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摘 要 ：工会是党领导下的工人阶级的群众性组织,对建设社会主义政治文明,加强基层政治建设有重要作用.落实职工群众当家作主的政治权利是工会在政治文明建设中的本质要求.随着经济体制的改革,职工队伍知识结构发生了巨大变化,也迫切要求自身能积极参与企业各项事务的管理.工会组织要切实维护好员工群众的合法权益,进而维护员工群众的政治权益,要在企业政治文明建设中充分发挥自身的重要作用.
一、维护职工合法权益是新时期工会在政治文明建设中的基本任务
职工作为国家的主人,其合法权益体现在诸多方面,其中政治权利的实现是政治文明的突出体现.政治文明首先是政治,工会要积极推进政治建设,把职工政治利益的实现放在政治文明的核心地位.经济权益的维护始终是工会维权的重点.随着企事业改革的不断深化,用工制度的多元化,劳动关系和利益格局正在发生深刻的变化,把职工经济利益、劳动权利、女职工的特殊权益实现好、维护好、发展好,始终是工会推进政治文明建设的基础和保障.只有首先维护好经济等方面的利益,才能更好地维护好职工政治方面的权益.工会维护要着力于建立和完善维权机制的建设,机制和制度形成的过程,便是将政治生活中行之有效的行为模式固定化的过程.工会在政治文明建设中首要任务是加强政治建设,实现并保障职工的政治权利和各项合法权益的制度化、规范化、程序化.职代会不仅是本单位管理的基本制度,职工政治参与的渠道和机制,也是基层工会推进政治文明的重要抓手.充分发挥职工代表大会的作用,落实好职代会的职权,特别是落实审议通过权和评议监督权,始终是工会依法维护的重点.
二、让职工当家作主是工会在政治文明建设中的本质要求
人民当家作主是社会主义政治文明最鲜明、最本质的特点和要求,也是发展社会主义政治的根本方向.人类政治文明的核心是政治,当前,进行社会主义政治文明建设基本内容是不断发展社会主义的政治.发展社会主义政治的基础在基层,同志指出,“扩大基层,保证人民群众依法管理自己的事情,创造自己的幸福生活,是社会主义最广泛的实践.”因此,基层单位要健全和完善制度,丰富基层的管理形式,增加企事业工作透明度,扩大职工参与的途径,确保职工依法行使企事业工作决策、管理、监督等各项权利,这是推进基层政治建设的基本要求.工会工作要服务大局,积极参与到企事业中心工作中去,只有融入到企事业中心工作之中,职工才有更多的参与机会和途径,工会工作才会有起色.工会可以通过职代会、二级职代会、厂（事）务公开等多种制度和渠道,坚持创新发展,积极推进企事业的政治建设,使广大职工依法参与企事业重大决策,充分体现大多数职工的意愿,加强对企事业工作的监督力度,逐步实现依法治理,切实保障职工当家作主的权利.实现好、维护好、发展好职工的政治权利、经济权利和各项权益,是工会参与社会主义政治文明建设的出发点和归宿.
三、开展企业政治精神文化建设是企业工会工作长期的职责
企业工会要从自身的性质、特点出发,找准自身的位置,选好工作角度,积极参与企业文化建设的各项工作,充分发挥工会自身的优势和重要的作用.工会在企业文化建设负有重大的责任.一方面,工会组织积极参与企业文化建设,可以最大限度地把员工动员和组织起来,同时也可以代表员工的利益,充分发挥员工在企业文化建设中的主力军作用.另一方面, 工会参与企业文化建设需要充分发动群众,广泛听取员工的意见和要求,探索适合本企业特点的活动方式和方法.在这个过程中,将促进工会自身的建设.工会在企业文化建设中具有不可替代的作用.开展企业文化建设不能单靠理论上的说教,应该通过灵活多样、群众乐于接受的形式,才能收到较好的效果,这方面工会具有独特的不可替代的作用.首先,工会具有健全的组织体系, 根据企业组织结构的调整随时调整工会组织,自上而下始终形成完整的工作网络.
四、提高职工队伍素质是工会在政治文明建设中长期的战略任务
中国工会十四大指出,“提高职工队伍的整体素质,是保持工人阶级先进性的关键所在.职工素质的高低,不仅关系到企业的兴衰、自身利益的实现,而且与经济的发展、社会的进步紧密相连.”工会在推进政治文明建设中的成效决定职工队伍素质的不断提高,政治文明的发展程度可以透过职工的素质得到折射.政治文明的发展首先要求有高度的责任感和事业心的职工队伍,只有高素质的职工队伍,才能发挥好主人翁的作用,才能适应人才强国的需要,才能有效地参与厂务的管理和监督,才能依法维护自己的合法权益.工会要积极引导教职工做“四有”新人,以“创学习型组织,争做知识型职工”等活动为载体,不断提高职工自身的创新能力,完善自己的人格魅力,增强适应竞争的能力,规范政治参与的行为.工会要宣传政治文明建设在全面建设小康社会中的重要性,只有政治文明意识深深扎根于公民头脑之中,并转化为自觉行动之时,社会主义政治文明建设才能大踏步推进.
四、按照工会法和章程办事是工会在政治文明建设中的内在要求
工会应当是的模范,在推进社会主义政治,建设社会主义政治文明过程中首先要增强自身的法制观念.中国工会十四大指出,“依法治国,是党领导人民治理国家的基本方略,是建设社会主义政治文明的重要内容.坚持依法开展工作,把工会工作纳入法制化轨道,是贯彻依法治国方略对工会提出的客观要求,是推动工会工作蓬勃发展的必由之路.”工会只有规范自身的行为,按照《工会法》和《中国工会章程》的要求,依法通过各种形式和途径参与企事业的管理,依法监督涉及职工利益的各项法律法规及规章制度的贯彻落实,从而达到依法维护职工的合法权益,推进工会法制化建设.当前,在改革不断深化的条件下,既要依法维护职工的合法权益,还要特别关心下岗分流职工的权益的维护,加强对企事业改制的全程监督,确保企事业改制公开、公平、公正；要充分发挥工会组织直接联系群众、组织和宣传群众的优势,依法为职工说话办事,真正成为会员和职工合法权益代表者和维护者.