新时期公路职工素质教育工作

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摘 要公路职工素质教育是新时期公路职工教育的重要内容,是提高单位文明程度和加快公路建设的必然要求.要充分认识素质教育的重要性,重视和加强人员素质教育,切实增加公路工作的科教含量,使全体公路干部职工从思想到行动迅速跟上公路行业“两个转变”的步伐.

关 键 词公路职工素质教育公路建设

一、明确新时期公路职工素质教育工作的必要性

一是加快公路建设的需要.

随着我国改革开放的不断深入和经济建设进程的迅速推进,立足于新的经济形势,确定了加大基础设施投入,启动内需,拉动经济增长的根本方针.公路作为国民经济的基础产业,对推动和促进经济发展,有着不可替代的作用.一系列重大政策的出台,必将促进公路建设迈入蓬勃快速发展的新时期.面对新形势、新任务的要求,如何提高全体公路职工的综合素质已成为当务之急.尤其是在投资巨大的高等级公路建设中,如果我们公路职工知识匮乏,素质不高,势必造成巨大的人力、物力、财力的浪费,甚至会出现一些应该坚决杜绝的质量事故,给国家和地区的经济建设造成不应有的损失.因此,只有立足于公路实际,通过深入开展多种形势的学习活动,抓点带面,务求实效,全面提高公路系统干部职工的综合素质,才能保证公路行业切实肩负起党和人民赋予的重托.

二是现代知识更新发展的需要.

目前公路行业的干部职工中,有很多是从正规院校“科班”出身的大中专毕业生,理论知识丰富,接受能力强；也有很多是多年来在公路战线上摸爬滚打出来的老同志,实践经验多.但众所周知,一个人在校接受正规教育的时间或长或短,工作实践时间或多或少,都不可能适应当前时代信息和技术产业的高速发展步伐.

据科学家推算,人类知识在19世纪每50年增加一倍,20世纪中期每10年增加一倍.有人分析,在科技不发达的时代,人的知识80%是在正规学校获得的,10-20%在工作中培训学习获得的；在科技发达的时代,人的知识在学校获得的就只占10-20%了.现代知识更新的周期缩短,知识更新的速度空前加快,从目前情况看,八十年代知识的失效率达到40%以上,即每隔十年就有将近一半的知识需要更新.不断地进行学习和保持知识的更新,已成为现代人生活和工作的需要.所以,随着现代科学技术日新月异的飞速发展,知识总量成倍增加,如果仅靠在校的“一次教育”所获得的知识或只有实践而无理论的工作方式方法是远远不够的.

三是适应市场经济发展的需要.

我们公路系统所属单位都已实行自主经营、自负盈亏,要求各单位要不断完善和发展内部经济责任制,逐步形成自我约束机制,适应市场和社会需要,进一步增强单位人员的质量观念、效益观念、竞争观念.同时随着变革的不断深入,必然要触及到人们的传统观念和切身利益,甚至要改变人们的生活、工作方式,不可避免地会引发负面效应和实际思想问题.如市场经济中的竞争性会刺激一些人的投机心理和不正当竞争,等价交换原则会诱发人们以权谋私,搞权钱交易,价值取向也会使一些人滋生拜金主义和极端个人主义.这些不良影响必然无时无刻不在侵扰、腐蚀着我们公路职工队伍的思想.因此,加强公路职工素质教育是适应市场经济发展,提高职工思想境界,增强拒腐防变能力的要求.

四是创建文明公路行业的要求.

素质教育是贯穿于创建文明行业自始至终全过程的一条红线.全市公路系统广大干部职工立职,胸怀全局,认真学习理论,深入贯彻党的十五大精神,积极响应上级号召,广泛开展创建文明行业活动,建成国家级文明单位.“创业难,守业更难”,创建文明公路行业是一个长期的、动态的、无止境的不断发展过程,崇高精神的塑造,高尚道德的形成,优良风尚的树立,都需要长期积累,潜移默化,持之一恒,才能真正取得实效.所以,我们决不能一劳永逸,产生“船到码头车到站”的思想,应该继续以人为本,坚持不懈地用理论、三个代表思想和科学发展观武装党员干部,教育职工群众,培养一大批高素质的专门人才,保证创建文明行业活动长盛不衰.

