大学生科研训练计划的实践

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【摘 要 】大学生科研训练计划是提高学生综合素质的一项重要措施.如何在独立学院开展大学生科研训练计划,对进一步做好学生科研实践活动具有重要意义.实践证明,SRTP计划是提高独立学院学生综合素质,培养学生创新精神、团队意识、合作意识的良好途径.

【关 键 词 】独立学院 大学生科研训练计划 管理

SRTP计划的组织与实施

大学生参加科研训练,既是新时期高校教学改革中加强实践教学环节的基本要求,更是培养学生创新意识与创新能力、提高独立学院教育教学质量的必要途径.贵州师范大学求是学院在学习和借鉴国内外各高校成功经验的基础上,实施了大学生科研训练计划(Student Research Training Program,即SRTP).

组织机构.学院设立SRTP领导小组,由分管院领导、学生工作部、教学工作部、各系系主任组成,负责相关政策的制定、修改和审核项目可行性,负责对各项目的执行情况进行抽查,提出意见和建议.另外,设立学院SRTP办公室,指派专人对SRTP实施过程进行管理,负责协调各项目实施过程中遇到的问题.

项目来源.根据独立学院学生的特点,学院设立了3类项目:学院科研项目.学院根据其发展过程中在教学、管理、人才培养、学科建设等方面的需要设立的学院科研项目,旨在通过研究寻找解决学院发展中的突出问题的途径,不断探索独立学院办学的规律、模式和特点.这类项目由相关部门申请立项,学生可通过申请参与具体的项目研究.教师项目.有科研项目的教师每年遴选一定数量的学生参与相关科学研究工作.学生自立项目.学院学生也可根据其占有的资料材料、专业特点、兴趣爱好等自立项目,向学院申请立项.

过程管理.第一,项目申请立项.通过广泛宣传,充分动员,严格审核,确保立项项目既有数量又有质量.第二,中期检查.中期检查主要检查项目是否按原方案进行,进度状况,指导教师的指导是否到位,存在的问题等.根据中期检查情况,及时发现问题,进行追踪,对进展较好的项目,给予肯定,对进展不好的项目,给予修改意见.第三,项目结题.按照学科类别组织答辩,答辩过程参照毕业论文答辩方式,要求参加答辩的学生提供15分钟左右的PPT讲解,然后回答专家的问题.专家组根据学生提交的成果进行打分.

成果奖励.学院设立SRTP专项经费,对科研计划立项的项目进行经费资助,资助金额最高不超过1000元.只要结题的项目,学院将兑现项目经费和指导老师费用.经评审获得优秀等级的项目,学院在兑现项目经费和指导费用的基础上,还将对项目成员及指导教师予以奖励.学生参加科研训练计划立项项目期间发表相关论文、出版图书或专著、获得发明专利的,学院予以资助,并对项目成员及指导教师予以奖励.对于获得优秀等级的科研成果、发表的科研论文等,学院择机结集出版.指导老师项目成员在省级刊物或在CSSCI、SCI刊物、核心期刊期刊发表论文的将另行奖励.

SRTP的收获及体会

在组织与实施SRTP的过程中,我们深切感受到独立学院实施大学生科研训练计划对学院优良学风的形成,对学生创新能力和合作精神培养都有非常大的帮助,是其他学生活动不可替代的.

第一,调动学生自主学习的积极性,促进学风建设.学风建设是独立学院可持续发展的必要保证.每个SRTP项目要通过立项、中期检查、结题答辩等环节,每个环节学院都跟踪报道.项目结题后学院将召开表彰大会总结成果、表彰优秀,在研究中取得优秀成绩的学生办法荣誉证书并给予一定的物质奖励,这些工作一方面调动了学生自主学习参与科研的积极性,一方面促进了独立学院的学风建设.①

第二,增进师生的沟通交流.独立学院的教师大多以聘用为主,流动性较大,师生间沟通交流的时间比较少.独立学院大部分学生都比较缺乏学习的主动性,不乐于与老师交流.SRTP为架起了师生之间沟通的桥梁,教师与学生共同探讨科学研究中的问题,促进师生的沟通交流.

第三,培养了学生吃苦耐劳的精神和团队协作能力.独立学院学生普遍存在学习不够刻苦、自我意识强的问题.在主观上,他们有好好学习,将来成就大事业的愿望,但是控制力不够强、随意性大的毛病常常导致他们做事半途而废,有头无尾.SRTP是以项目组形式合作完成的,每个项目组由3～7名同学组成,每个成员都承担一部分研究工作.研究过程中,学院的定期检查、老师的监督和团队成员的鼓励,都促使学生克服困难和挫折,努力完成项目,无形间培养了学生的团队意识,锻炼了他们吃苦耐劳的精神.②

SRTP实施过程中存在的问题

实施过程中,我们发现部分学生确实能够以高度的热情、充足的时间投入到项目研究中, 并能取得一定的成绩, 但也存在着一些问题.

