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摘 要：军队基层思想政治工作是军队政治工作的重要组成部分.随着我军新军事变革的深入发展,军队建设、使命任务与官兵的思想特点发生了很大变化.在继承我军优良传统的基础上改进军队基层思想工作方法,对于发挥军队政治工作的服务保证作用,提高部队战斗力,建设和谐军营具有重要意义.
关 键 词 ：军队基层；思想政治；方法
中图分类号：E22 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）24-0395-02
90多年的风雨征程,我军形成了以实事求是和群众路线为核心,较为完备的政治工作的优良作风和主要方法,并在军队的建设和发展中不断充实与发展.军队基层思想政治工作是军队政治工作的重要组成部分,是军队政治工作在军队基层的具体化与生动实践.军队基层思想政治工作方法遵循军队政治工作基本规律,以军队政治工作一般方法为指导,结合基层实际和官兵思想特点,突出工作对象鲜明、可操作性强等特点.随着全面建成小康社会和我军新军事变革的深入发展,官兵的价值追求、思维方式、文化程度、利益需求发生了显著变化.面对时代挑战,适应官兵思想观念的变化,改进新时期军队基层思想政治工作方法,实现军队基层思想政治工作方法的现代化,对于提高基层政治工作的针对性、主动性和实效性具有重要现实意义.
一、着眼官兵情感需求,推广使用寓教于情的方法
情感是人的需要是否得到满足时所产生的一种内心体验.寓教于情的方法,就是思想政治工作者根据人的内心体验,通过思想的交流、情感的交融,将教育思想、内容传递给受教育者,让他们在情意融融中接受教育,提高对教育内容的理解,增强思想教育效果,实现思想教育目的.军队基层思想政治工作的工作对象是广大官兵,他们来自祖国的大江南北,人生阅历丰富而多样,学历教育水平参差不齐,对生活既充满又容易受挫消极,对事物的理解既理性又易情绪化.有关调查显示,90后士兵已经成为士兵主体,具有打工、经商经历的士兵占士兵总数的一半以上.思想政治工作实践表明,忽视官兵情感需求,不注重动之以情,晓之以理就难以取得成效,单纯说教的思想政治方法还容易导致官兵与思想政治工作者产生心理隔阂,对军队的思想教育产生厌恶感和排斥感.加强和改进寓教于情的方法自然成为新时期军队基层思想政治工作的必然趋势.运用寓教于情法,首先,思想政治工作者要积极融入官兵群体中去,做到知兵、懂兵、理解兵.熟悉掌握官兵的基本情况、性格特点和情绪变化是寓教于情的基础.思想政治工作者应自觉落实“五同”要求,积极参加各类集体活动,与官兵进行直面交流,倾听他们的心声,及时掌握他们的情感和心理波动,做官兵的知心人、贴心人.其次,要树立真心、真情、真意服务官兵的理念.美军就明确规定,随军牧师必须以极大的热情投入到士兵的道德和训练中去.为适应以人为本的要求,新时期我军的思想政治工作将由命令型向服务型转变,只有思想政治工作者牢固树立为官兵服务的理念,以人为本的思想政治工作才不会成为空话,寓教于情才能拥有坚实的思想基础.再次,要以解决官兵的实际困难和促进官兵的全面发展为主要突破口.基层官兵情感丰富,普遍处于人生的爬坡期和负重期,面临着来自家庭、工作和自身的种种困难,渴望在努力的工作中实现自我发展.思想政治工作者应当将思想政治工作与官兵的利益和需求联系起来,想方设法为官兵排忧解难,为官兵的全面发展创造便利条件,让官兵们真切感受到组织和军队的温暖与关怀,官兵才会对教育内容入耳入心,消除认为思想政治不过是“说在口上记在本上”的无用说教的错误认识,提高思想政治工作的实效性.
二、着眼官兵价值利益的深刻变化,加强和改进物质激励的方法
我军思想政治工作历来重视精神激励与物质激励相结合.随着在社会主义市场经济的深入发展,官兵的利益观念和效率意识日益增强,不重视官兵的利益就很难调动官兵的积极性.只有在全面考虑官兵切身利益的基础上形成的思想政治工作方法,才能形成良好的效果.当前,官兵的物质利益诉求主要反映在渴望提高工资津贴待遇、落实各项优抚政策、有效保障个人权益、创造自身成才的良好环境和改善集体物质文化生活条件等几个方面.从基层实际条件出发,依法按标准评功授奖,努力为官兵改善物质文化生活条件,采取有效措施保障官兵休假、探亲等权益,创造利于官兵成长和成才的良好环境是运用、加强和改善物质激励法的主要途径.一是合理运用评功授奖等激励手段.对于在军事训练、考核比武、执行大项任务中表现突出的个人和集体,及时给予表彰,严格评功授奖的标准与要求,并结合单位实际实施适当的物质奖励,让官兵深刻认识到部队是奖惩分明的战斗集体,任何人只要为部队的建设、发展做出贡献就会得到组织和部队的认可与奖励.二是积极改善物质文化生活条件.良好的物质文化生活条件是促进官兵安心服役的物质基础.基层要努力加强对营房设施的改造和建设,为官兵生活提供较好的住宿条件；要落实伙食标准,保证官兵吃饱吃好；要添置文化器材,丰富官兵的业务生活,满足官兵日益增长的文化生活需求.三是大力创造官兵成才的良好环境.在干部晋升、士官选改、官兵考学进修等涉及官兵发展的切身利益上,严格依法办事,切实做到公平、公开、公正,纯洁基层风气,防止出现不和谐的声音或现象.四是采取有效措施保障官兵的个人权益.基层部队官兵大都远离家人,夫妻两地分居情况十分普遍,无法兼顾工作和照顾家庭,每年探亲休假或者家属来队的愿望十分强烈.基层应严格按照落实官兵探亲休假、官兵家属来队省亲、官兵家属随军随队的制度规定,切实保障官兵的个人权益,为官兵减少后顾之忧,获取官兵和其家庭的理解与支持,实现“暖兵心,促和谐”的思想政治工作良性循环.
