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在全面建设小康社会,不断完善社会主义市场经济的新时期,企业工作面临着许多新事物、新情况.针对新时期企业工作的特点,企业基层单位如何抓好思想政治工作,有效激发职工工作热情,不断促进企业工作与时俱进,结合石化工作实际,本文试就此提出几点浅见:
1.更新思路,注重实效,寻求思想政治工作与企业工作的最佳结合点.一是要把不断推进企业工作与时俱进作为思想政治工作的主攻点.抓好职工队伍思想政治建设,最根本的目的就是为了有效地推进企业工作的不断发展.企业职工队伍管理水平的高低,直接影响到企业工作的成效,要把企业职工队伍建设与企业工作紧密结合起来,以企业工作各项任务为支点,以各种有效的配套措施和管理办法为保障,通过抓工作来管队伍,通过管队伍来促工作,努力建设一支业务精通、技术过硬的企业职工队伍. 二是要把素质的提高作为思想政治工作的着力点.通过努力学习政治理论和企业工作的新知识,进一步提高企业职工队伍的整体素质. 三是要把从严治企与从优善待职工相结合作为思想政治工作的切入点.坚持不懈地深化从严治企与从优善待职工相结合的基本方针,双管齐下,共同促进.通过严格管理,确保企业安全生产,通过关爱职工,激发工作活力,有效地促进企业工作的全面发展.
2.坚持“依法制建企业”,狠抓“以制管人”,大力推进企业与法制进程 思想是行为的基础.无论从现实和长远来看,企业思想政治工作都必须与法制接轨,通过不断加强对企业职工的法制教育,狠抓企业职工队伍建设各项制度的落实,不断提高企业职工队伍建设的整体素质,坚持“依法制建企业”,狠抓“以制管人”变以往的“以人管人”为“以制度管人”. 一是思想政治工作要与法制在观念上接轨.二是思想政治工作要与企业职工队伍管理及工作纪律相融合.职工队伍管理各项制度和工作纪律是法律的延伸,是企业日常工作中法制的具体体现,是企业职工队伍活动必须遵循的准则.企业职工队伍长效管理的实质就是制度管理,要构筑起以行为规范、工作规范、装备规范为基础,以绩效考评为主线,在选人用人、教育训练、思想政治工作等各方面形成系列的制度体系,使各项企业工作和队伍管理活动制度化,使企业职工自觉接受制度的规范和约束,实现“以人管人”到“以制度管人”的根本转变,使企业职工队伍建设长期处于良性发展的态势.
3.落实措施,从优善待职工,有效激发职工爱岗敬业工作热情.在队伍管理教育中,只会使用职工不会爱护关心职工,只懂管理不懂照顾,只求奉献不关怀体贴,队伍不会成为一支有战斗力的队伍.因此必须将从优善待职工融入新形势下的企业思想政治工作中,始终坚持对广大职工政治上关心,思想上交流,工作上帮助,生活上关怀. 一是要解决职级待遇.职工做好了工作,仅仅给予奖励还不足以调动职工的全部工作热情,还必须给予职工政治进步职级升迁这样较高层次的激励.要把职工“德、能、勤、绩”的好坏与工资人事调整挂钩,使表现突出,工作有成效的职工能得到好处,充分调动广大职工工作的积极性和主动性. 二是要提高职工尤其是基层单位的待遇.切实加强与有关部门的联系与协调,不折不扣地落实一线职工的工资和各项福利待遇,提高基层职工福利标准.通过绩效考评分计酬拉开职工收入档次,从根本上解决“干与不干,干多干少,干好干坏一个样”的老大难问题. 三是要及时奖励职工.根据单位集体和职工个人表现,加大对职工的奖励表彰力度.将职工工作绩效与评先评优桂钩,对年终考核先进和在各项生产活动中表现突出的职工给予物资奖励,对职工的工作进行充分肯定.四是要关心职工工作生活.通过加强调查研究,细致分析职工思想状况,及时掌握职工的思想动态.不断加大对基层单位生活设施的投入,尽可能为职工工作、生活提供良好的环境,关心职工身体健康,为他们办理大病医疗保险,解决职工后顾之忧,严格执行上级机关关于保证职工休息权的有关规定,保证职工有足够的休息时间.以组织关怀温暖职工,用实际行动帮助职工解决实际困难和问题.
4.培养行业精神,陶冶职工情操,大力营造企业行业文化.一是要加强职工素质建设.从抓学习教育入手,把职工思想道德修养摆在重要的位置,抓好思想政治教育、理想宗旨信念教育及职业道德教育,使广大企业职工确立正确的政治方向,坚定正确的政治立场,树立正确的人生观、价值观、世界观.二是抓好典型推介.企业职工队伍特别是基层企业有许许多多的动人事迹,关键在善于发现、挖掘、培养和推介.要大张旗鼓地宣传广大职工可歌可泣的英勇事迹,宣传职工默默无闻的无私奉献精神.通过对企业职工典型人物、典型事迹的大力推介,对内振奋人心,鼓舞士气,用榜样的力量带领广大企业职工队伍积极向上,对外展现企业职工队伍的社会价值,增强社会各界对企业工作的关心和支持. 三是要不断创新和丰富基层企业文化生活.同时,突出岗位练兵,将所学与日常工作相结合,以先进的政策理论、文化知识、专业技能指导工作,在工作实践中检验学习的成效.站在与时俱进的高度对待企业文化,既要吸收历史上传统有用的企业文化,又要学习外国企业的先进文化,既要从整体发展中学习企业文化,又要从典型个案和事情中学习企业文化,以职工个体素质的提高促进企业职工队伍整体素质提高,使基层企业职工队伍能够更好地完成各项生产经营任务.
苏涤非:中石化中原油田采油五厂.