目标不明确,认识不到位,项目流失率高.实施SRTP的目的是培养独立学院学生的自学能力、创新能力和实践能力,但效果不甚理想,学生们的主动创新研究意识还是比较差,经常出现延期结题或不结题等现象.学院2008年立项的33个课题,到结题时只有11个课题参加了答辩,项目流失率高达66.7%.部分学生凭一时的兴趣申请课题,立项后发现自己没有能力做研究, 就随意地退出或干脆不去做,部分学生在对SRTP研究工作认识错误,有的没有认真选题导致课题无法顺利进行,有的抱着侥幸心理随意地编造数据企图蒙混过关,这都影响着实施SRTP的效果.③

基础普遍较差,学习能力不强,影响研究的质量.独立学院的学生英语程度偏低,在学习外文文献上存在一定困难,不利于提升研究质量,部分学生中文功底较差,撰写的中文论文语句不通、词不达意,不少学生不会运用科学的研究方法,达不到训练的目的.

指导老师水平参差不齐,指导方式存在差异.在指导过程中,有的老师过分包办学生的事情,帮助学生拟定研究方向和提纲,要求学生按照自己的思路去做,使学生无法发挥创造力.有些老师表面上同意指导,但对研究过程不闻不问.学生总吃闭门羹,得不到有效地指导和帮助.④

进一步完善SRTP计划的思考

加大宣传力度,积极引导学生参加SRTP.经研究发现,我院生物科学、汉语言文学、教育学和心理学专业学生参与SRTP的热情较高,法学、数学、计算机科学等专业参与的热情较低,SRTP出现了学科间发展不均衡的现象,这与学科特点、教师的宣传力度有一定的关系.要采取切实措施,加大宣传力度,拓宽宣传途径,使更多的学生了解SRTP,参与SRTP.可以充分利用网络、报刊、杂志和专题报告会等形式,向同学们大力宣传SRTP的意义和特点,同时让参与过SRTP的学生现身说法,谈体会讲感受,力争让更多的同学关心和参与SRTP.

加强对 SRTP各环节的管理,改进管理方式.第一,立项审查需要全面检查,综合考虑,确保质量.项目审核时要考察项目的可行性、科学性,还应该考察申请人的立项动机、学习成绩、专业水平和综合能力,不能为了吸引更多的同学参与就降低要求.第二,中期检查必须落到实处.通过填写中期检查表、召开中期检查报告会、抽样重点检查等方式 ,组织专家全面审查项目的执行情况.同时对项目的执行情况给予客观的评价,存在的问题应及时纠正,并对下一阶段工作提出建设性的意见和建议.第三,结题答辩是 SRTP实施的重要一个环节,也是宣传SRTP窗口.在独立学院开展SRTP应该重过程,轻成果.在结题答辩时,应该重点考察学生在知识、能力、素质等方面的提高,而不是关注项目成果.同时,对于项目中有待改进之处予以指出并提出改进意见,让学生懂得项目的结题不是终点,而是又一个起点.第四,项目推广对于SRTP的可持续发展非常重要.表彰大会、优秀成果展示会、印发成果汇编或者论文集都是项目推广的重要手段.对于基础研究的成果,学院可以帮助予以发表,对于管理建议方面的成果,学院可以帮助送达有关部门,对于专利发明等有市场前景的成果,学院可以联系企业进行孵化,帮助其产生真正的经济效益.⑤

加强对指导教师的管理.大学生科研水平的高低一定程度取决于指导教师指导水平的高低,因此抓好大学生科研指导教师的管理至关重要.应制定完善的SRTP指导教师的岗位管理职责,建立相关的规章制度,对指导时间、次数、内容做详细的规定,以保证SRTP不流于形式.对参与SRTP指导的教师学院应给予适当的鼓励措施,对科研取得显著成果的教师应加大奖励力度.对于不负责任、没有按要求完成指导工作的教师应受到相应的处理.(作者单位:贵州师范大学求是学院)

注释

①②段徐,章燕棋,应美丹等:“大学生科研训练计划现状调查研究”,《中国高等医学教育》,2007年第3期.

③景桂英,吉东风,陈兆夏等:“实施SRT计划培养创新型人才”,《教育教学管理》,2004年第6期.

④沈文飚,袁家明,闫祥林等:“高等农业院校生命科学专业大学生科研训练计划的探索与思考”,《高等农业教育》,2005年第11期.

⑤余国贞,杜旭英,王卓明等:“实施大学生科研训练计划 培养创新型人才”,《化工高等教育》,2003年第3期.