转企改制后期刊编辑的再定位

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【摘 要】转企改制后的期刊出版单位面临着新的挑战,也对期刊编辑提出了新要求.期刊0编辑只有找准定位,实现角色的转换,才能在市场经济的大潮中立于不败之地.

【关 键 词】转企改制期刊编辑再定位

到2012年9月底前,我国第一批共有5000多家非时政类报刊出版单位改革已完成了转企改制工作[1].期刊转企改制意味着完全市场化,期刊出版单位、期刊从业人员迎来了新的生存与发展环境.期刊转企改制后,期刊编辑该如何调整自己,完善自己,适应改革带来的挑战,以应对优胜劣汰、适者生存的市场竞争,已成为摆在我们期刊编辑面前的现实问题.

1.非时政类期刊转企改制的改革内容

根据出台的一系列意见和改革实践,非时政类期刊改革包括管理体制、用人体制、经费体制等方面的内容.

1.1改革管理体制

非时政类报刊转企改制的重要一环就是改革期刊的管理体制机制.一是改变期刊出版单位依附于行政、事业单位、科研院所等单位的现状,使期刊出版单位成为独立的法人主体；二是建立有利于期刊资源整合的激励机制和制度环境,为期刊联合重组、做大做强,壮大我国期刊双效方阵提供制度保障；三是管理机构下放权力,简化期刊刊期、刊名变更程序,实现期刊的自主灵活经营[2].

1.2改革用人制度

人是任何事业发展的关键因素.期刊业要适应市场经济的发展规律,发展壮大,就必须进行用人体制的改革.一是期刊出版单位变传统的人事档案管理为人力资源管理,重视办刊人员的个人能力及特长,创新思维,引进企业成熟的激励机制,形成有助于优秀人才成长并发挥自身能力的体制机制,激发办刊人员的积极性与创造性；二是重视期刊业领军人才的培养,吸引优秀人才办刊,使期刊在转企改制后有重组的发展后劲；三是改变过去行政事业单位的管理方式,创新思维,培养优秀的期刊经理人,以适应期刊转企改制后市场化、专业化的要求.

1.3改革经费体制

由于原来期刊出版单位多属财政全供或差额供给的事业单位,人员工资多由财政发放.同时,主办单位每年也有一定的投入,期刊的日子过得也算无虞.但原来的体制也有一定的弊端,经济上的不独立使得期刊往往处于被动地位,看领导脸色办刊、办刊人员非专业化、人浮于事的现象相当严重,造成期刊在质量上大打折扣.因此,要适应市场化的要求,提高期刊的质量,就必须建立起独立的期刊办刊经费的保障机制,让期刊社有稳定的收入来源,并有充分的自主权和支配权,使期刊能够根据市场需要来运作与发展.

2.转企改制后期刊面临的新挑战

非时政类期刊转企改制的初步完成,无疑是我国文化体制改革所迈出的重要一步.转企改制对期刊出版业的冲击是全方位的,改制后的期刊出版业面临着新的问题和挑战.

2.1体制和观念上的挑战

非时政类期刊在转企改制以前,长期实施的是“事业单位”的模式.绝大多数期刊社的管理体制都是“办刊经费上级拨,人员工资财政发,刊物办好办坏一个样”,与办刊者的直接利益没有关系.因此,不论期刊质量好坏和经营状况亏损或赢利,主管与主办部门几乎不过问.这种长期以来延续的体制内运行模式使一部分期刊形成了所谓的“事业惰性”.期刊转企改制后,如果思想观念不及时转变,不改变办刊理念和运营模式,适应市场化的要求办刊,就必然要被市场所淘汰.

2.2传统期刊面临着新媒体的冲击

当前,科学技术的发展日新月异,随着技术的发展,信息交流频率逐步加快,许多依托于网络的新媒体如因特网、光盘期刊等飞速发展.这些新媒体的迅猛发展,挤压了传统报刊的生存空间,对传统期刊造成了严重的冲击.有数据显示,2012年前三季度报业的广告同比下降8.2%,成为唯一负增长的传媒行业.而2012年上半年百度、腾讯、新浪、搜狐、网易等网络媒体的广告收入则同比增长了53.91%,第三季度的增幅也达到了44.14%.[2]可以说报刊业面临的竞争压力非常大,业务的全面萎缩已不可避免.在这种大气候下,转企改制后的期刊失去了原来的依赖,进入市场经济的大潮中搏击,必将面临激烈市场竞争的生死考验.