三、着眼英模引领效应,深化拓展典型激励法
典型宣传是党的思想政治工作的重要内容和抓手,也是我军思想政治工作的重要经验.革命战争时期在烈火中永生的江姐、舍身炸碉堡的董存瑞、宁愿火烧不动一毫的邱少云,和平建设时期为人民服务的雷锋、抗洪英雄李向群、为军队现代化建设鞠躬尽瘁的杨业功、爱军精武标兵向南宁,一代代的革命英模前赴后继,集中展现了我军思想政治工作的丰硕成果,激励着官兵勇往直前,成为我军开展思想政治工作的生动教材.新时期基层思想政治工作利用和改进典型激励方法,要在继承优良传统的基础上,注重先进性与广泛性的有机结合,提高典型的说服力和感染力.一是从官兵视角树立典型人物.善于发现、培养和宣传官兵中涌现的先进典型,用官兵自己创造的生动感人事迹教育自己、激励自己.如某团坦克四连政治指导员黄松严格要求自己,努力提高思想政治工作能力的同时与战士们一起开展坦克专业训练,苦练打赢本领,成为该集团军第一位考取坦克专业技术能手的政工干部,引发了官兵很大反响.该团抓住有利时机,大力展开对黄松先进事迹的宣传,树立了新时期爱军精武的典型,让官兵亲身感受身边的英模,有效提升了思想政治工作的效果.二是力戒完美主义、形式主义.坚持用事实说话,避免脱离实际的人为夸大和刻意粉饰,避免那种“高大全式”的典型和精神生活无欲、家庭生活无情、物质生活无求的倾向,使所选典型可亲、可敬、可信.新时期的官兵善于用辩证思维看待、思考问题,被“完美主义”包装而成的典型不仅难以得到官兵的认可,而且可能导致官兵产生典型疲劳症和排斥症,反而削弱了典型的激励效果.此外,贴近实际生活、平凡化的典型才不会让官兵望而却步.某些部队出现的典型“完美化”,让身为典型的官兵碍于典型光环,不敢休假、不敢维护个人权益.某部中级士官黄剑对此说道：“我以后再也不当典型了.当了典型,结果是被宣扬成不食人间烟火的苦行僧,什么权益都没法维护,也不敢去跟组织、领导提.”这类教训非常深刻,我们要注意吸取经验,避免重蹈覆辙. 四、着眼信息化时代的信息特点,积极探索舆论引导法
掌握舆论主导权,是做好思想政治工作的重要保证.信息化时代,官兵获取信息的手段、途径不断增多,思想政治工作者曾经拥有的信息获取、舆论主导的相对优势不复存在,“一本教材,一支笔,一张口”的传统方法手段已无法满足思想政治工作掌握新时期部队舆论主动权的要求.尤其是网络技术的快速发展,使官兵能够迅捷获取各类信息,身在军营掌握社会动态、国际风云变为现实.然而,海量的网络信息良莠不齐、真假难辨,其中不乏充斥着拜金主义、享乐主义等西方腐朽思想和各类西方思潮的信息,增加了官兵对信息的甄别难度,使官兵难以理性平和、正确客观地看待社会热点与负面现象,腐化了官兵的人生观、价值观、社会观,给基层思想政治工作带来了严峻挑战.基于此,基层思想政治工作掌握舆论引导,要从占领文化传播制高点,深刻把握信息社会舆论传播的特点和规律,加强对新媒体舆情的研判,不断提高运用网络、手机短信、微信等新媒体开展思想政治工作的能力.一是努力实现基层思想政治工作方法手段的现代化.基层要转变过去认为基层思想政治工作不需要投入人力、财力的局限认识,积极加强以网络建设为核心的信息化建设,为基层思想政治工作配备电脑、投影仪等现代化设备,奠定基层思想政治工作信息化的物质基础.二是提升基层思想工作者信息化条件的工作能力.加强对基层思想工作者的培训,改善其知识结构,转变思想工作理念,开阔政治工作视野,使思想政治者能够要按照信息传播规律,熟练使用网络、微信等工具或手段做好基层思想政治工作.三是紧跟社会热点,提高思想政治工作的时效性与针对性.思想政治工作者要善于运用党的创新理论去分析、认识国家、社会、部队出现的新情况、新问题,根据上级精神或指示及时做好针对性教育,牢牢掌握舆论的主导权,使官兵能够正确看待热点,保持思想与部队的高度统一.如今年以来,风起云涌的黄岩岛争端、钓鱼岛争端事件经不断放大,引发社会极大关注,爆发了民众打砸日本在华企业、日系车辆的非理性爱国事件,对官兵的思想产生了很大影响.结合这些社会热点,基层思想政治者主动出击,教育官兵全面、理性看待社会时事,严守部队纪律,学会理性爱国,将爱国之情投入到提高部队战斗力的工作训练中去,就能较好地掌控部队的舆论主动权,有效发挥思想政治的服务保证功能.