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摘 要 本文通过文献资料法、访谈法和数理统计法,对宁夏大学体育学院体育教育专业毕业生就业现状进行调查,旨在了解就业中存在的问题并提出解决问题的方法和策略.调查结果显示：毕业生就业去向过于集中,就业的地域大多数集中在城市,学生就业期望值偏高.学校体育的处境、就业面狭窄和毕业生技能单一是影响毕业生就业的关键所在.
关 键 词 体育教育专业 毕业生 就业
0前言
连年的扩招,待就业的往届毕业生,进一步加剧了就业的矛盾,引发了大学生就业难的恶性循环.本文针对宁夏大学体育学院体育教育专业毕业生就业现状和就业中存在的问题进行调查.通过对调查结果的分析,找出影响毕业生就业中存在的问题,从而为宁夏大学体育学院学生的就业指导工作以及体育教育专业毕业生择业提供一定的参考.
1研究对象与研究方法
1.1研究对象
以宁夏大学体育学院体育教育专业2005届、2006届和2007届共305人作为研究对象.
1.2研究方法
（1）文献资料法:查阅了大量有关高校毕业生就业方面的文献资料,对现有的研究成果进行了分析和总结,为本文提供了一定的理论依据.（2）访谈法:专访宁夏大学体育学院负责招生就业工作的老师、与招聘单位进行交流以及和同学交谈时了解的情况,从而了解到用人单位对体育教育专业毕业生的要求.（3）数理统计法:根据研究目的与要求,将学生就业档案中所获得的有关数据进行统计学处理.
2结果与分析
2.1体育教育专业毕业生就业的现状
2.1.1三届毕业生就业率情况
统计数据显示：2005届、2006届、2007届总人数分别为96人、101人、108人,毕业生就业率分别为66.67%、47.52%、67.59%.2006届就业率明显低于2005届和2007届毕业生.
2.1.2体育教育专业毕业生主要就业渠道
统计数据显示：体育教育专业毕业生主要的就业领域是教育系统.在三届毕业生就业统计中,从事体育教育的比例分别为45.31%、52.08%和58.90%,且主要从事中等和初等体育教育；从事于体育相关行业的比例分别为15.63%、8.34%和9.59%；而其他行业部门就业比例分别为39.06%、39.58%和31.51%.以上数据说明三届毕业生多从事体育教学或与体育相关的行业.毕业生就业去向过于集中,就业渠道过于单一,势必会造成就业竞争的加剧,增大了就业压力.因此,必须逐步拓宽体育教育专业的就业渠道.
2.1.3体育教育专业毕业生就业单位所处的地理位置
调查结果显示：2005、2006和2007三届毕业生就业的地域相对集中,主要在城市.其中省会城市、其他大城市、地市级城市、县城人数分别为122人、13人、19人、28人,所占比例分别为65.94%、7.03%、10.27%、15.14%.而到农村乡镇就业的人数3人,只占1.62%.毕业生就业地域去向主要集中在城市,这也是加剧就业难的一个重要因素.
2.1.4体育教育专业毕业生专选项目就业情况
调查了解,2005、2006和2007三届毕业生中,球类项目就业率相对较高.2005届、2006届、2007届开设专选课程分别为4门、3门、5门.2005届、2006届、2007届就业率分别为66．67%、47．52%、67．59%.可以看出学校体育专业专项的设置,对就业率也有一定影响.
2.2体育教育专业毕业生择业情况
部分学生与社会的接触较少,认识相对较肤浅,常常是过高地估计自己,造成了他们择业期望值偏高.同时,目前社会的偏见,他们往往不被重视,工作量大,待遇低,特别是在工作环境和条件相对差的农村中小学.通过上述调查结果可以反映出毕业生就业期望值呈现偏高的倾向.
2.3用人单位对体育教育专业毕业生要求
在与用人单位的访谈中发现,用人单位都希望招聘到“德才兼备”的毕业生.用人单位看重的素质为毕业生的敬业精神、业务能力、团队精神.这些也是影响就业的一个因素.
3结论与建议
3.1体育教育专业毕业生就业中存在的问题
3.1.1毕业生就业面狭窄,就业地域集中,就业渠道单一
体育教育专业毕业生就业去向较单一,随着城市体育师资的饱和,势必会造成竞争的加剧,增大了就业的压力.
3.1.2毕业生技能单一
体育专业专选项目的设置过于传统化,对目前较为流行的时尚运动项目缺乏认识和学习,并且文字、语言能力以及大型活动的组织能力上都与社会需要有着较大的差距.
3.2建议
3.2.1建立健全的毕业生就业服务体系
学院应有计划地组织学生到用人单位进行教育实习,提高毕业生的综合能力.在加强毕业生就业指导工作的同时,加强与各地市相关单位的联系,主动征求用人单位以的意见和建议,有针对性地进行专业课程设置,努力提高毕业生的就业率.
3.2.2加强就业指导,使毕业生正确认识择业情况
学校、院系应有效地组织和开展学生心理和就业形势的辅导和培训,对学生进行全方位的就业指导,缩小毕业生择业期望与结果的差距.
3.2.3提高体育教育专业毕业生的综合素质,适应社会对体育人才的需求
强化一专多能：在学习传统体育项目技能的同时,可以借鉴发达国家和我国经济发达地区的先进经验,结合学校的校情和特色,对诸如有氧操、啦啦操、街舞、旱冰、轮滑、毽球、瑜伽健身、拓展训练等时尚运动项目进行必要的简化、改造,使之有效地融合到体育课堂教学中来,为体育教育专业毕业生打开就业通道创造坚实的基础.
加强对学生的个性化指导：对大学生就业指导,要坚持点与面相结合的原则,要充分考虑学生不同的性格特征、不同的兴趣爱好,并针对不同时期和不同心理状态进行指导.对学生进行个性化指导,就必须对学生有一个全面的了解,帮助学生正确地认识和评价自我,合理地确定人生定位,帮助学生规划职业生涯,为步入社会打下基础.
3.3小结综上所述,目前的就业形势是严峻的,但就业前景是美好的.体育院校要锐意进取,更要积极创新出可持续发展的体育人才培养模式,以特色求生存,以创新谋发展,努力拓宽体育教育专业毕业生就业的路径.