2.3期刊编辑受到的影响和挑战

报刊出版单位转企改制对期刊从业者,尤其是期刊编辑的影响也是极大的.改制前,期刊编辑都是事业单位编制的人员,属于财政供给.改制后,期刊从业人员都变成了自由人,在市场经济的大风大浪里搏击,这对期刊编辑的思想观念也是一个挑战.期刊编辑应迅速调整心态,适应这一角色的转变.同时,市场化的期刊从外部生存环境到内部运行模式都要按照市场化的要求进行彻底的变革,这就需要期刊编辑也要适应这一变革,不断提高自己适应市场的本领,迎接期刊转企改制后的新挑战.

综上所述,期刊转企改制对期刊出版业的冲击是全方位的.不管是对期刊出版单位,还是对期刊编辑都有着极大的影响.就期刊编辑而言,笔者认为,应采取积极的态度,根据新形势下期刊发展的需要,找准自己的位置,加强学习,全面提高自身的业务素质,做好心理准备和能力准备,迎接新的挑战.

3.期刊编辑再定位,积极迎接新挑战

期刊转企改制后,期刊出版业面临的新挑战,对期刊从业者尤其是期刊编辑也提出了更高、更新的要求.美国人格罗斯主编的《编辑人的世界》一书中指出：“面临今天出版业的种种变革等今天的编辑和老一辈编辑不同的是,他们必须是十八般武艺样样俱全,既要精通书籍制作、营销、谈判、促销、广告、新闻发布会、会计、销售、心理学、政治、外交等等,还必须有绝佳的——编辑技巧.”[3]这是当今美国编辑角色应具备的多方面的能力和要求.在我国期刊业快速发展的今天,我们的期刊编辑也应尽早顺应时展的要求,找准位置,加强学习,提高自身综合素质,做好角色的转换,即重新定位,以便在激烈的竞争中取得优势.面对新形势,期刊编辑除了原有的具备较高的政治理论素养和政策水平、深厚的文化素养、高尚的职业道德修养外,还应该适应期刊网络化、市场化的要求,具备熟练运用信息电子技术、数字技术的能力,以及社会公关能力、市场营销能力.3.1.期刊编辑要有较高的政治理论修养和政策水平

政治素养就是指编辑要有较高的政治修养和政治敏感度.政治素养对期刊编辑非常重要,是影响期刊能否顺利发展的关键性因素.

期刊出版作为思想政治工作的一个重要手段,在新的形势下,要更好地发挥舆论导向功能,把党的路线、方针、政策及时有效地转化为生产力,促进各项工作顺利开展,就必须讲政治.作为期刊编辑人员就必须学习马列主义理论,具备一定的政治理论修养,才能提高编辑工作的政策水平.笔者所在的国土资源专业期刊,是以宣传贯彻国家土地资源、矿产资源管理政策为办刊主要宗旨的,期刊的宣传必须要和严格保护耕地、保护国家资源安全这一基本国策保持一致.同时,期刊编辑还要有发展的眼光,对政策的变化要有敏锐的新闻嗅觉,及时把握政策走向.近年来,国家实行最严格的耕地保护的基本国策,连年出台保护耕地、保护资源的新的法律、法规、政策、决定,专业编辑人员只有具备政治的敏锐性和坚定性,不断认真学习新政策、新法规,才能在正确贯彻宣传党的方针政策上恰到好处.

3.2.期刊编辑要有深厚的文化素养

具备深厚的文化素养是期刊编辑的必要条件.编辑只有以文化人的眼光、文化人的良知和责任感,才能站在特定行业文化积累和发展的高度,高瞻远瞩地策划出好的选题.期刊编辑的文化素养包括知识结构、语言文字能力和编辑业务水平.期刊编辑的知识结构可以用“广、专、新”三个字来概括.编辑的知识面越广越好,知识越多、越“杂”越好[4].要成为“通家”“杂家”,这样,在处理文稿中才不会出现或少出现常识性的错误.现代社会,科学技术和社会变革迅猛发展,许多学科互相渗透、交叉、同步发展,这就要求编辑的知识必须广博,才能在工作中独具慧眼,把刊物办出特色.专业期刊编辑在具备广博的知识面的同时,还特别要求具备所从事的这一期刊的专业知识,在广博中求专深.另外,编辑人员的知识结构要随着时代的发展,科学的进步不断更新、充实、丰富,才能及时、准确地发现、捕捉和反映当代社会政治、经济、文化的新思潮、新特点、新趋势,传播和交流最新的科研成果和技术.语言文字能力和编辑业务水平是期刊编辑人员的基本要求,没有坚实的语言文字基础和一定的文字表达能力是不能胜任编辑工作的.

