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加强和改进思想政治工作,是我国社会主义革命和建设得以成功的一条基本经验,也是我党的优良传统.思想政治工作的作用是不容置疑的,它能产生巨大的精神动力,在企业深化改革,面向市场求生存谋发展的今天,更要重视和加强思想政治工作.
重视和加强思想政治工作就是要把这项工作落到实处,使其发挥最大优势,产生最大效益,那么怎样才能使思想政治工作发挥优势,取得实实在在的效益呢?我认为最根本的一条是思想政治工作不能脱离实际.一是紧密联系实际,以经济效益为中心；二是注意抓好基层在贯彻上级决策时存在的突出矛盾,有针对性地作好宣传引导工作；三是紧紧抓住生产经营工作中最活跃、最积极的因素――人的因素,最根本最核心的问题――人的问题去开展各项工作.
具体来说,可采取如下一些方法来开展工作.
第一,树立服务的观念,把思想政治工作的触角延伸到工作的各个角落.
思想政治工作要有效地促进工作,首先要服务于各项工作.要把思想政治工作渗透到各项具体工作中去,要紧贴生产工作实际,积极开展赋予思想政治工作内容的劳动竞赛活动,激发员工奋发进取.其做法,一要“活”：在思想政治工作方法上要灵活,要注意把握员工的思想脉搏,在不同的时期善于针对员工不同年龄、不同文化水平、不同社会经历、不同思想状况采取不同方式,进行思想教育,使思想政治工作做到有的放矢,因人施教.在思想教育过程中,要动之以情,晓之以理.二要“严”,对干部员工思想教育要严,除经常对员工进行职业道德教育外,还应注意抑邪扬正,做到弘扬正气、奖罚分明.对员工违章违纪决不姑息,从爱护的角度出发,进行必要的批评教育.三要“管”,在管理方面狠下功夫,为了把思想政治工作落到实处,造就一支坚强有力作风过硬的员工队伍,必须制定各种严格的管理制度.用制度去管理人、约束人.从部门的岗位职责到领导的分工,实行各行其职,相互配合,从上到下办事有准则,形成既有作风,又有纪律制度约束,人人能自觉地忠于职守的良好工作作风,从而有效地提高工作效率.四是“解忧”,解决员工的后顾之忧,领导把关心员工切身利益和解决员工的后顾之忧,当作一项重要的思想工作来抓,在教育员工提高业务素质的同时,在生活上多为员工解决实际困难,把党和组织的温暖送到员工的心坎上,有效地增加员工队伍的战斗力和凝聚力.
其次,在员工中党的路线方针政策教育,不断拓宽思想政治的教育内容,采取多种新颖、生动的形式,使教育内容层次化,教育形式多样化,教育手段现代化,增加思想工作的吸引力,这些都是发挥思想政治工作长远效果的根本途径.因为只有员工思想统一起来了,思想素质提高了,在深化改革、强化管理上才能取得事半功倍的效果.
第二,树立全员参与观念,让思想政治工作成为各部门搞好工作的自觉行动.
实践证明,思想政治工作要发挥作用,收到实效,决不仅仅是政工部门和政工干部的工作.思想政治工作是一项系统工程,它不仅需要政工干部的全力投入,而且需要各部门的共同努力,要发挥党政工团的作用,齐抓共管,优势互补,打好团体赛.同时要调动各个层次的积极性,搞好接力赛,进而形成一支以精干的专职政工干部为骨干、广大行政干部积极参与的自主高效的政工队伍,使思想政治工作真正渗透到每项工作中.在工作手段上要使教育、经济、行政手段多管齐下,综合治理.只有这样,才能有效地扩大思想政治工作的覆盖面,做好加强和改进思想政治工作这篇大文章,收到更实在、更广泛的效果.
第三,树立新作风,开创新局面.
要使思想政治工作服务于生产经营工作,应当树立思想政治工作的新作风.一是要树立务实作风.目前,有的单位思想政治工作只是传话筒,宣传贯彻上级文件精神不能联系实际,政治学习重学时轻效果.要树立务实的作风,首先要抛弃句句有依据,事事照本本的那一套,要从本单位实际出发,理论联系实际地宣传贯彻上级精神,其次是要力戒形式主义,进一步改革用空洞标准,抽象尺度衡量政治学习效果的作法.二是要树立求真新作风.思想政治工作要在员工中获得理解和支持,就要勇于在员工面前高举真理的旗帜,同歪风邪气和弄虚作假作斗争,为群众争取正当权益.只有这样,思想政治工作才能有人格和真理的双重力量.不敢讲真话,群众就会产生失望情绪,思想政治工作便失去了基础.三是要树立创新作风.思想政治工作必须符合时代的节奏,常出新意.在今天,员工生活水平和文化水平普遍提高,新闻媒体普及到千家万户,在这种情况下,如果我们的思想政治工作还象过去那样读报纸、念文件,当然会让员工感到多此一举,甚至产生厌烦心理,因此,结合新情况,思想政治工作也应该有些吸引员工的新路子,让他们乐于接受、愿意投入.
总之,加强和改进企业思想政治工作,是企业改革和发展的迫切需要,做好新时期企业思想政治工作,只有把干部员工的思想统一到企业的发展目标和各项工作的思路上来,只有用真情暖员工的心坎,使员工真切感受到了企业的温暖,才能使员工自觉地把真心捧给企业,与企业同舟共济,进而推进企业实现新的跨越式发展.
（作者单位：大庆石化公司物业管理中心）