿）