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摘 要：企业思想政治工作的好坏,直接关系到企业的兴衰.在改革力度不断加大,各种矛盾相对集中的情况下,加强企业思想政治工作具有特别重要的意义.浅谈如何加强企业的思想教育工作.
关 键 词 ：企业；思想政治；创新；方法
企业思想政治工作的好坏,直接关系到企业的兴衰.在改革力度不断加大,各种矛盾相对集中的情况下,加强企业思想政治工作具有特别重要的意义.思想政治工作是做好经济工作和其他工作的有力保证,在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,思想政治工作必须适应新的形势和任务,找准位置,探索有效途径,以适应新形势的发展.
一、坚持“以人为本,因人施教”的原则
思想政治工作说到底是做人的工作,因此我们必须坚持“以人为本,因人施教”的原则,以“理解人、关心人、爱护人”为基本出发点.要了解群众,不仅要了解每个人的工作状况,还要了解每个人的思想、性格、家庭、社会关系等,这样才能有把握地做好思想政治工作.思想观念作为一种精神力量,既能规范企业行为,推动企业进步,又能促使企业开拓创新,构建社会效益和经济效益的双赢平台.企业要生存,就必须按照市场经济的要求进行改革.同时要根据思想政治工作的实际情况和需求,紧密结合干部、职工对文化生活提出的新要求,及时掌握社会主义市场经济条件下的思想政治工作的基本规律和主要特点,在克服困难、解决问题的同时,加快探索思想政治工作的新思路、新途径和新方法.
二、与时俱进,开拓创新
思想政治工作内容的创新,关键是要不断赋予思想政治工作以新的内涵,与时俱进,并把解决思想认识问题寓于解决实际问题之中.社会主义市场经济客观上要求企业思想政治工作要贯穿“以人为本”的现代管理理念,思想政治工作者必须从干部群众的思想、工作、生活实际出发,从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手,把关系到企业经营发展和职工切身利益的实际问题特别是热点、难点问题解决好、落实好.感人心者莫过于情,满怀真情帮助职工,解决其后顾之忧,用心体察他们的疾苦,增进同他们的感情,关心职工的生活和工作,努力创造条件,为职工办好事、办实事,才能把思想政治工作落到实处,真正做到既讲道理又办实事,既以理服人,又以情感人,在办实事中贯穿思想教育,才能体现出企业思想政治工作的实效性,达到精神与物质的统一,增强企业的凝聚力和亲合力,更好地为企业的长远发展服务.
三、对做好新形势下企业思想政治工作的方法
为适应新形势下的新情况,使企业思想政治工作卓有成效,就必须探索新的方法.第一,教育疏导.思想政治工作方法上的改进,就是讲究思想教育的艺术,对干部职工反映的思想认识问题,要通过耐心说服和积极疏导去解决,把大道理转化为小道理,做到循循善诱,启发觉悟,形成共识；第二,形式多样.要改变传统的单一教育模式,开拓创新,寓教于学、寓教于做、寓教于乐,要善于把思想政治工作与职工业务学习结合起来,与广大职工的岗位工作结合起来,与各种丰富多彩的文化娱乐活动结合起来,在轻松愉快的环境气氛中陶冶情操、提高觉悟.只有不断丰富思想政治工作的表现形式,实现教育形式的多样化,开展群众喜闻乐见、丰富多彩的教育活动,紧紧结合干群思想实际,有的放矢,对症下药,才会收到好的效果；第三,感情投入.感情的交流与沟通是开展思想政治工作的前提和基础.思想政治工作是做人的工作,而人又是有感情的,不论是思想认识的统一,还是政治觉悟的提高,都是以感情的交流、沟通、融合为基础的.这就要求思想政治工作者开展思想政治工作时,一定要满腔真诚、以情感人.要以共同目标、共同理想的同志之情,互相关心、互相爱护的手足之情,关心、爱护、体贴职工,帮助他们解决具体困难,把党和政府的温暖送到职工家中,把工作做到职工心坎上,用真诚感动他们,使他们向你敞开心扉；第四,领导带头.领导干部身体力行是思想政治工作取得成效的关键.俗话说,“正人先正己”,“其身正,不令则行；其身不正,有令不行”.作为思想政治工作者,要以身作则,这是开展思想政治工作的首要条件,也是最有说服力的思想政治工作.凡是要求别人做到的,自己首先做到；凡是要求别人不做的,自己首先不做,这也是思想政治工作者应有的基本功.现实工作中,一些地方和部门政治工作之所以缺乏活力和效果,一个重要的原因就是那里的领导和思想政治工作者不能以身作则、表里如一.因此,领导干部必须注重身教、言教、律己、育人,使职工能从领导干部的言谈举止、工作作风中获得良好的教育和启迪.
思想政治工作是一项博大精深的系统工程,没有一成不变的固定模式,在新形势下,企业的思想政治工作者要根据社会发展的新情况,不断研究探索和创新思想政治工作的观念、内容和方法,推动企业向前发展.企业思想政治工作要想贴近职工、贴近工作、贴近生活,就要开展丰富多彩的活动,让职工在交流讨论中提高自身的思想政治素质,为满足职工的精神文化生活需要,创造更多的思想交流机会,使职工精神进一步充实,思想进一步升华,工作积极性、创造性进一步提高.
思想政治工作必须有针对性和实效性.要把企业干部职工的呼声作为第一信号,努力在“知民、爱民、为民”上做文章.“知民”,是做好思想政治工作的前提.只有了解群众的真情实感、意见要求,才能做到对症下药,雪中送炭.当前,干部职工普遍关心的问题是转岗分流、下岗失业以及企业经济效益影响到切身利益等.思想政治工作的重点就要有针对性地放在这些问题上,政工人员要及时解答职工提出的疑问,要引导职工认识到企业实行减员、下岗、分流,是为了从根本上把效益搞上去,最终为的还是广大干部职工的共同利益.要使全体职工特别是下岗职工认识到,牺牲个人眼前利益,是为了企业和国家发展的全局.要引导下岗职工树立正确的就业观和择业观,使他们增强信心,振奋精神,努力创造自己美好的明天.“爱民”,是做好思想政治工作的基础.“为民”,是做好思想政治工作的根本.要急群众之所急,群众反映最强烈的问题,就是对他们切身利益影响最大的问题,也是思想政治工作应当优先考虑和解决的问题.