提高会计业人员素质的

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【摘 要】随着我国市场经济的深入发展和现代信息技术在会计实践中的大量运用,现代会计工作对会计从业人员提出了越来越高的要求.而由于人们对会计发展的认识不足以及传统会计培养模式的制约,现今会计从业人员的素质往往难以全面胜任会计工作.因此,企业应当不断提高会计人员素质,增强会计管理水平,从而充分发挥会计工作在经济发展中的重要作用.

【关 键 词】提高；会计人员；素质

一、会计人员应当具备的素质

（1）思想政治素质.思想政治素质是一个人政治理论水平的体现,是一个人在从事本职工作过程中政治觉悟和思想境界的重要展示,因此思想政治素质也是一个合格的会计人员应当具备的首要素质.“经济越发展,会计越重要”,随着我国市场经济的极大深入发展,会计人员面临的要求和考验也越来越高、越来越多,尤其是如今的经济体制下,很多单位为了自身发展需要或多或少都存在一些违反法律法规的问题,这时就需要会计人员以高度的政治觉悟、很高的思想素质发挥自身的主观能动性,同违反规章的行为作斗争,维护会计工作的纯洁性和准确性.（2）业务处理能力.会计工作作为一项专门的职业技能,要求会计从业人员必须具备应有的业务处理能力,尤其是知识经济时代,会计工作极大发展,会计人员能力也应当越来越精、越来越高.现今的会计人员不再是传统意义上的记账、算账、报账,更重要的是要参与到企业的经营管理中,为企业的发展出谋划策,因此,会计人员除了具备传统会计工作的能力外,还应当了解和熟悉管理学、经济学、心理学甚至多种外语的内容.（3）职业道德水平.提到会计工作,就不得不谈到会计的职业道德.会计工作作为企事业单位的一项极为重要的工作,需要会计人员具有强烈的职业道德,这样才能有效地为单位服务、为社会服务.会计人员职业道德,是指会计人员在工作中应当遵循的道德规范.首先是爱岗敬业,热爱自己的工作,这样才能全身心地投入工作,提高工作能力；其次应当遵法守法,除自己不做违法乱纪的事情外,还要敢于同不正当的行为作斗争,树立起会计人员的职业形象.

二、提高会计人员素质的对策

1．树立终身学习的意识.俗话说：“活到老、学到老”,这句话对会计工作尤为适用,因为经济的发展瞬息万变,那么会计工作也需要日新月异.知识经济的冲击,使得会计系统的很多方面发生了变化,会计基本假设有了变化,会计核算的重心发生了转移,会计计量的模式也进行了改进,这时就需要会计人员能够与时俱进,迅速地适应会计工作的变化,自觉地跟上会计发展改革的步伐,同时还需要会计人员具备较强的创新意识和创新能力.因此,会计人员应当树立其终身学习的意识,在外部环境发生了较大的变化或者工作较长的时间后就应当进行有针对性的培训和学习,使得能够熟练掌握相关的业务处理能力和经济管理能力,同时在日常工作中还要紧跟时代前沿,掌握会计工作的最新发展和动向,从而使自己的工作能够做到有的放矢.

2．注重职业道德的提高.作为一名会计从业人员,会计职业道德的提高是一项永恒的、不间断的工作,因为会计人员由于工作的特点要时刻面临道德、法规、权利和金钱的考验.首先要对会计人员进行廉洁奉公的教育,使其牢固树立为国家、社会、单位、人民服务的意识,树立正确的人生观、事业观和价值观；其次要对会计人员进行爱岗敬业教育,使会计人员能够“干一行、爱一行”,“干一行、干好一行,”积极主动地钻研业务工作,增强对会计工作的事业心和责任感,不断提高工作能力和创新能力；再次要对会计人员进行实事求是的教育,使其在实际工作中能够恪守规章、严于律己,真实准确反映各项会计信息,从而尽可能地为会计信息使用者服务；最后要对会计人员进行遵纪守法的教育,是会计人员能够在心中时刻绷紧纪律这跟弦,自觉地遵守国家的各项法律法规和企业的各项规章制度.

3．建立有效的考核机制.根据经济学的相关理论,人是有限的理性行为人,因此,提高会计人员的素质还需要规范有效的考评监督机制.《会计法》等法律法规是会计工作规范运行的行为准则,然而,经过多年的发展,我国的会计法律法规依然存在一些不完善之处.因此,就需要加快法制化进程,加大执法力度,从而有效地规范会计行为.另外,还要加强各方的监督作用,有效扼制会计工作的各种不规范行为.一方面是加强会计监督,即会计人员通过审查、核算、分析等会计方式,对各项经济活动进行监督管理,从而正确地进行核算和真实地进行反映；另一方面要加强社会的监督,即由财政、税务、审计等国家的职能部门对单位的经济状况经常或不经常地进行监督检查,从而有效地增强会计监督的工作力度.

4．创造良好的工作环境.财务部门是企事业单位的核心部门,而会计工作又是财务工作的关键组成部分.因此,各单位从领导到职员都应当充分重视会计工作,给会计人员提供良好的工作环境.首先单位领导应当提高依法理财的意识、更新依法理财的观念,不能固步自封、抱着以前的那套思想不放.其次单位领导还要带头执行财经法律法规制度,坚持尊重会计人员的行为和接受会计人员的监督.再次单位领导和员工还要关心爱护会计人员的成长和发展,同时加强对其业绩的考核,从而树立会计人员的新形象.