针对企业文化与思想政治的

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【摘 要 】思想政治工作在企业文化建设中起着重要的作用,在企业文化建设具有保障企业内部和谐稳定和提高企业工作效率等作用.要正确认识思想政治工作与企业文化建设的关系,本文主要就思想政治工作与企业文化建设的关系和作用做出探讨及研究.

【关 键 词 】思想政治工作 企业文化建设 作用

我党长期以来以思想政治工作为主要工作,思想工作主要根据国家和党的方针路线作为指导方向.企业思想政治工作是指通过正确的政治思想对企业员工思想给与正确的指导,帮助企业员工树立正确的社会价值观,树立正确的人生价值观,树立正确的世界价值观,促使企业员工以积极乐观的工作态度去工作.企业文化是企业内部重要的一个模块,主要包括行为文化、文质文化、精神文化、制度文化.企业思想政治工作是企业治理的重要部分,是企业生产经营的精神动力和思想保证.做好企业思想政治工作,增强企业的凝聚力和向心力,促进企业按照市场经济规则健康运作和发展就显得更为重要.

一、企业思想政治工作与企业文化建设的关系

思想政治工作是企业文化建设的重要组成部分,在维持企业内部的稳定和在提高企业凝聚力等方面起着重要的作用.企业在不断发展的过程中,逐渐认识到企业发展必须要明确与思考的重要课题.本文在概述了企业政治工作以及企业文化建设的基础上,对两者之间的联系做出了阐述,与此同时研究与探讨了思想政治工作在企业文化建设中的作用.

第一,企业的思想政治工作是企业文化建设随着市场深入后的成果,我国的企业的发展环境在不断的变化着,在这样的形势下,越来越多的企业开始重视打造与维护自身的形象,于是企业文化建设变成了企业发展过程中不可或缺的工作内容,我国是社会主义国家与国外的制度有着明显的不同,我国的企业也有其独特的经营方式,只有把思想政治工作在企业发展过程中的作用重视起来,才能够使我国的企业符合我国的国情和经济发展的需要,才能够打造出具有中国特色社会主义的企业文化,所以企业思想政治工作建设是无法被企业文化建设所替代的.人是企业发展的主体,企业发展的重要手段是引导人的思想并提高人的修养与素质,从这方面看,企业文化建设过程中的重要手段就是思想政治工作,进而强化企业员工价值观的树立以及企业精神与形象的打造.

第二,企业进行思想政治建设的一个载体就是企业文化建设,以教育为主的传统的思想政治工作方式很难适应社会与企业自身的发展,而企业文化建设通过制度或者道德的约束可以使企业员工在行为和思想方面形成一种习惯,企业思想政治工作在企业文化建设中的融入可以借助企业文化建设的平台发挥出规范企业道德、塑造企业风尚、打造企业精神的作用,从而使企业思想政治工作的职能得到扩展并且随着企业文化建设的深入,企业会形成一股良好的文化氛围,而企业的思想政治工作在这种文化氛围的开展中势必会降低工作难度,从这个方面看,企业文化建设能够在为企业思想政治工作顺利开展方面提供良好的环境.总之,通过企业文化建设,能够将思想政治工作所涉及到的内容更加的具体化,同时也能够使思想政治工作的开展提供更加多的途径.

二、企业思想政治工作在企业文化建设中所起到的重要作用

在企业文化建设中企业思想工作起到了保证作用,保证作用主要体现在以下三个方面：

(一)企业思想政治工作能够指导企业文化建设的方向

我国企业采用改革开放深入的企业文化概念,越来越多的企业吸取国外企业的先进文化试图打造属于自己企业的企业文化,在学习国外企业的文化过程中一些企业并没有意识到企业文化的精髓,甚至有些企业直接照搬外国企业的一些文化建设模式,实际上不是适合别人就会适合自己.例如一件衣服穿在被人身上很好看,可是穿在自己身上就未必适合自己,一些企业文化建设的模式并不能完全适应于我国社会主义国家企业的企业文化建设,我国企业具有其自身的特点,所以在建设我国企业文化过程中要正确处理好个人、集体以及国家的关系,恰好企业思想政治工作就是保证企业能够符合社会主义发展方向的重要工作内容,企业文化就好像是天上飞着的风筝,而思想政治工作就好像是拉着风筝的那根线,风筝的方向就依靠那根线来控制,也就是企业思想政治工作对企业文化建设的原则与思想起着决定性的作用,保证着企业文化建设的正确方向.

(二)企业思想政治工作提升员工职业文化素养

企业思想政治工作能够使企业员工的主体地位得到充分发挥,只有企业中的员工充满积极性和创造性才能够让企业文化的建设更快的发展,而企业思想政治工作对企业中的员工在觉悟性和积极主动性方面起到了重要的作用,进而有利于调动员工的潜在能力来促进企业的文化建设进程.

(三)企业思想政治工作能够为企业文化建设奠定基础

企业的思想文化建设工作已经长时间的出现,具有较高素质的企业工作人员在企业思想文化建设的工作中总结出了许多的工作方法,所以使得思想政治工作人员发展成为企业文化建设组织提供了可行性.弥补的作用在企业的发展过程中企业文化建设作为精神支柱发挥着重要的作用,但是因为企业文化发展时间较短,所以在我国企业文化建设中出现了一些有待解决的问题.

例如企业文化建设偏向于的形式化使得企业文化缺少了内涵,在企业文化建设中过于重视口号和标语的作用,但是并没有考虑到这些口号与标语是否得到了企业员工的赞同和是否能够对企业的经营理念与价值取向有所反应,又如在企业文化建设中缺乏特色建设造成了统一化的现象,而企业文化应该反映出企业的特色,所以应该具有本企业的个性与特点,但是有些企业在企业文化建设中过于刻意的模仿学习使得自己企业的个性全无让学习的结果毫无意义,这反而对企业的发展起到了一个消极阻碍的作用.

三、结语

总之,企业思想政治工作是企业文化建设中不可缺少的主要部分.为企业的运行的给与了精神动力的源泉,企业思想政治工作和企业文化都有特定的内容,既有相同之处也有不同之处,它们都能调动员工工作的态度、提高工作效率、推进企业的良性发展.企业思想政治工作和企业文化建设相辅相成、相互影响.在当今企业竞争日益激烈的情况下,要想使企业稳定发展,就要正确认识到思想政治工作的重要性,正确处理好企业文化建设与思想政治工作的关系,把握二者之间的发展规律,以更好地促进企业文化建设的顺利开展.