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本刊曾经报道过梁松歌,这两年一直把他作为观察、跟踪对象.梁松歌原是邳州市四户村党总支第一书记兼镇团委副书记、王庄村银杏种植合作社社长、三农文化培训学校校长.本次公选,他以邳州市第一名获胜,目前任戴庄镇副镇长.2014年1月8日,《村委主任》,记者采访他.他说——
这次公选,满3年才能参加,我刚满.我对这次考试的感觉是,不惟书、重实干、人性化、很公平,所以我才能考上,还是邳州市总分第一名.
我实绩是31分,具体情况是：
任职情况8分（党支部副书记）
创业5分（有项目,但未获省市表彰）
聘期考核12分（满分）
获奖情况6分（省表彰）
笔试要求写论文,我心中有数,预先我们去实地调研过,重要的是平时我有实践、有积累.
第三关面试,谭明林下养鹅带民致富与我做的银杏种植相通,办法都应是抱团创业.我给他的建议,一是成立合作社,二是加大品牌效应,三是重视广告宣传,四是建立资金、技术互助机制,五是建立网站,实行网销.这都是我平时管理银杏合作社做过的事.
我们的银杏合作社有10位大学生村官和2000多位村民社员,我在操作、技术方面起主导作用,比如：团体购种子、种植、销售等,我甚至建议村里拿出大片空地建立银杏苗交易市场,并配套道路、车位等简单设施.以前,村民卖银杏树,要到50里外的市场,现在呢,商家亲自到我村的交易市场收购.村民卖一棵银杏树,最高价格能卖到1万元.闲时,我发动大学生村官村干部、退休老干部和教师组成讲师团,带村民外出考察、引进新项目、宣传国家政策、讲授种植管理技术等要做的事太多了,那些建议都来自这个过程.
我真心做好这些事,没时间学习书面上的东西,但我练就了口才、思考、组织、行动等方面的本领,超越了读死书的人.但说实话,如果先笔试,不管我怎样自信,都很悬一虽然我的第一关实绩考试和第三关面试成绩都是第一,可笔试成绩在邳州市排到第三四名.如果笔试放在第一关,我不一定能闯进面试关.
我认为,这是一种公平的选拔方法,适合我们这个群体.以前一些大学生村官一门心事考公务员,因为好出路只此一个门路,不踏实做事.他们背离了做大学生村宫的职责,却偏偏就考上了；我们这些忠于职责的人,反倒考不上.这不公平.
这种办法让许多大学生村官看到机遇,会有更多优秀人才进入这支队伍.