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随着经济社会的发展,越来越多的企业意识到企业文化的重要性,企业文化是企业得以长久、稳定发展的“重要资源”,以企业文化建设推动思想政治工作,才能使其焕发出新的生机与活力.目前企业员工呈现出多元化的趋势,如何做好不同身份、不同文化知识、不同价值取向的员工的思想政治工作,是企业思想政治工作需要解决的课题.在新的形势下,思想政治工作还需全面融入企业文化建设中,这样才能充分展现其促进企业发展的强劲动力,真正扮演影响企业生存和发展的重要角色.
一、企业文化对思想政治工作的促进作用
企业文化是企业精神面貌的高度概括,渗透于企业的一切活动之中,是企业的基础和灵魂,是企业长远发展的精神动力,统一的企业文化对电力企业发展具有重要的意义.思想政治工作则是从实际工作中从细处解决员工的实际的思想问题.无论是企业文化还是思想政治工作都是为了提高员工的思想道德素质,都是为了调动员工工作的积极性,实现企业的生产目标.企业文化,可以促进思想政治工作与企业经营生产的融合,可以将思想政治工作从无形变成有形,将工作任务落实到企业的实际具体工作中去；企业文化可以拓展思想政治工作的内涵和外延,改革旧思想、旧想法、旧模式,为思想政治工作发展提出新要求,为其发展创造了新条件；企业文化可以增强思想政治工作的群众性,在企业文化建设中融入思想政治工作,将提高员工参与的积极性,使更多的员工参与进来.
二、企业文化对思想政治工作的创新作用
随着时代的发展,以企业文化营造企业的思想政治工作的新理念、新格局是创新企业思想政治工作的有效选择.思想政治工作只有全面融入企业文化建设的崭新天地,才能充分展现其促进企业发展的强劲功能,真正扮演好影响企业生存状态和未来命运的重要角色.企业文化建设和群众性精神文明创建活动为企业思想政治工作创新提供了空间.企业文化建设为思想政治工作创新带来了良好的人文环境,精神文明创建活动的开展,为思想政治工作的开展带来了牢固的群众基础.企业应当进一步重视文化建设,既可为企业的发展营造良好的人文氛围,又能给思想政治工作带来生机与活力.
第一,不断加大企业文化建设力度.随着企业的发展进步,员工不再把企业看作单纯谋生的劳动场所,而是需要企业具有多功能性.不仅要提供舒适的劳动环境,还要提供实现个人价值的平台.企业应适应员工发展的需求,加大对文化设施的建设力度,为员工提供日益丰富的文化服务.
第二,保障企业文化正确的发展方向.企业文化建设以思想政治工作为指导,有利于确保正确的发展方向.企业文化建设要主动与思想政治工作结合起来,真正让思想政治工作进入各个职能部门,使政工工作贯穿生产一线,政工干部要深人员工生产现场和文化活动中,直接在一线开展思想政治工作,并根据各个时期、各个阶段的工作目标、任务和职工群众的思想状况,选择工作载体,发挥好重要作用.
第三,形成浓厚的文化活动氛围.应努力创建学习型企业,为员工提供良好的学习环境和条件,使员工在学习中工作、工作中学习,进入自我学习、自我组织、自我调控、自我发展的新境界,才能激励更多的员工勇于竞争,善于竞争,最终把企业建成一个人人都有使命感和责任感的命运共同体.
电力企业文化建设需要更贴近企业的生产经营管理,更容易被员工所认同和接受,这样才能使企业文化与时俱进,我们既要加强企业文化建设,满足企业和员工发展的需要,又要充分利用企业文化阵地,为企业思想政治工作的创新和发展提供新思路、新方法,使思想政治工作逐步以企业文化建设为载体,与企业经营管理和建立现代企业制度密切融合,按照科学发展观的要求,进一步研究新情况,解决新问题,开辟新途径,创造新方法,充分调动员工为社会和企业作贡献的积极性.建设先进的电力企业文化,加强和改进思想政治工作,提高企业的生产效率,增强企业的竞争力,为企业更好发展保驾护航.
（作者单位：重庆川东电力有限责任公司）