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摘 要 本文首先试着区别以前对管理哲学的概念的认识而重新对管理哲学作全面界定,然后主要试着探讨管理哲学的学术使命以及管理哲学的社会功能.
关 键 词 管理哲学 学术使命 社会功能
中图分类号：C93-02 文献标识码：A
“管理哲学”这一词的出现,始于英国学者谢尔登于20世纪20年代出版的《管理哲学》一书.到20世纪80年代后期至90年代初期,随着西方现代管理学理论的广泛引入,国内哲学界掀起了从哲学的视角研究管理的热潮,从此管理哲学成为我国哲学研究的热门话题和新的学术生长点.
1“管理哲学”的含义
作为一门新兴学科,管理哲学在发展过程中出现了许多争议,但最主要的争议表现在对其概念的界定上.
1.1学界对“管理哲学”四种界定
什么是“管理哲学”,对于这个问题管理哲学学界主要有以下四种界定：第一种是把管理哲学看作是一种“应用哲学”或“实践哲学”；第二种是把管理哲学等同于系统哲学在管理中的应用；第三种是把管理哲学等同于管理学原理,管理哲学就是管理理论和管理中的普遍原则（谢尔登,1923；泰勒,1911）；第四种是把管理哲学看作是指导管理行为,特别是指导高层管理者决策行为的哲学,即企业最高主管为人处世的基本信念、观念及价值偏好（霍金森,1978）.
以上几种观点都是从不同侧面对其作了不同的界定,各有一定的合理性,但都没有深刻揭示出管理哲学作为一门学科所具有的本质属性,具有明显的不足和局限性.
1.2“管理哲学”的全面界定
管理哲学作为一门哲学学科范畴.黎红雷教授认为,所谓管理哲学,就是管理人世界观的理论化和系统化.这个定义的内涵包括：第一,管理哲学是管理人的世界观.这说的是管理哲学的本质属性；第二,管理哲学是一门领域哲学.这说的是管理哲学在哲学中的地位.第三,管理哲学是元哲学.这是说管理哲学在管理学中的地位；第四,管理哲学是哲学与管理的有机结合.笔者认为这个界定比较合理,因为最主要的是它揭示了管理哲学的本质属性,回答了“什么是管理哲学”.管理哲学的努力方向是从管理学中的人性化研究逐渐转向管理哲学的,并推动管理哲学将“人”确立为核心问题.
2管理哲学的学术使命和社会功能
2.1管理哲学的学术使命
管理哲学作为一门新兴的哲学学科,它的学术使命主要表现在研究对象、研究方法和研究目的三个方面：
2.1.1研究对象
管理哲学属于哲学范畴,它研究的是作为管理学建立之前提的基本理论假设,目的在于揭示管理人世界观的理论化和系统化知识,为管理实践者提供正确的指导.而管理学则属于实证科学范畴,它直接研究管理活动中的各种具体问题,为人们提供有关管理活动的方法和原理.管理哲学是依据哲学思维的根本特性反思人类管理实践而形成的哲学理论,其研究对象主要包括：管理学的现象描述、管理学的因果解释、管理学的理论构建、管理学的概念系统,等等.
同时,哲学是对人类精神的反思和批判,是一种“对思想的思想”.所以,管理哲学首先要批判反思的是人类历史上的管理思想或管理理论本身,这是由哲学的根本特性决定的,也是其最主要的任务.而管理学关注的是人类具体的管理实践,并总结人类管理实践的基本规律.如果我们把管理学看作是对人类现实管理实践及其规律的认识、是对关于人类管理活动的理论的思想,那么,管理哲学则是对管理认识的再认识,对管理思想的再思想.
2.1.2研究方法
管理哲学与管理学在研究方法上存在着巨大差异的学术使命.管理学的研究方法有很多,比如系统分析法、定量分析法等.正因为如此它形成了不同的管理理论和管理学学派等,比如科学管理学派、人本管理学派等.从以前科学管理理论开始,到现代寻求管理定量化、最优化、标准化的努力一直没有降温过.由于现代科学和信息技术的迅速发展,各种西方管理方法的引入,使得把这种追求发挥到了极端.但是,现代管理活动中更多涉及人的管理、人与人之间、人与组织之间、组织与环境间的关系,而这些关系却是难以按定量化进行,因而科学的方法很难解决这些问题.所以这些问题的解决需求助于哲学思辨的方法,即寻求管理哲学,管理哲学具有批判反思的思维方式,管理学的研究方法本身就是管理哲学批判反思的对象.
