给找工作的生一点建议

本文关于简历及自然科学及生怎么写方面的免费优秀学术论文范文，简历有关论文范文资料,与给找工作的生一点建议相关在职毕业论文范文，对不知道怎么写简历论文范文课题研究的大学硕士、本科毕业论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。

写这个题目,主要是因为这些天跟身边一些正在找工作的学生们交流,听到看到他们的着急,很多人都在说,“工作真是不好找啊”.真心希望他们能找到一个合适工作的同时,又觉得他们中一些人需要过来人的一点帮助和建议.这并不是说我多有经验――博士毕业后直接留在研究所工作,因此实际上我并没有多少找工作的经验.但不管如何,我还是想抛出来这块砖,希望引出更多人的玉――请导师们多关注下您自己的学生,请师兄师姐多关注下师弟师妹.

其实最近遇到一些事情,脑子里一直想着写另一个题目,“发论文 VS 做研究”.但想想还是不写了.一方面,再说多少,只想着发论文的人也可能理解不了什么叫做研究；另一方面,同事说这题目敏感且可能有点招人嫌.还是回到现在这个题目,说点不知道是否算是建议的一家之言.

我前几天写了篇《生物研究生就业形势严峻》的博文,介绍了BioScience上一篇主要谈美国生物研究生找工作越来越难的文章.美国学生难,中国学生同样难,或者更难.我想里面的一条建议值得再拿过来：“要敢于与众不同”“你所做的看起来跟你学位论文没多少关系的事情,或许恰好是你（在求职时）需要突出的东西”.或者说,要根据应聘岗位来决定怎么写自己的简历.下面直接写我现在想到的.

（1）简历不要出现错别字.简历是给人的第一印象,重要性不用多谈.就像我们去重要场合见重要人的时候,总要认真的洗漱一番,如果没洗漱干净,总怕有些不尊重.简历出现错别字,就像没洗漱干净,在我看来是最不应该的.最近帮有的学生改简历就发现这个问题.我说哪怕只有一个错别字,往大了说,这反映出来一个人是否认真、是否能够发现细节,这在不管什么工作都是很重要的素养吧.可能有的学生天生粗心,但你必须得告诉自己养成认真的习惯.写简历也像写论文,投稿之前,一定多给看看.

（2）简历完全可以更美观.我是一个喜欢简约的人,所以不太喜欢很花哨的东西.要知道,花哨不是美观,所以我这儿说的是如何让简历看起来舒服.平铺式简历或许比表格式简历要好.很多人喜欢用表格式简历,比如个人情况部分分成很多单元格,研究经历、获奖情况等用一个大单元格.但我觉得多了框倒不一定清晰,最好顺着写下来,比如个人信息、教育背景、研究经历、获奖情况、发表论文等,可以每一部分的标题加粗并用灰色底纹突出显示分割一下.用一句广告词,这样会显得“简约,而不简单”.中文字体一般用黑体（标题）和宋体（正文）足矣；英文字体我自己更喜欢Calibri,或者Arial,反正还有不少比Times New Roman好看的.不要用很多加粗的字,你以为加粗是突出重点,但其实加粗字多了反倒冲淡了整体观感.总之,保证简历每部分风格的整体性.

（3）可能要准备几份简历.这个可能不需要太多的解释.一个人的专业背景和专业技能可以让他去适应几份相关的工作,所以要根据应聘岗位的不同设计不同的简历,主体内容可能大同小异,但一定要突出适合那个岗位的最关键的内容.比如学生问我科研岗和支撑岗的区别,如果应聘前者,要突出科研方面的独立思维能力和从事相关领域研究的经历,如果应聘后者,要更多突出实验技能和服务方面的能力.

（4）不要虚的,只要干的.简历内容应该只写能有实质贡献的文字,不需要很多描述性的词语,或者说,要像写自然科学论文那样,修饰词汇（比如第一人称叙事）能少用就少用,做到最大精炼.有的学生写获奖情况时,会写“在研究生二年级期间,荣获‘某某学校三好学生’称号”之类的话；其实应该用时间倒序写成“2000（年份） 某某学校三好学生”或者“某某学校三好学生 2000”.有的同学喜欢给简历弄个封面页,插入个学校的logo,大大的字体写上自己的名字和专业,这在我看来其实没太多必要,一是这个封面页没多少信息却浪费了一页,二是现在很多应聘都是网上投交简历,更不需要什么封面页,反倒显得形式主义了.

（5）记得写上参加过的项目课题.一个研究生在读期间参与了导师主持的项目课题,但写简历的时候却没写上,因为他不知道自己还曾参与过,或者即使知道也没有意识要体现在简历里.实际上,导师申请项目的时候,要写项目组成员,可能里面就有你.写上这个信息,可以让招聘单位知道你可能参与了项目设计到实施的过程,这对于培养独立科研思维是很重要的.一方面可以丰富简历内容,有时候这真是加分因素.当然,最好把写了你名字的申请书拿来看看.

（6）敢于帮忙.很多人常说中国社会很多事情是“拼关系”,这话即使不完全对,可能也对了一大半.并不是说一定要走后门,而是要帮忙多获取一些信息.找工作这事儿,在供大于求的情况下,更是如此.现实是,有些单位在自己网站挂出来招聘岗位,但实际上早已经有候选人员,外面人如果不知道跑去应聘可能就是当个陪衬.有的学生跟我说,不敢去找自己的导师或者其他老师说找工作的事儿.每当这时候我就赶紧鼓励说你能多帮忙就一定要多找,我们出发点不是为了走后门,而是为了获得更多信息,起码不被走后门的人耽误了吧.还有,如果两个应聘人条件相当,招聘单位自然会更相信熟人推荐的.其实很多时候你的导师连外面的学生都帮,更别说自己的学生了,所以不要怕找身边的师友帮忙.记住,不要怕跟别人聊你找工作的情况,或许某个人听到你说的就能提供有用的信息.

（7）做好讲解PPT.这个,也不用多解释了,现在的研究生,在学期间每个人都做过很多次报告.做PPT的时候注意上面提到的写简历中要注意的几点,应该也会有所帮助.还是那句话,不要花哨,要简约.

这儿写的有的老师可能觉得有点小儿科,但恰恰你认为小儿科的东西学生却可能没想到,谁让研究生导师不负责培养研究生怎么写简历呢.最后,希望正在找工作的研究生能如愿以偿.也希望各位导师们和亲属们多帮帮身边的学生,给他们一些切实的建议和帮助.

（来源：科学网, 2013-12-30）