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培养“附着在学生身上带得走的能力与素养”,是我校学生培养的核心理念之一.秉承这样的理念和信仰,我校把学生综合素质培养与日常教育教学实践紧密结合,渐渐形成了富有本校特色的综合素质培养与评价的体系——以人生规划为引领的综合素质评价体系.
人生规划教育引领综合素质的过程评价
在中学有限且关键的学段里,如何落实素质教育,真正实现以综合素质评价促进学生终身发展是一个长期而艰巨的课题.总结过去的经验和现实的研究,我校决定以引导学生做人生规划为突破口,思考自己今后怎么发展,向何处发展.
1.变被动进步为主动发展,人生规划教育唤醒学生综合素质评价的内驱力
在学生入学之初的一周里,我校往往不安排常规的课程,而是进行习惯养成教育和人生规划的起步教育.通过谈理想、职业调研、自我能力素质分析等活动让学生认识到自己的目标与现实之间的差距,进而开始规划自己的人生发展.比如,有的学生希望将来做新闻工作者,在职业调查的基础上,他知道敏锐的洞察力、广阔的人文关怀,以及流畅的口头表达能力是不可或缺的.他就会对接自身和学校的生活,将自己的学习和实践重点投向语文学习和新闻广播站、演讲等活动.学生在人生规划的指引下,不再是被动地进步,而是主动发展自己的能力,积极投身到自我发展与评估当中.
2.变宏观引领为细致参考,小事中做大教育
我们将综合素质评价指标体系转化成适合我校学生发展的总目标和阶段性目标,再以此为依据制定出切实可行的评价标准.如对学习过程和结果的反思能力做评价,我校高中年级制定自评、互评、师评的细则,引导学生针对本学期自身各方面的表现完成有关“我的心路历程——学会选择、自主发展”的报告,并进行自我评价.“我的心路历程——学会选择、自主发展”包括以下几部分：（1）我在“学会选择”方面有哪些进步的地方?具体表现在哪些转变上?我是怎么有这些转变的?（剖析行为背后的原因）（2）在“学会选择”的过程中,我最大的不足在哪方面?这些事情没有做好的原因何在?（剖析行为背后的原因）（3）下阶段,我在学习、生活、实践、思想等方面如何规划?
坚守过程性评价原则,做到真实、及时、切实
1.坚守过程性评价原则,真实跟踪学生学业表现
落实综合素质评价需要把握过程性原则.在这种思想的指导下,学校对学生实行终结性评价与过程性评价相结合的评价机制.在评价中弱化终结性评价的比重,模块的考试成绩仅仅占总评价比重的40%,而60%的比值则倾向于过程性评价.
教师在教育教学过程中,关注学生的学习态度、学习品质、学习习惯,及其过程中所表现出来的投入度、笔记、作业、有效提问、对问题的思考深度、预习、小测试与教师的交流等方方面面,教师对学生在这些方面的日常表现进行记录,在进行阶段性评价时,由各学科教师一起,根据记录共同给学生一个过程性评价的师评分值,其后进行学生之间的互评和自评、家长评,这些评价总计为过程性评价的分值.最后结合学科模块书面考试分数的百分比,计算出该学生在这个模块学习过程中是否能拿到学分.
2.发挥过程性评价的导向功能,切实促进学生发展
学生的发展是一个动态的过程,这个过程中难免会有起落、进步、退步、游离和徘徊,学生在这个过程中需要有一种外部的动力系统对自己的发展过程进行调控,激励自己向更高的目标前进,发挥过程性评价的激励和调控功能,适时提出正确的、有建设性的指导意见,对于促进学生的发展起着重要的作用.如我校初三年级开展了“为成长喝彩22项最具个人风采奖评选”活动.在展示过程中,学生们积极参与,争相表达自己三年来取得的成绩及进步.在总结的过程中感受着自己的变化,感受着自己破茧成蝶的过程.
开发有效评价工具,细致落实综合素质评价
1.制定详细评价量规,让评价有据可依
为落实评价,我们为每一项综合素质评价活动制定细致的评价量规.或者由教师团队研讨制定,或者由师生共同商议制定.之后则要带领学生学习理解量规,按照量规进行相对合理的评价.如“为成长喝彩”最具个人风采评选活动,分列22项个人风采奖,每项都有评价标准.个人风采奖基于四大项目进行评选：道德与品质、学习素养、合作交流、艺术素养、体育素养.以道德与品质一项为例,其中包括6个小项目：最具拼搏精神、最具积极生活态度、最有奉献精神、助人为乐、最具公益心、最默默无闻.
2.开发形式多样的成长档案袋,使学生成长过程留有痕迹
为了全面、规范地记录学生成长的全过程,我校自行开发了学生成长档案袋.
●档案袋中的特色项目介绍
●成长档案袋之“期中总结档案”
每当一个学期期中考试之后,教师会组织学生进行试卷分析和期中总结.教师根据学生状态和具体阶段的典型特征给出反思总结的核心要点,指导学生围绕这些要点进行总结.