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2007年11月人力资源管理师(二级)
考核,鉴定规定及培训课程安排表(汉口周四师级晚班)
一、考核,鉴定规定
内容领域理论知识专业技能论文评审职业道德专业知识改错题简答题图表
分析题综合
分析题HR相关论文一篇3000字
(标准格式)题型选择题题量251002312考核方式上机上机阅卷方式机读阅卷机读阅卷原始分数109010302040配分比例10%90%10%30%20%40%合格要求≥60分≥60分考试时间11月18日11月18日8:30-10:0010:30-12:30
二、培训计划课程安排表
日期上课时间内容教室第一次课9月9日(周日)《开学典礼》
《认证考试流程介绍》
《企业用人的风险管理第二次课9月13日(周四)《基础知识》同济医学院第三次课9月20日(周四)《招聘与配置》同济医学院第四次课9月27日(周四)《薪酬管理》同济医学院第五次课10月4日(周四)《企业人力资源规划》同济医学院第六次课10月11日(周四)《劳动关系管理》同济医学院第七次课10月18日(周四)《培训与开发》同济医学院第八次课10月25日(周四)《绩效管理》同济医学院第九次课11月1日(周四)《职业道德》,《常用法律手册》同济医学院第十次课11月11日(周日)考前串讲,备考须知同济医学院全国统考11月18日(周日)全国统考省劳动厅指定第十一次课(赠送课)待定员工招聘现场实战指导具体待定上课时间:18:30—21:30,教学管理办公室:13476097151周老师
注:上课前请学员务必做好预习,带着问题来,上课时请学员带好相关教材,不能缺课,要事先请假,
课后一定按时按质按量完成课后练习.