2.1.3研究目的
对于研究目的方面的学术使命主要表现在：管理学研究的目的在于揭示人类社会管理及其人类社会发展的一般规律；而管理哲学研究的则有两方面目的：一是它通过对人类管理实践的反思,为管理实践活动提供一种哲学方法支撑；二是它在对人类管理实践反思的基础上,形成关于管理世界的哲学观,达到对人类管理世界的一种整体性把握.相比管理学研究目的,管理哲学是一种理论化的智慧,其研究主要目的在于对各种管理学知识体系进行批判和反思,其直接对象是管理学知识的前提逻辑,试图把管理哲学作为一种智慧来批判和反思具体管理学知识的逻辑体系.
2.2管理哲学的社会功能
管理哲学作为一门新兴的哲学学科,在面对现代化、国际化的新趋势下,也必然面临着新的历史条件下（下转第158页）（上接第152页）的新问题,但它却具有以下特定的社会功能.
2.2.1推动具体管理科学的发展
在管理活动的历史上,管理思想从一阶段过渡到另一阶段是以管理哲学的进步为标志的,或者说是管理哲学创新的结果.从管理实践创新的角度看,管理哲学是管理科学走向管理艺术的必经之路.管理实践创新的实质,是掌握了先进的管理哲学的管理者对管理科学的创造性应用.而如果没有管理哲学的指导,管理科学将失去活力,因而不会对管理者有多大的帮助.所以,学习管理知识和运用科学的管理方法固然重要,但掌握一种先进的管理哲学更为重要.
而管理科学的发展离不开管理哲学的指导,管理哲学作为管理的思辨是构成管理学体系不可缺少的基础,为管理学的发展提供思想支撑和精神动力.只有在科学的管理哲学指引下,才能克服各种现有的管理理论的缺陷,才能为管理科学的发展与繁荣提供科学化、系统化的哲学依据.
2.2.2指导具体管理实践活动
在前面,笔者引用黎教授的观点已经对管理哲学作了相对全面的界定,也就是说管理从根本上说,是对人的管理,是为了改造客观世界、促进社会进步和人类的完善.而“管理的发展必须与人的精神、心理、情感、价值判断、信仰、社会文化和风俗等结合起来考虑.管理者需要管理精神、管理文化、管理艺术,而不仅仅是管理技术.”对现代管理实践来说,这些东西恰恰是其需要弥补的地方,所以,现代管理实践活动迫切需要管理哲学来指导.管理哲学作为对人类管理方法论的批判和反思,其理念内在地反映了管理活动中更需关注人、更需关注人文关怀,不断提高自身修养.
2.2.3促使马克思主义哲学的新发展
只有在马克思主义哲学的指导下,科学的管理哲学才能够建立起来.但二者的关系又是相互的,它反过来会丰富和发展马克思主义哲学,从而促使马克思主义哲学的创新发展.我们知道,哲学是时代精神的精华,但是哲学只有为现实生活所指引的哲学,才能在现实生活中发展.而如今马克思主义哲学呈现出旺盛的生命力就在于它始终保持与社会实践活动和各种具体科学的紧密结合,并在此种结合中形成各门马克思主义哲学的应用理论分支.“管理哲学如同科学哲学、艺术哲学等等一样,在我国都只能是马克思主义哲学的组成部分,是马克思主义哲学在各个领域的应用.”管理哲学“其着眼点是为了马克思主义哲学重心的转向、变革的实现和创新路径的选择,因而是马克思主义哲学创新发展的重要突破口”.
总之,管理哲学必须根植于管理实践的管理学土壤中,以各种管理理论作为自己的反思对象,从中概括出管理哲学的基本范畴和理论,从而承担起特定的学术使命和社会功能.