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日前,《人民日报》“人民论坛”栏日刊发了《“四怨干部”要不得》的文章,读来令人深思.放眼四周,在现实生活中,心存怨气的干部并不鲜见.
怨气乃人由心灵深处滋生出来的怨恨之气.干部怨气从何而来,很值得探究.笔者以为,最为核心的不外乎两者：一为尽心尽力,而不被他人理解；二为干有成效,却不被组织重用.两者又可归结为一点,当“付出”与“得到”不相对称,尤其是“付出”小于“得到”时,心的天平便会失去平衡,心的质态便会发生扭曲,怨气也就由此而生.
心里的怨气积累多了,就会演变为“心怨”：牢骚满腹,只讲长处、不谈短板；消极无为,只讲怪话、不见行动.心怨虽不是什么痼疾,但发作起来却来势凶猛、影响颇大.尤其是干部心怨不可小觑,小到延误一个处室、一个单位的工作,大到放缓一个部门、一个地区的发展.
干部“心怨”当需“心药”医.从心灵出发,理顺情绪、消弭怨恨；从大局出发,加深理解、提高认识；从事业出发,明晰责任、提振信心.最有效的良方就是：
始终保持一颗“静心”.静心是一种素质,知荣明辱,心无旁骛.静心要靠重品行滋养,面对不被理解、不被认同、不被提拔、不被重用,正确的态度是加倍努力,一如既往地干好工作、始终如一地推动发展,以高昂的士气、坚定的信心、顽强的斗志,抢抓机遇、扬长补短,用实绩说话,用实绩赢得尊重.心有静气,则怨气流逝、正气在身.
始终保持一颗“定心”.定心是一种力量,不钻牛角尖、不打“小九九”,服从安排、摆正位置.定心要靠讲党性修养,面对不顺心的事不气馁、面对自认为不如自己的人提拔不眼红,相信群众的眼睛是亮的、相信领导的心是明的、相信组织的考虑是对的.心有定力,则宠辱不惊、怨恨无存.
始终保持一颗“热心”.热心是一种责任,尽为民之责、尽发展之责.热心要靠作表率保养,面对挫折、面对失败,不找借口、不寻开脱,而是认真应对矛盾和问题,找出更全面、更本质的因素,勇敢地负责,大胆地行动,多谋发展之道,多谋富民之策,把更多的心思倾注在干事创业上,把全部的本领施展到科学发展的实践中.心有热情,则怨气顿消、劲头十足.
有人说得好,浮躁的社会,心静者出；多元的社会,心定者赢；发展的社会,心热者胜.一句话,让心灵洒满阳光,是根治干部心怨的良方,也是促使干部始终保持正气的秘笈.
责任编辑：刘忠