本站原创关于文化及员工及企业方面的免费优秀学术论文范文，关于文化相关论文的格式,关于铸魂塑形文化强相关论文范文参考文献，对写作文化论文范文课题研究的大学硕士、本科毕业论文开题报告范文和文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
企业文化建设作为企业改革发展的助推器,作为凝聚员工思想、激发员工积极性创造性、培育企业核心竞争力的重要途径和方法.近年来,福建中烟工业有限责任公司（以下简称福建中烟）高度重视企业文化建设,在铸造企业灵魂、塑造企业形象、宣传企业品牌、推动企业发展等方面取得明显成效.
推动文化建设
在以文化人上下功夫
适应新时期宣传思想文化工作新任务新要求,在社会主义核心价值观的统领下,福建中烟积极构建富有特色、体现时代精神的“和睿行”企业文化体系.
在核心文化层面上,福建中烟遵循“国家利益至上,消费者利益至上”的行业共同价值观,通过加强“合心智搏、励志精进”企业精神的培育和传播,坚持“回馈社会,报效国家”的企业使命,塑造责任、诚信、和谐的烟草形象,全力推进品牌上水平.
在管理层面上,针对“和睿行”文化体系如何影响公司员工,并进一步促进企业改革发展,福建中烟理清了自己的思路：企业文化必须深入人心,必须深入到经营管理者的思路,进而影响企业各项规章制度、策略方案的制定.为了实现这一目标,福建中烟每年都要对新员工进行系统的企业文化培训.培训结束后,每个新员工提三个问题：你认为最感人的是哪个企业文化故事,为什么?“和睿行”企业文化体系的内涵是什么?怎么样做才能成为一个好员工?上岗前,“合心智搏、励志精进”的理念就这样开始慢慢融入员工内心.
为深入推进“和睿行”企业文化的传播和深植,如龙烟公司精心编制了《狼的智慧（2014版）》,厦烟公司《企业文化体系》逐步建成,金叶、金闽、鑫叶公司发挥各自独有的优势,助力企业文化“落地”.如今,福建中烟的文化体系更加丰富完善,更加具有针对性.他们坚持“敬业专业,才尽其用”的人才观,既强调脚踏实地、兢兢业业,也强调积极改进创新,干出一流业绩,强调“心相通、力相聚”的团队观,号召广大员工一起学习一起成长,共担责任,同享成果,追求“丝丝精道、精益求精”的品质观,要求每一个员工重视细节,追求品质等此外, 福建中烟 还信奉“求新思进、超越自我”的创新理念,时刻关注国内外新技术进展,通过校企联合实验室、博士后流动站,加香加料等领域研究取得了新进展.
在完善“和睿行”文化理念体系的基础上,福建中烟结合行业谋划 “三大课题”、提升“五个形象”的任务,统筹专题文化建设和特色文化建设,探索跨文化管理,建立并实施了一体化管理体系,对企业经营、日常管理和员工工作行为进行了具体规范,使企业的沟通体系、管理制度和业务流程更加规范和优化,促进了企业管理迈上新高度.
丰富宣传渠道
在氛围营造上下功夫
文化宣贯是深入推进“和睿行”企业文化建设,深入挖掘企业精神文化资源,紧密结合企业生产经营管理和员工生产生活实际,广泛开展安全文化、精益文化、质量文化、品牌文化和廉洁文化建设,提升企业软实力的基础保障.为此,福建中烟建立起了多维、立体的文化宣传载体,大力营造企业文化建设氛围.
福建中烟以宣传栏、板报墙、电子大屏幕、彩铃、手机短信、内部网站、内部报刊《福建中烟》报等为载体,让企业文化可见、可闻,使员工在工作时置身于企业文化之中,使文化传播“响”起来,文化基因“活”起来,文化形象“亮”起来,形成了生动活泼的文化氛围.福建中烟建立了企业文化管理制度,每个部门设有企业文化管理员,协助开展宣贯活动,同时,培养了一支优秀的内训师队伍.
福建中烟各直属单位、机关各党支部坚持把文化建设工作与各项学习教育活动,如党的群众路线教育实践活动、支部主题实践活动等常态化项目,举办传统道德文化讲堂,宣传时代楷模、道德模范和身边好人,促进广大员工职业素养和文明素质提升,引导员工自觉成为“和睿行”企业文化建设的参与者、实践者和推动者.
福建中烟以各类文体活动为载体,通过面向基层、贴近员工、趣味十足的文体活动,使企业文化理念深入人心.近年来,福建中烟以“和睿行”为主题,相继开展了征文、企业文化知识竞赛、“勇往直前”赛歌会、“通仙之星”优秀零售客户评选等活动,有效调动了广大员工参与文化建设的积极性,树立和提升了福建中烟的文化形象.
福建中烟以履行企业社会责任为抓手,作为铸造企业灵魂的重要内容,积极开展社会公益活动,深化企业文化内涵,加深了消费者对企业的认知和认同.近年来,福建中烟投入各项社会公益事业的捐款超过2亿元,充分体现了“践行‘两个至上’、创造社会价值”的企业使命.
如今,福建中烟“和睿行”文化理念已融入广大员工的血脉中,在新常态下,福建中烟将深入贯彻总书记系列重要讲话精神,积极培育和践行社会主义核心价值观,加强“和睿行”文化建设,不断丰富载体,在做细、做小、做实上下功夫,为实现企业上水平新目标,促进企业稳增长、产品结构提升、创新创效提供精神动力和思想支撑.