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办公室里总有那么几个人的行为是用正常逻辑思维无法理解的,这些特立独行的人就成为办公室“奇葩”.如何与之相处,也成了职场人较为头疼的问题.
他讲卫生你给面子
老王是办公室里公认的邋遢鬼,上班脱鞋,弹头皮屑,吐痰直接吐在公用垃圾桶里等坐在老王周围的员工深受其害.但是老王丝毫没有发现他给周围同事造成的影响.从某一天开始,每天早上上班,老王都会在办公桌上发现一张字条,例如：“您今天的鞋真漂亮”、“您试试XX牌子的含片,这样嗓子会舒服一点.”有赞美也有小建议,老王觉得好像大家都在监督他,渐渐改变了卫生习惯.
当一个人觉得自己备受瞩目时,再邋遢的人也会修整自己的形象.如果办公室里有不修边幅的同事,首先是让他意识到形象的重要性,如果不知道如何打理外形,不记名的小提议也会让他觉得既不失面子又真的得到了好的建议.
她抢风头你顺水推舟
会前,市场部Lisa凑到Mona的电脑前,问她对这次的产品推广准备了什么方案?Mona毫无防备地告诉了她自己的方案.在会议上,Lisa抢先说：“我和Mona共同策划了一个推广方案等”并说了Mona方案中的大致内容.这样公开抢夺并先发制人的方式让Mona措手不及.
市场部经理同意了这一方案,并督促尽快执行.这时,Mona做了一个大胆的决定：“Lisa是这个方案的主创,就让Lisa执行完毕吧.”经理表示同意.Lisa却乱了阵脚,因为方案中提及的场地、服装、媒体等资源,她都没有经手.过了两天,经理还是将任务交给了Mona,到底是谁在说谎,已经一目了然.职场中,喜欢抢别人风头的大有人在.如果非要与对方争个高低,语言上的争论毫无意义,顺水推舟未尝不是个好办法.
他能力有限你善于发现
公司产品要上电子商务,Mona急着和技术部同事小孟沟通.产品的突出特点是什么、如何突出价格、如何让用户付费操作简便等Mona独自说了半个小时,等着小孟回答.小孟支支吾吾说不出来,又似乎很着急表达.Mona有些怀疑,难道小孟能力有限?
过后Mona突然想到做技术的人大都不善言辞,于是用网络聊天工具和小孟聊了起来.没想到,小孟在网上像换了个人一样,把自己如何会从技术层面解决Mona的问题解释得淋漓尽致,甚至还非常幽默风趣.Mona完全不能将电脑对面的人和刚才那个连话都说不出来的人联系起来.如果一个人存在某种缺陷,在另一方面必然有突出才华.职场中所谓用人,即用他最有才华的一面,但同时他的缺陷又不会对他人造成影响.不拿自己的优点比对方缺点,转化一种交流方式,就可以发现同事身上更多的优点.
他自负清高你甘拜下风
“这个你都不懂?”老徐的一句话,让会议室里的眼睛都齐刷刷盯着小张等老徐把每个人都不放在眼里,但他也的确有这样的资本.10年的外贸经验,让他不仅对下游厂家了如指掌,也有着丰富的海外客户资源.他的自负令很多人敬而远之,但刚进公司的小张却不在乎会议上的尴尬遭遇,直接选择进入了老徐的团队.半年后,小张的进步速度令人瞠目,难道是一向自信爆棚的老徐给了小张很多提点?
其实,自信爆棚的精英是新员工们的福音.你只需要倾听和仰慕就可以得到他滔滔不绝、声情并茂的各种演讲.而你要做的无非是剔除那些夸张言辞,提炼出这位精英的工作方法和经验教训.