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摘 要：企业思想政治工作的改革是企业改革中有机的一部分.面对发展社会主义市场经济和建立现代企业制度的客观要求,企业思想政治工作存在着种种的不适应和必须改革的紧迫性.因此有必要做好思想政治的改革工作,推动企业全局的发展.
关 键 词 ：思想政治工作；改革；创新
引言
随着我国企业改革工作的不断深化和发展,如何的建设和科学发展创造一个和谐、文明、稳定的企业环境,如何适应新的形势的要求,积极主动做好企业的思想政治工作,上述问题都是摆在企业思想政治工作者面前的一个重要研究课题.要做好思想政治工作的改革与创新,就要求广大思想政治工作者要立足岗位,着眼大局,使思想政治工作更加贴近实际,贴近人心[1].
1．思想政治工作为什么需要改革与创新
形势新,要求方法新.目前世界范围内科学技术和信息都在迅速的发展.人们认识世界的渠道和方式都是无可比拟的,这就使当期的思想政治工作面临着更加严峻的考验.经济全球化的趋势是势不可挡的,我国已加人世界经济贸易组织, 与世界交往的形势必然反映在人们的思想认识上.近年来以互联网等媒体的影响日益扩大,各种思想文化不可避免地发生着影响和撞击.社会主义市场经济的发展和改革的深化,思想政治工作面临着一系列新情况、新同题,思想政治工作必须创新[2].
课题多,要求方法新.在社会主义市场经济条件下和改革开放的大形势下,我们国家的思想政治工作的环境、任务、渠道和对象都发生了巨大的变化,给我国的思想政治工作带来许多新的研究课题.思想政治工作者要坚持深人群众、调查了解、深人基层、解放思想、实事求是的原则,认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律,积极开辟新途径,探索新办法.
2．思想政治工作如何改革与创新
2.1 将思想政治工作与生产经营相结合
在过去,一些思想政治工作,存在着一个“表面轰轰烈烈,没有什么实际效果”的现象,主要是因为该干的事和经济发展脱钩,与企业实际情况脱钩.所以我可以从以下几个：首先,一是从观念上确立思想政治工作的一切活动为生产、一切活动为安全、一切活动为效益的思想；二是自觉地工作,生产和经营在思想政治研究,同步部署,同步检查,根据生产和思想政治工作的运作,以确定在不同时期的重点的进步的同步性；三,做具体工作,坚持“三不”原则,即那些不能被转换,不从事经济活动,所有不与市场经济格格不入不要做所有的事情,那些无法调动职工的积极性,不能工作提高劳动者素质的工作一律都退出.在生产和管理的同时,也应发挥自身优势,开展正常的生产和经营活动,及时和有效的思想政治工作融入其中生产企业的思想政治工作,积极与真正的思想和政治工作,以实现虚拟现实的变化,软任务变成硬的目标,以推进企业的两个文明建设发展的健康有效发展[5].
2.2 把思想政治工作渗透到企业的生产建设之中
搞好企业的思想政治工作是企业党组织的一项重要任务.企业党组织要在企业中真正发挥其政治核心作用,及时做好职工的思想政治工作[4].在“深化”、“细化”和“常化”三方面下功夫.
2.3 提高思想政治工作者的整体素质
作为企业的思想政治工作者,除了要政治素质好,理论和专业素质,也要熟悉本企业的生产和管理；除了做一做好分内工作,还应该主动关心该公司的其他业务,同时以“三个代表”重要思想武装自己.这是新的历史条件下的责任,也是企业发展的要求.因为企业是由各个成员来说,他们有各种想法,具有广泛的行为.这将需要深入细致的工作进行协调,统一.换言之,思想政治工作要渗透到企业和各单位,各部门和各个环节的工作.只有这样,我们的业务将蓬勃发展,向前走,否则会被挫折,被击败.同时,企业应建立一个新的时代兼容,需要改变传统的思维方式,新的思路,务实的态度,在深入调查研究,掌握新形势下的思想政治,思想政治工作的工作机制和思想政治工作对象的特点,不断更新内容,创新的方法,并努力工作,具有独创性,灵活性[3].
2.4 企业思想政治工作要以人为本
用科学发展观创新思想政治工作发展思路各个时期的新任务,社会的发展,人民群众物质文化生活水平的提高不断更新其内容,工作方式方法也需要不断调整,党务政工工作要做到性和群众性的统一；服务性和渗透性的统一；科学性和真理性的统一；党性和政治思想性的统一.这就要求我们在工作中不断地研究、探讨、总结,及时发现新清况,积极应对新问题,适应新形势.用科学理论武装人,用正确舆论引导人,用高尚精神鼓舞人,用优秀品质和优良作风培育人.单纯的行政命令或纯粹的思想工作都不是企业员工管理的最佳模式,思想工作、思想建设是企业文化的重要成,企业文化是企业物质和精神文化的总和及员工综合素质的反映,党的建设是企业发展的政治保障,要积极实现行政制度与党务工作,政治思想工作的最佳融合,用科学发展观创新党建工作、政治思想工作的发展思路.
3．总结
面对目前的市场经济的挑战,广大的思想政治工作者应该从系统论的角度去认识企业的思想政治工作,只有这样才能通过调节使之适应大环境的要求,才能发挥思想政治工作的功能,才能正确的把握创新的方向.只有这样,作为系统工程的企业思想政治工作,才能称其为一个功能最佳的系统,否则创新就会成为一句空话,“思想政治工作与时俱进” 也就更无从谈起[5-7].