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[摘 要 ]近年来,物流业的飞速发展带来了对物流人才的迫切需求.仓储作为物流中的核心环节,其人才的缺乏已经成为亟待解决的重要问题.如何紧贴市场和产业需求,培养出适合仓储业发展的高素质人才,成为各个国家和地区关注的焦点.本文按照东部、中部、西部、东北四个区域,以现有的人才资料和数据为基础,运用GM（1,1）灰色预测模型和趋势外推法,对各地区的仓储人才进行需求预测,然后运用组合预测法对预测结果进行修正,并对预测结果进行分析,以期为区域仓储人才的规划与决策提供科学的理论参考.
[关 键 词 ]仓储人才；灰色预测模型；趋势外推模型；组合预测模型
[中图分类号]F276.3 [文献标识码]A [文章编号]1006-5024（2014）08-0158-05
[作者简介]张星娟,太原理工大学经济管理学院硕士生,研究方向为工业工程与管理工程；
李恩平,太原理工大学经济管理学院教授,硕士,研究方向为人力资源管理、区域经济学、劳动经济学.
（山西太原030024）