二、新时期公路职工素质教育工作的重要内容

首先,要对广大干部职工深入进行特色理论和理想信念教育.要紧密结合当前公路工作和个人思想实际,引导党员、干部、职工正确理解党的基本方针、政策、理论、观点,努力掌握社会主义特色理论的科学体系和精神实质,坚定信念,树立信心,明确方向,为公路工作提供高度的政治觉悟和坚实的理论基础.

其次,要进行全心全意为人民服务的宗旨教育和以爱国主义为主题的主旋律教育.增强献身公路、服务社会、爱岗敬业、无私奉献的意识,增强弘扬正气、扎实工作、争当先进、争创一流的意识,增强团结拼搏、艰苦奋斗、以路为业、以苦为乐的意识.使广大公路职工树立起正确的人生观、道德观和价值观、幸福观,树立起甘当铺路石子、献身公路事业的崇高理想,为公路工作提供有力的思想保证.

第三,要对干部职工进行职业责任、职业道德和职业纪律教育.规范公路职工职业行为,提高文明行政、文明执法、文明施工、文明服务、文明生产的水平,为公路工作提供良好的纪律保障.

第四,要对干部职工进行普法教育.加强以《公路法》为重点的法律法规政策的学习,结合正反两方面的具体案例,增强广大干部职工法制观念,做到依法管理公路,依法执行公务,依法经营,依法办一切事,为公路工作提供可靠的法律保障.

第五,大力进行科学文化技术素质教育.紧紧围绕全省公路系统“争先创优”劳动竞赛,广泛开展岗位练兵、技术比武、技术攻关活动,组织岗前培训,执证上岗,竞争上岗,激励公路职工岗位成才,为公路工作提供良好的业务技术素质.

三、加强新时期公路职工素质教育工作的组织领导.

一是领导要保证.领导重视是保证素质教育实效的关键.公路系统的各级党委、党组都要把加强对干部职工的综合素质教育摆上重要议事日程,要成立专门的领导班子,制定具体实际可靠的教育中、长期计划,并制定相应的方法、步骤和思路.在此基础上,各级领导同志要以身以则,率先垂范,尽量在繁忙工作之余,抽出时间组织,参加集体学习,并要制定个人自学计划,忙中学,学中干,学干结合,以学促干,给广大干部职工起到一个良好的模范带头作用.

二是时间要保证.现在不少同志总抱怨工作忙、时间紧,没有空余时间学习,对此,首先要加强思想教育,使其端正学习态度,在此基础上,制定严格的学习制度,实行签到点名制度,定期检查考核制度,并要专门安排学习笔记、心得体会,由专人负责检查、考试,考核成绩要与每人的政绩情况及工资、福利情况挂钩,以严格的奖惩激励机制来调动干部职工开展素质教育的积极性和主动性,迅速掀起一个“比学赶帮超”的学习热潮.

三是教育方法要保证.结合公路施工点多、线长、面广、人员分散、环境艰苦、工作复杂等行业特点,学习方式方法要尽量避免形式化,书本化,避免开大会,开长会,开空会,也不能仅呆滞于一般形式的集体学习.要采取灵活多样的学习形式,如邀请专家、劳模讲解授课,组织职工开展现场学习、研论会、演讲、报告会,组织“讲传统,学英模,比贡献”、“文明示范岗”等活动,或外出参观学习等,也可以在紧张的工作之余,开展一些丰富多彩的娱乐活动,寓教于乐,既陶冶了情操,又丰富了知识,提高了素质,鼓舞了干劲.领导和政工人员要经常深入基层,调查研究,开展谈心交心活动,把思想政治工作做深做细,切实关心起一线施工人员,帮助解决实际个人、家庭、工作等各方面难题.

总之,公路职工素质教育是一项重要性、长期性、紧迫性、复杂性工作,是干好本职工作,创建文明公路行业的基本要求,也是着眼长远,惠及未来的重要举措.