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“纺织造就了每个个人的美丽,也因此使得我们的生活和社会更加美丽,可以说,美丽纺织是美丽中国的一部分.然而,美丽纺织也必须是负责任的纺织,对于行业而言,负责任的企业致力于可持续发展是我们实现美丽中国梦的必由之路.
◎持续推进行业企业开展社会责任信息披露,并通过“负责任”生产工作机制向全球供应链推介优秀纺织服装企业,引导供应链各利益相关方关注产品本身的同时认同企业的可持续发展理念和责任表现.
◎就行业可持续发展的热点和难点问题开展针对性的调查研究,分析和提出解决方案,为政府、企业等利益相关方提供政策和管理建议.2012到2013年,中国纺织工业联合会社会责任办公室就“企业沟通与申诉机制”以及“中国制造业的区域转移及其对社会责任的影响”开展了专项调研,并发布了调研报告.
◎2012年以来,中纺联与国际劳工组织、BSCI以及江西省和山西省的地方政府部门和行业组织开展了多次社会责任培训,总计培训参与者超过1000人.4）社会责任跨界行动.这主要包括跨越社会责任体系的体系合作以及跨越行业的社会责任共建行动.2012年,中国纺织工业联合会与来自全球各地的包括BSCI、SA8000、WRAP和Solidaridad等社会责任体系开展了促进体系间合作的多利益相关方咨议项目,以期强化社会责任体系之间的一致性,减少重复工作和企业履行社会责任的压力；社会责任跨行业共建方面,2011年初到2013年初,中纺联不仅帮助电子信息行业建立了电子信息行业的社会责任工作机制,还协助其起草完成和发布了电子信息行业的社会责任指南和《优秀实践案例集》.
“美丽中国正当其时,社会责任各有其所,中国梦想必将实现”.
“纺织产业集群发布社会责任报告是中国纺织服装行业着意开展的一种更加集约化的可持续发展信息披露实践,目的是在更加宏观和超然的层面上为利益相关方提供行业可持续发展信息,以使各方充分了解行业发展条件,理解行业发展路径,最终协助化解行业发展挑战.陈会长指出,产业集群的社会责任报告能够从产业和区域两个维度上披露可持续发展信息,因此具有独特的意义和优势.
首先,产业集群报告能够大幅提高可持续发展信息的覆盖面.其次,产业集群报告充分展现了当地政府主动直面可持续发展挑战,积极接受利益相关方监督和建议的勇气,这将为当地塑造一个健康的可持续发展生态.最后,此次产业集群发布社会责任报告,能够对其它产业集群产生带动作用.此次发布社会责任的七个集群,仅是中国纺织服装行业产业192家产业集群地中的很小的一部分,希望其它集群能够积极跟进,共同推进行业社会责任建设的广度和深度.
在2013年8月28日举行的“2013中国纺织服装行业社会责任年会暨中国纺织服装行业社会责任报告联合发布会”上,西樵镇副镇长关海权与众多产业集群代表分享了西樵发挥社会责任的经验.
广东省佛山市西樵镇有800多家纺织企业,主要生产高档服装面料,是中国华南地区最大的服装面料生产基地.因为靠近广东省最大的水源地——西江,西樵镇的环保压力特别大.西樵镇副镇长关海权举例：按照我国国家二级排放标准,城市污水的COD值不得超过100mg/L,但是广东省给西樵的“硬性指标”是不超过60mg/L.
为了达到这个要求,西樵镇在纺织园区内建起了污水处理厂,将所有纺织企业的污水统一汇入该厂进行处理.“这个处理厂的效果非常好,”关海权骄傲地说,“一方面,园区内所有的污水排放实现了100%的达标；另一方面,企业的后顾之忧解除了,生产经营的压力减轻了.”
