企业工会思想政治工作的

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[摘 要] 随着市场经济的不断发展,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,给企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战.面对新形势,企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题,切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显的基层工会组织,不断探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子.

[关 键 词 ] 企业工会；思想政治工作；几点思考

【中图分类号】 D412.6 【文献标识码】 A 【文章编号】 1007-4244（2013）06-041-1

在建立和发展社会主义市场经济的新形势下,工会如何加强和改进职工思想政治工作,是摆在各级工会干部面前的一个新任务、新课题.

在新的历史时期,企业工会只有彻底摆脱旧的工作模式,以与时俱进,开拓创新的精神开展工作,才能适应企业发展的需要.工会工作必须突出重点与讲求实效,这不仅是工作方法问题,更是工作作风问题.通过深入基层,深入职工,了解情况,研究问题,提出对策,向党政反映职工群众的呼声和要求,最大限度地调动职工的积极性、创造性,干党政所需、职工所求、工会所能的实事.

一、贴近群众,讲求工会思想政治工作的实效性

加强和改进职工思想政治工作,关键的一条就是必须从广大职工群众的思想实际、工作实际、生活实际出发,从职工群众的所思、所虑、所盼出发,把职工的要求作为工会思想政治工作的出发点和切入点,积极主动地为职工排忧解难,使思想政治工作真正融入职工的实际生活.

首先,要紧密结合群众的思想实际,有针对性地解疑,化消极情绪为积极心态.其次,要紧密结合群众的工作实际.为他们实现自我价值创造条件.由计划经济向市场经济转变过程中,广大职工的思想观念、心理状态正在发生深刻的变化,突出表现在职工的主体意识不断增强,对实现自我价值的追求日益强烈.最后,要紧密结合群众的生活实际,把排忧解难作为强化工会思想政治工作的重要内容.目前,在深化改革的新形势下,职工群众遇到诸多生活困难,这些问题如解决不好,做多少思想政治工作,职工也听不进去.因此,工会思想政治工作必须面对这个现实,要把帮助职工解决各种生活困难作为工作的出发点和落脚点,经常倾听职工的呼声,了解职工的情绪,关心职工的疾苦,扎扎实实地为职工办实事办好事,把职工的积极性保护好、调动好.

二、着眼大局,坚持工会思想政治工作的原则性

工会工作是企业思想政治工作的重要组成部分,必须把服务大局作为新时期工会思想政治工作的基本原则.这就要求工会工作者必须跳出工会自身的圈子,站在社会变革的背景中去认识职工思想活动变化的趋势,把握工会开展职工思想政治工作的特点和规律,找准位置和切入点,增强使命感和责任感,发挥工会工作存广大职工群众思想的引导作用、精神的凝聚作用和对经济发展的推动作用.同时要在广大职工中深入开展党的基本理论、基本路线和基本纲领教育.

首先,要教育职工认清和肩负起工人阶级的历史使命.工会作为党领导下的工人阶级群众组织,作为党联系职工群众的桥梁和纽带,负有协助党武装职工队伍的重要职责.

其次,要不断提高广大职工思想素质和道德水平.要通过多种形式和渠道,继续广泛深入地进行爱国主义,集体主义,社会主义教育和艰苦创业教育,特别是同志提出的“八荣八耻”荣辱观教育,引导广大职工明确认识国家利益与个人利益的关系,树立正确的世界观、人生观、价值观.

再次,要紧紧围绕经济建设这个中心、宣传、发动、凝聚职工,为改革开放和现代化建设为中心,是新时期党的基本路线的核心内容.工会思想政治工作作为党的工作的重要组成部分,理所应当体现党的基本路线的要求,工会要紧紧闱绕中心改革发展工作,把职工思想政治工作渗透到经营的全过程,为企业改革发展铺平道路.

三、融入整体,注重工会思想政治工作的整体性

长期以来,工会把自身的职能归纳为维护、建设、参与、教育四个方面,四项职能、四个部门,分别把守,各抓各的.我认为,这种认识和做法是片面的,把职工思想政治工作作为一项整体的工作,结合各项业务工作一道去做,从不同角度来展现工会思想政治工作的效用.

职工思想政治工作不是工会宣教工作,但却是宣教工作中最基本、最核心也是最重要的组成部分.宣教部门开展的思想、理论、文化、技术教育和文化活动等各项业务工作,都必须围绕做好职工思想政治工作来进行,用它来统领宣教部门所有业务工作,只有这样,才能形成合力,取得综合效益.同时,工会开展职工思想政治工作,要充分体现自身的特点,发挥自身的优势.在思想政治工作的方式上,必须要根据职工队伍成员的差异性,坚持灌输与疏导并举,把正面的灌输教育和经常性的一人一事的思起疏导工作有机会结合起来,以理服人,以情感人,要因势利导,开展多种自益活动,以满足职工健康向上的精神需求,进而大大提高工会开展的职工思想政治工作的吸引力和感召力.