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作者简介：许萍（1988-）,女,安徽工业大学马克思主义学院2012级思想政治教育专业研究生,研究方向：马克思主义伦理学.
摘 要：思想政治教育对企业的文化建设有着重要的作用,我们要积极促进思想政治教育与企业文化的融合.让思想政治教育更好的为企业文化建设服务,要做到以下几点：做好企业自身的建设；贯彻“以人为本”的思想政治教育理念；思想政治教育的内容要根据企业的发展做出创新和调整；要充分发挥网络这个媒介的作用.
关 键 词：思想政治教育；企业文化；竞争力
中图分类号：F2文献标识码：A文章编号：16723198（2014）17002901
1思想政治教育对企业文化建设的作用
在社会主义市场经济发展的今天,思想政治教育为企业文化建设的发展做出了自己的贡献.传统的教育模式已经不再适应现代思想政治教育的发展要求,思想政治教育需要找寻新的教育载体和新的教学模式,企业文化建设的发展适应了市场经济的要求.我们可以将企业的文化建设和思想政治教育相结合,这样既可以拓展思想政治教育的教学模式和内容,又可以增加企业文化建设的针对性和主动性,提高企业的竞争能力,二者实现双赢.企业文化容易被企业员工接受,因为企业文化具有双重性,它既是经济和文化相结合的产物,又更加贴近生产经营和管理.企业文化是一个有效的“粘合剂”,可以将思想政治教育与经济粘合在一起,改变原有的“两只手”互不干涉的情况.企业文化也是思想政治教育的一个新载体,思想政治教育将通过企业文化服务于企业生产经营,创造出崭新的工作内容和方式.
思想政治教育是一种以研究人的思想活动的规律为主要内容的科学,而企业文化建设是企业在管理本企业内部经营和员工时形成的一种具有自身显著特征的创新.企业的文化和思想政治教育有很多相同点：它们的目标都是为了提高人的文化水平和个人素养,研究对象都是人的世界观和价值观,通过建立合理的规章和科学的机制,达到最好的效果.目前,我们国家的企业文化建设表现出了种种不足的迹象,这些不足的主要原因是缺乏一种管理机制,这种机制主要就是以激发人的创造性和积极性,提升人的素质为理念.现代企业思想政治教育工作的中心任务是要紧紧抓住企业的稳定、经营、发展和紧密地联系企业员工的思想状况.用企业的发展路线、目标和道德标准来提高员工和干部的认识水平和积极创造力,这样便可以为企业的发展提供思想保证.只有这样才能提高企业的竞争力和经营管理的水平,企业的抵御风险和创新能力才能得到全面地提升.
2思想政治教育与企业文化建设相融合的几点建议
首先,要做好企业的本职工作,将企业的经济效益作为工作的重心.经济的发展是硬道理,做好一切工作的最终目的都是为了经济的高度发展,企业的利益对于一个企业的生死存亡具有至关重要的作用,所以,我们首先要做好企业自身的工作,以经济建设为中心,然后再对思想政治教育进行创新和改进,提高教育的科学性,协调好企业员工与员工之间、员工与企业之间的关系.创造良好的企业文化环境,让思想政治教育发挥更大更直接的作用,在更宽广的领域内为企业文化建设服务.管理手段的科学化也可以让思想政治教育在经营管理中发挥其特有的优势.
其次,思想政治教育要贯彻“以人为本”的教育理念.社会的发展是人的全面发展,社会的进步离不开全体社会的共同努力.“以人为本”就是要将员工个人的利益和企业的整体利益结合在一起,将尊重人才、尊重劳动的态度发展成为企业文化的一种理念.要做到这些,首先就要让企业职工树立主人翁的地位,让多数的企业职工参与到企业的经营管理当中去,以的管理形式,激发职工的创造力和无限的潜能,久而久之“与企业共荣辱”的思想就会在员工的内心根深蒂固；其次采取激励员工的方法,将实际的经营管理和思想政治教育相结合.采取多劳多得、奖励性措施来提高职工的工作积极性；再次培养员工的价值观,使之与企业发展的价值观相同,将企业员工个人的理想、志向、需求同企业的发展方向绑定在一起,引导企业职工利用企业思想政治教育中强调的价值观去实现自身和企业的共同利益；最后也要注重企业人才的培养,无论是技术性人才还是管理人才都是一个企业成功的关键,要注重企业职工的培训,注重人才的培养,要为人才施展自身的才干提供一个宽广的空间.
再次,思想政治教育的内容也要根据企业发展的需要适时作出调整和创新.调整思想政治教育的内容,首先要抓住企业的重心,紧紧围绕企业的生产经营来调整思想政治教育工作的内容和方式.员工关心什么,我们就去完善什么,充分发挥思想政治教育的引导的作用；其次调整思想政治教育的思维模式,将思想政治教育工作彻底融入到企业的经营管理当中去,发挥思想政治教育工作的主导地位,尤其是在企业的文化建设当中,这样才能使思想政治教育工作更加有活力,才更加符合企业发展的要求.
最后,要充分利用网络这个媒介.现代社会人们已经习惯了从互联网上获取信息,网络已经成为人们生活中不可或缺的媒介,因此在思想政治教育和企业文化建设相结合的过程中,可以充分利用网络这个媒介宣传两者结合后产生的功效,发挥网络的传播作用,使企业职工都能切身感受到二者结合后带来的好处.不仅如此,企业还可以在第一时间里把企业高层所做出决议传递给企业每一个员工,也可以在第一时间内收到员工对于决议的反馈,了解员工的思想动向,促进企业和员工之间的交流,员工也可以通过这一媒介表达出自己内心的呼声,提出自己的意见和建议,这样能更有效地促进思想政治和企业文化的融合.