现在不光西樵本地的企业希望推行循环经济、降低能耗,他们的合作方、客户也有类似的要求.“许多国际大客户在合作项目的谈判阶段要求考察工厂的生产环境,或者中方提供有关社会责任的信息.因此,从促进本地产业发展的角度讲,政府也要积极参与、大力推动产业集群履行社会责任.”关海权说.
在社会责任年会上,七家产业集群联合发布了其首份社会责任报告,包括：中国休闲服装名城福建省石狮市、中国女装名镇广东省东莞市虎门镇、中国面料名镇广东省佛山市南海区西樵镇、中国丝绸名镇江苏省苏州市吴江区盛泽镇、中国经编名镇浙江省海宁经编产业园区、中国纺织产业基地市浙江省杭州市萧山区以及中国织造名镇浙江省嘉兴市秀洲区王江泾镇.根据保守估计,这七个产业集群的报告涵盖了4000亿元以上的纺织服装业产值,超过18000家纺织服装企业,以及约70万纺织服装行业员工.
多家产业集群地政府人员一致认为,产业集群在快速发展的过程中占用了大量的社会资源,当集群发展到一定规模后,就应该更好地服务于社会建设,反哺当地群众”.
苏州吴江区盛泽镇副书记钟永林从盛泽的实际情况出发,认为政府应高度重视产业发展规划,特别是涉及发展过程中的环境、土地、人口等多方面的因素.“盛泽有40万人口,但本地人口只有13万,其他大量的是外来务工人员.那么政府就要重视这些务工人员子女的就学问题,要不断建学校,投入教师资源.其他社会管理方面比如、等也要不断地投入资源,这些都是政府在制定产业发展规划的时候对社会做出的承诺.”钟永林说.
浙江海宁经编产业园区管委会副主任范浩毅向参会者分享了海宁经编产业园区在履行社会责任方面积累的做法.“为了让职工和人民群众都能享受幸福生活,我们园区在教育、文化方面的投入力度很大,每年都举办文化节；园区还认真落实平安建设、安全生产,杜绝事故隐患；为了服务新居民,专门开放了一些公共服务的平台.”这些都为营造和谐的园区氛围起到了积极作用.
而在会上,纺织产业集群地政府的代表们互相交流,就集群地政府如何引领行业履行社会责任达成了不少共识.例如,政府可以在政策层面制定措施,激励企业履行社会责任.在土地资源紧张的背景下,可以通过税收等政策鼓励土地集约利用,鼓励企业用地向高层空间发展；为了保护水资源,可以对实行中水再利用的企业进行奖励等等.另外,政府还应该引导企业提升对社会责任的认识,重视创新对于产业的促进作用,引导公众舆论加强监督等.
徐莹在爱慕已经工作17年了,这期间,她分别在总经办、行政部、销售部、制造部和采购中心等部门工作,如今,她已经是爱慕采购中心和生产中心的负责人.
“爱慕给我提供了一个优质的内部流动平台和广阔的成长空间,让我从一个什么都不懂的小女孩成长为一名职业经理人,很荣幸成为爱慕一家人的一份子.” 徐莹口中的“爱慕一家人”,是爱慕人文理念的集中表达.
“爱慕是一个由员工、顾客、合作方及朋友组成的大家庭.”爱慕集团董事长张荣明在社会责任报告会上这样说,这也是爱慕首次发布社会责任报告.
在爱慕,像徐莹这样扎扎实实工作十几年在的人还有很多,在“以人为本,爱慕一家人”的理念下,爱慕通过设置科学的薪酬体系、完善的福利待遇以及体贴的内部文化,在企业与员工间创建了和谐的劳动关系.
据了解,2010年爱慕总部员工薪酬总额为3203万元,2011年为4343万元,到了2012年这个数字变为5511万元,并且自2003年起,爱慕设立了员工美好生活基金,每年滚动注资为员工提供每人高达20万元的无息贷款,帮助员工解决购房等生活困难.而为了避免员工因病致困,爱慕在国家正常医疗统筹之外,实行了公司补充医疗政策,对大病特病员工提供救助.