3.3.期刊编辑要有高尚的职业道德修养

期刊编辑的职业道德也是影响期刊健康发展的因素之一.编辑人员个人的政治、专业素质和职业道德修养直接影响刊物的质量.国务院《关于加强出版工作的决定》中明确要求,“要教育编辑人员甘当无名英雄,树立职业道德”.“甘为他人作嫁衣”正是编辑人员伟大高尚职业道德的写照.当一个好的编辑,一定要有默默无闻乐于为人做嫁衣,甘当无名英雄的献身精神.在当前“向钱看”、“人情大过公章”的不良社会风气下,期刊编辑要耐得住寂寞,在对稿件的取舍上,坚持公正的原则,坚持以质取文,“英雄不问出处”,不论稿件出自何人之手,都以文稿的质量而定.

3.4.期刊编辑要具备熟练运用信息电子技术的能力

当今时代,随着现代科学的发展,计算机网络的不断完善,知识的更新周期和传播速度知识越来越快,编辑人员要在原有自身的专业基础上,不断学习新的知识和技能,充实和提高自己的能力和水平,才能适应实际工作的需要.例如,网络技术的飞速发展,对传统的编辑出版业带来了巨大的冲击,传统的稿件邮寄方式已日渐退出历史舞台,电子邮件信箱成为最方便的通讯工具.编辑要从网上下载作者的来稿,对稿件的处理要编排一体化.所以,期刊编辑应跟上时代,充分应用计算机网络技术推动自身的工作,应用计算机通信技术传输稿件,利用网络与作者、读者交流沟通；应用网上信息源进行选题策划；应用网上数据库、网络资源审稿,对文稿的先进性、科学性、原创性,以及参考文献引用的准确性予以查证；利用计算机终端对文稿进行审读、编辑加

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3.5.期刊编辑要有一定的“外交”能力

传统的期刊编辑形象是整天埋头看稿,在繁重的编校工作压力下大门不出二门不迈.转企改制后,大部分期刊实行编采一体化.编辑在编辑稿件之余,还要到基层去采访,与作者、读者交流、沟通,加强与作者、读者的联系.因此,编辑应该走出办公室,做好对内对外的联系工作,成为出版单位的“外交官”.这就要求编辑着力培养自己良好的沟通能力,使自己有能力协调各部门的工作和各部分工作人员之间的关系以保证刊物的正常出版；与作者、读者交流,满足作者和读者合理的要求,培养其对刊物的忠诚度；与出版商、发行商、营销机构沟通,做好宣传、推广工作,提高刊物市场占有率；与同行专家、学者进行交流、对话,提升刊物及出版单位的社会影响力；与相关行业内的企业打交道,在提供相关技术服务的同时赢得企业老总的青睐,提高广告的投放几率等

3.6期刊编辑要具有较强的市场意识,培养自己的营销能力

转企改制后,期刊走向市场,进行商业化运作,其发展需要符合价值规律,受市场的制约与支配.为保证期刊的发展,编辑必须具备一定的市场意识,了解读者的需求并根据需求调整办刊方向和选题策划,精心组织栏目,积极扩大稿源,合理选择稿件,出版读者需要的期刊.编辑需要通过一切可能的技术手段和方法,加强刊物宣传,扩大知名度和影响力,开拓市场,赢得更多的读者和潜在的消费用户[5].

4.结语

综上所述,转企改制后,期刊出版业面临着全方位的冲击和挑战,对编辑活动和期刊经营活动主体的期刊编辑,提出了更高、更新的要求,期刊编辑只有重新定位,不断提高自身综合素质,在原有具备较高的政治理论素养和政策水平、深厚的文化素养、高尚的职业道德修养的基础上,适应期刊网络化、市场化的要求,培养熟练运用信息电子技术、数字技术的能力,以及社会公关能力、市场营销能力,才能促进期刊质量的不断提高.

【参考文献】

[1]邵娟,专业期刊在非时政期刊改革中的出路[J],媒体时代,2012.9

[2]李南,我国非时政类报刊转企改制后的思考[J],今传媒,2013.1

[3]刘士义,略论新世纪学报编辑的自我完善[A],《鞍山师范学院学报》,2006年

[4]柳春,叶新,陈柳,浅析新媒体时代科技期刊编辑的再定位[A],大众科技,2011.11

[5]陈印陶,专业期刊编辑必备素质与培养模式探讨,南方人口,1995.4

作者简介：

张永强,男,1969.4.18,汉语言文学学士,《资源导刊》杂志社编辑部主任,编辑,荣获河南省优秀期刊编辑.