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任何行业、任何组织的管理都在各个方面受到文化因素的影响,发展要靠管理,管理成功要靠文化.会计财务工作是银行重要基础保障性工作,建立和完善与其相配套的会计文化势在必行.在继承和发扬央行会计岗位优秀传统文化的基础上,通过开展形式多样、内容丰富的系列活动,创新央行会计文化建设形式,丰富央行会计文化建设内涵,发挥央行会计文化对广大会计人员的凝聚力、吸引力和感召力,激发会计人员的工作热情和潜能,为加强会计管理和推动对外履职提供强有力的文化支撑,才能助力央行事业乃至金融业的健康发展.
一、加强央行会计文化建设的重大意义
(一)有利于提高央行会计工作的核心竞争力
培养和提高核心竞争力,文化建设是关键.通过有重点、全方位、多层次地开展央行会计文化建设活动,对全面发挥会计工作专业优势,提高财会工作服务央行中心工作大局的能力都将起到促进作用,有利于增强财会人员的职业认同感、自豪感和责任心,最终起到提高会计工作核心竞争力的积极作用.
(二)有利于央行文化整体建设的提高
会计文化建设是央行文化建设的重要组成部分,会计文化建设的改进加强,将推动央行整体文化建设的顺利开展,并有效促进央行文化建设水平的整体提升.
(三)有利于为会计工作者营造良好的工作氛围
努力建设具有鲜明央行行业特点、先进文化特质的央行会计文化体系,央行员工对财会工作的加深理解,其财会意识也将有效提升,必将提高全体员工对财务工作的关注的支持,为财务工作营造良好的宏观环境.
(四)有利于提高央行会计队伍素质
会计文化的建设必然是以会计人为中心,而人的培养必然以文化技术水平和思想道德水平的提高为主.首先,加强会计文化研究有利于培养会计人员高尚的职业道德和优秀道德品质,为促进会计工作健康发展、推动会计工作转型提供精神动力和文化支撑.其次,会计文化研究有利于提高会计人员精神境界.从国家利益和央行整体利益的高度,建立会计人员认同并积极追求的职业境界,用持久的会计职业意识和先进的会计理念,培养和造就一支坚守责任、坚守法规、坚守诚信、勤于钻研、勇于创新、乐于奉献的会计队伍,为更好地履行央行会计管理职能提供人才保障和智力支持.
二、加强央行会计文化建设应遵循的基本原则
(一)要充分体现银行的行业特点
要把央行精神始终贯穿于央行会计文化建设始终,同时结合本地区本单位实际,创造性地开展央行会计文化建设,形成百花争艳的文化建设氛围,更好的融于央行的各项财务工作中去,融于央行会计人的日常行为中,才有存在的价值和生命力.
(二)循序渐进的原则
文化建设要长期规划、认真实施、循序推进,要将文化建设与业务发展、内控管理、队伍建设紧密结合,与日常业务工作相协调,寓文化理念于规范管理、服务发展中,做到相互融合、相互补充、相互促进,实现央行会计文化建设和全面科学发展的和谐共进、协调发展.
(三)充分体现以人为本的管理理念
要着眼于人的素养的提高和人的作用的发挥,及时了解和掌握会计人员的文化要求和意愿,通过文化纽带把业务发展的文化需要和员工成长的文化需求紧密结合起来,引导干部职工接受、认可央行会计文化的价值取向,充分调动会计人员广泛参与、全员共建,实现个人理想与央行会计事业共同发展.
(四)坚持从管理工作入手
会计文化作为一项管理科学,必须从管理工作入手才能取得实效.加强制度体系的建设,贯穿各项业务操作的全过程中,形成靠制度防风险、靠制度促规范、靠制度办事、靠制度管人的良好氛围,在潜移默化中影响会计人员的价值观与行为,从而在管理模式上既有价值观的导向,又有制度化的约束,制度标准与价值准则协调同步,激励约束与文化导向优势互补,才能有效提高管理效率.
(五)坚持求实创新的原则
央行会计文化建设,在弘扬、继承央行会计优秀传统文化的基础上,积极借鉴、吸收央行会计发展历程上的优秀文化成果,并运用创新思维,找准发展方向,选准突破口,通过观念创新、制度创新、载体创新,不断丰富和发展央行会计文化的时代内涵和行业品质.
三、加强央行会计文化建设的具体内容和措施
(一)发展会计物质文化
会计物质文化主要是指工作环境.要重视环境对会计人员心理的影响作用,工作环境的好坏直接影响员工的情绪和心理,进而影响工作质量和效率.一是通过工作环境布局,形成央行会计部门独特的风格,体现央行会计文化品味和时代气息,二是运用先进的会计设备,更新会计业务软件,为会计工作提供技术支持为会计工作的高效有序开展提供物质保障.
(二)强化会计制度文化
会计制度文化是会计文化的重要组成部分,包括会计法律法规、会计规章制度和职业道德规范等.会计文化最终会体现在央行的会计规范、准则和制度之中,因此会计制度文化是具有强制性和权威性的.当前经济快速发展,随着金融改革、银行业务发展,会计业务不断扩大,各种资金风险日益突出,防范资金风险成为会计工作的首要任务.加强会计制度文化的约束力,仍然是央行会计文化建设的重要方面.会计部门要树立“人人都是第一关,人人都是最后一关”的管理理念,围绕央行会计文化建设目标、核心价值和工作理念,统筹规划,建立健全完整的制度体系,把央行会计文化内涵体现在各类制度之中,实现文化理念与管理制度的对接,进一步规范会计内部业务的操作规程,确保衔接有序,环环紧扣,运作高效.
(三)优化会计行为文化
文化人类学家怀特曾提出“行为是文化的函数”,认为人类的行为包括个人与集体的行为,一方面由其生物型结构决定,一方面又由超有机体的文化尤其是其中的价值观、信仰、习俗等所决定.要制定和完善会计部门工作学习规范,引导会计人员牢固树立终生学习的理念,不断提升政治素质、学识水平、业务能力、道德水准,锻造一支适应时代要求、履职要求、个人全面发展要求的会计队伍.在优化央行会计行为文化的过程中,应注意有意识的树立榜样,使会计行为文化更形象化、具体化,使会计人员有学习、追赶的目标,从而增强会计行为文化的可信力、感召力,使会计行为文化在互相学习中深化、升华.
(四)加强会计精神文化
会计精神文化是在会计实践过程中创造的无形的精神财富,是会计文化建设的灵魂.通过加强会计精神文化建设,引导会计人员加深对央行会计核心价值观本质和规律的认识,帮助会计人员接受认同央行会计文化价值取向,从而引导和规范会计人员的群体行为,增强会计组织的凝聚力和向心力,提高会计职业形象.
开展央行会计文化建设活动,改变行为方式,改变价值观念.是促进人民银行长远发展和员工全面发展的力量源泉,是当前基层人民银行会计工作面临的迫切要求,是适应会计工作改革和发展的需要,是加强会计风险控制和管理、实现会计工作可持续发展的现实选择.