我国会计文化建设

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【摘 要 】本文主要对当前我国会计文化建设存在的问题进行了深入的分析,在分析的基础上,提出了完善我国会计文化建设的相关建议和对策.

【关 键 词 】会计文化 问题 对策

良好的会计文化可以引导会计行为并构建和谐的会计环境,并最终实现会计活动的的目标.同时,良好的会计文化还可以有力地促进会计理论、会计实务的进一步发展.当前,我国会计文化建设发展较快,也取得了一定的成果.但是,从总体上看,我国会计文化建设还存在一些问题,在一定的严重影响了会计文化建设的健康发展.

一、当前我国会计文化建设存在的问题

会计物质文化建设水平较低.会计物质文化一般包括会计人员的工作环境、会计物质生活资料和会计工作设施等方面.会计物质文化在会计文化中占有较为重要的地位.会计物质文化能够反应会计活动的效率和会计人员的工作质量,因此,会计物质文化是衡量会计文化水平高低的重要特征之一.

目前,尽管我国的会计物质文化得到了较快的发展,为我国会计事业的快速发展起到重要的作用.但是,与国外的一些发达国家相比,从总体上来看,我国的会计物质文化建设水平较低,发展相对滞后,主要表现在我国会计物质文化中的物质技术条件发展较低,在一定程度上制约着我国会计物质文化建设的发展.

会计行为文化建设相对滞后.会计行为文化是会计文化的浅层文化,是会计精神和会计共同价值观的具体反映.体现了会计人员的精神面貌和会计工作作风.目前,我国会计行为文化建设相对滞后,使我国各类会计人员的工作作风和精神面貌不容乐观.主要表现为我国的大多数会计从业人员对薪酬待遇不够满意,使得会计从业人员的工作积极性难以提高.同时,我国的各类会计从业人员对会计工作的敬业程度也较低,使一些会计人员缺少从事会计工作的积极性和工作热情.

会计制度文化建设尚未完善.会计作为一个专门的职业,有着与其他职业不同的特点.因此,在各类组织在进行各类会计活动时,必须遵循法制化和规范化的要求.目前,为了更好地对各类组织的会计活动进行管理和规范,我国已经先后颁布实施了若干部专门的法律、法规,初步形成了较为科学、完备的会计法规和会计制度体系.

但是,值得注意的是,我国颁布实施了若干部专门的法律、法规不可避免地存在着一些缺陷,使我国会计制度文化建设尚未完善.主要表现在我国现行的各类会计法律、法规,比较重视采用行政、刑事处罚来规范各类组织的会计活动,而对利用民事处罚规范各类组织的会计活动,缺少应有的重视.同时,在我国现行的各类会计法律、法规中,比较缺乏对虚假会计信息具体认定、虚假信息的法律责任分担的相关法律规定.最终造成了我国国内严重的会计信息失真、会计诚信等问题,严重影响了我国会计文化建设的发展.

会计精神文化建设的缺失.我国会计文化建设的核心之一是会计精神文化建设,而会计职业道德建设是会计精神文化建设的重要组成部分.目前,我国会计精神文化建设的存在着一定的缺失,制约了会计文化建设的发展.

我国会计行业的职业道德状况较差主要的原因,是我国会计教育水平较低,尤其是缺乏必要的会计职业道德教育.最终使我国的一些会计从业人员的会计职业道德水平较低.正是这些职业道德水平较低的从业人员,在会计活动中,经常违背会会计人员职业道德,在很大程度上引发了会计失信以及会计信息失真等现象的出现.

二、完善我国会计文化建设的相关建议和对策

积极加快会计物质文化建设.当前,会计物质文化建设主要是指会计新工具、新手段、新技术的运用,尤其是计算机技术在会计工作中的推广和运用.因此,加快会计物质文化建设的关键和主要内容就是会计信息化建设.

首先,可以通过开展多形式、多渠道、多层次的计算机网络技术培训,加大会计人员应用计算机的能力并提高应用水平,使会计人员掌握并熟练运用本岗位所需要的计算机知识；并实现会计实际操作的信息化.其次,要积极配备符合本会计组织实际的先进电算化设施,实现会计信息的网络化,并积极培养能胜任会计信息化的新型会计人员.

进一步优化会计制度文化建设.会计制度文化是我国会计文化的重要组成部分,进一步优化会计制度文化建设应当从以下几个方面着手：首先,要进一步优化社会会计监督体系.在会计内部监督方面,应重点关注内部控制和约束机制的完善,不断强化领导人的会计责任.同时,还要使会计从业人员自觉自愿地抵制会计,并能够及对各类行为进行检举和揭发.在社会监督方面,要进一步发挥外部监督的积极作用,理顺各类企业与会计事务所之间的关系,使会计事务所能够独立的开展监督活动.其次,要不断健全会计法律、法规体系、会计规章制度体系和会计监督体系.以此来保证各类会计组织和会计从业人员的行为的制度化和规范化,防止出现会计的现象,不断提高会计信息质量.

不断改进会计行为文化建设.首先,可以通过创造良好的会计文化环境,对会计行为进行有效的激励.会计行为的动机主要产生于需要.而会计主体的需要则具体表现为会计目标的需要,即外部需要和内在需要.外部需要具有被动性的特征,内在需要具有主动性的特征.因此,当会计主体的需要得到文化观念的认可时,会计主体行动的动机就会得到强化,最终有效引导会计行为的产生.其次,要创造良好的会计文化环境,强化对会计行为的约束.不同的会计文化影响会计主体的价值取向,从而决定会计主体的行为.同时,会计行为也要受到会计文化的约束.这种约束可以利用各类强制性规范,如会计规章、制度、法规等来实现.

进一步加快会计精神文化建设.首先,要加强会计价值观的培育.会计价值观是会计组织发展的基本方向和行动指南.会计价值观指导并制约着会计组织的各种活动.因此,要要加强会计价值观的培育.重点是要树立诚实守信、客观公正的会计价值观；以及坚持原则、公正廉洁的会计价值观.其次,要发挥会计领导者的重要作用.在我国会计精神文化建设的过程中,各类组织的会计领导者要给予会计精神文化建设足够的关注,积极组织开展各项活动,宣传各类优秀的会计价值观.同时,会计领导者还应当以身作则,倡导实事求是,坚持原则,开拓创新、公正廉洁的理念,最终实现树立良好的会计价值观的目的.