如何加强国有企业职工思想政治教育工作

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[摘 要]国有经济的发展方向以及发展速度都受到了国有企业职工思想政治教育工作的影响,本文就目前企业职工思想政治工作的一些问题进行了探讨和分析,为解决这些问题给出了一些个人的看法和建议,旨在能够提升目前的国有企业职业思想政治教育工作效果.

[关 键 词]国有企业；职工；思想政治教育

中图分类号：G726文献标识码：A文章编号：1009-914X（2014）33-0300-01

国有企业职工思想政治教育工作建设是我国企业制度的一个标志,同时也是国有企业的一个政治优势.自改革以来,国有企业是我国社会主义性质保障的一个重要基础,也是我党执政兴国的基础.我国的经济发展比较快,大家的思想意识情况也比较复杂,有了很大的改变,不同的思潮在社会上广泛的存在,社会总体的理想和信念有变弱的趋势,国有企业职业是社会的一个群体,他们也是会受到社会的影响.此次就国有企业如何的进行思想政治教育工作的开展,对部分企业进行了调研,对其国有企业职工的思想政治教育工作现状进行了分析,以便重新的进行思想政治教育工作的认识.在当前的环境下,尤其是社会环境复杂的情况下,怎么样去进行职工思想政治教育工作,让我国的社会发展向着既定的方向前进,少走弯路,不走弯路,并且,这是我国需要关注的问题,是要长期关注的问题.

从笔者调研的某省国有资产监督管理部门出资的10户国有企业看,有的企业领导班子特别是主要负责人片面地强调国有企业是经济组织,对职工思想政治教育工作重视不足、支持不够；有的企业党组织负责人不能或者没有正确理解职工思想政治教育工作的重要性,认为在企业中分工做职工思想政治教育工作是冷落了自己、毁了前程,工作的积极性不高、主动性不强；还有部分企业的党组织只是就党的工作研究职工思想政治教育,与整个企业的经营管理以及发展规划工作融入的不够,不同程度的存在着教育工作和经济工作保持平行线、无交叉的问题.总体来说,国有企业所需要适应的环境既有宏观环境又有微观环境,其两者都是非常复杂多变的,存在的问题以及挑战都比较多,因此需要利用职工思想政治教育工作来将政治核心的作用发挥出来,对职工的信念进行鉴定,让国有企业能够顺利的发展.国有企业的竞争力是通过对职工进行思想政治教育工作以及市场适应力来进行提升的,这两个方面都是动力来源.我们要对企业职工的思想政治教育工作进行深刻的理解,能够加强思想政治教育工作,确保企业发展快速平稳,因此我们需要从以下的一些方面着手.

一是要着力加强国有企业党委班子的建设.国有企业党委班子在推进企业职工思想政治教育工作中负有重要责任.加强国有企业职工思想政治教育工作,首先就要加强企业党委班子的建设,准确把握政治核心的角色定位.要进一步推进教育工作与经济工作深度融合,脱离了企业的生产经营和稳定发展,企业教育工作就是无从谈起,就将失去意义.国有企业的教育工作需要和企业的实际进行联系,能够与生产经营进行联系,通过教育来提升企业的经济工作提升,促进相互的影响和提升.企业教育工作者应该要深入的理解理论知识,将其应用在科学技术、法律、管理等方面,通过工作者自身的努力来建立威望,以此来让思想政治教育工作可以顺利的进行.

二是要积极开展企业文化建设.在刚刚开过的十八届三中全会中,对国资国企改革和社会主义文化建设做出了系统全面的部署,其中社会主义文化建设是我们党执政以来进行的最为系统也是最重要的一次部署,具有十分重要的意义.要以贯彻十八届三中全会精神为契机,推动各级国有企业结合自身实际,立足社会主义核心价值体系,进一步深入搞好企业文化建设.企业文化非常庞大,包含的内容非常的多,也是企业行为以及职工思想的浓缩和体现.企业文化是企业发展精神导师,也是企业道德规范的约束,作为企业竞争力的一部分,对企业的持续发展至关重要.企业文化是在名族土壤中萌芽的,因此其包含了民族国家特色,同时兼顾了企业的自身特点.在推动企业的发展上,企业文化应该体现企业的发展情况,能够对企业精神进行提炼,具备危急意识,能够有信念,有责任感,有担当,这是企业稳定发展的基础.

三是处理好企业和职工的劳动关系.国有企业和企业职工之间是雇佣关系,企业职工为企业带来了价值,企业给职工提供了福利和报酬,这样的关系必须建立在一个平等的基础上,如果劳动关系出现了问题,对企业带啦了影响,将会是致命的,而且还会引起社会波动.所以对劳动关系进行协调非常重要.一是要深入贯彻落实《公司法》、《劳动法》、《工会法》和国家有关劳动用工政策,这是规范劳动用工的前提,也是协调劳动关系的根本遵循.二是要高度重视职工群众诉求,切实保障职工群众的经济利益,做到职工劳动报酬提高与劳动生产率提高同步,职工收入增长与企业利润增长同步.三是坚持用企业发展的愿景引导职工群众,树立共同理想和价值追求,正确处理好个人与企业、局部和全局、当前和长远的关系,做到不因眼前得失做不利于企业和国家的事情.通过将劳动关系协调、构建和谐企业劳作当成企业的基础工作来抓,能够做好群众工作才能够有发展,不要让一名职工因为生活困难而没有饭吃、没有房住、没有钱看病,供不起子女的读书,这是非常糟糕的情况.